Le conseil en évolution professionnelle : un droit nouveau
Publié le 17 décembre 2015 | Dernière mise à jour le 21 janvier 2016
Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle.
Il a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours.
Il vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation
La personne qui souhaite bénéficier du CÉP s’adresse, selon sa situation, à l’un des opérateurs CÉP prévus par la loi :
‣ à un OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation) ;
‣ à Pôle emploi ;
‣ à l’APEC (Association pour l’emploi des cadres) ;
‣ à la mission locale ;
‣ à Cap emploi ;
‣ ou encore à l’un des opérateurs régionaux désignés par la région.
L’accompagnement de la personne dans le cadre du conseil en évolution professionnelle est gratuit.
Voir aussi la fiche pratique du site Travail Emploi
Voir aussi le site mon compte de formation
