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Les ruptures conventionnelles individuelles en Nouvelle-Aquitaine - Bilan 2020

| Publié le 26 avril 2021
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La rupture conventionnelle individuelle permet à un employeur et un salarié de rompre un contrat à durée indéterminé d’un commun accord, tout en donnant droit aux allocations chômage si le salarié a suffisamment cotisé.
Ce mode de rupture a été introduit par la loi « portant modernisation du marché du travail » de juin 2008.
Il s’est très rapidement développé et représente désormais une fin de CDI sur trois.
La part des ruptures conventionnelles dans les motifs d’inscription à Pôle emploi continue aussi d’augmenter.

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