Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

« Index égalité professionnelle en Nouvelle-Aquitaine : où en sommes-nous en 2026 ?

AquitaineAdmin — 2026-04-03T06:30:00Z

Toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars.
Découvrez les résultats de l'index égalité professionnelle en Nouvelle-Aquitaine, pour 2026, en consultant l'infographie
Découvrez les résultats de l'index égalité professionnelle en Nouvelle-Aquitaine, pour 2025, en consultant l'infographie

- Egalité professionnelle / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer, Travail et relations sociales

TMS, usure professionnelle, QVCT... Découvrez 3 expériences menées dans le cadre du PRST4 de Nouvelle-Aquitaine

AquitaineAdmin — 2026-04-02T12:24:09Z

Le Plan Régional Santé au Travail de Nouvelle-Aquitaine s'est écoulé de 2021 à 2025. En Nouvelle-Aquitaine, les acteurs de la santé au travail se sont organisés en groupes de travail thématiques, pour mieux articuler et coordonner leurs actions.

Le groupe TUQ (TMS, Usure Professionnelle et QVCT) a agi durant toute cette période au sein de différentes entreprises, pour les accompagner dans leurs problématiques.
La mobilisation des structures et des experts en santé au travail au niveau régional a permis aux entreprises accompagnées d'avancer sur les sujets qui les concernaient.
Les membres du groupe TUQ avec la DREETS-NA sont :
– Réseau Présanse : le réseau des SPSTI en Nouvelle Aquitaine
– Carsat Centre Ouest
– ARACT Nouvelle-Aquitaine

Pour mettre en visibilité ces accompagnements, le groupe TUQ du Plan Régional Santé au Travail de Nouvelle-Aquitaine a choisi de mettre en histoire 3 retours d'expérience, au travers de motions design (réalisés par Quentin PRIGENT pour le service Communication DREETS-NA)
Ces animations ont pour vocation de permettre de comprendre facilement les constats faits, les problèmes rencontrés par les salariés et le personnel de direction, le management…et de visibiliser les solutions mises en place, grâce au soutien des acteurs mais surtout des parties prenantes de l'entreprise.

Cliquez sur une image pour visualiser le motion design

Descriptif

Dans cette animation, nous découvrons Nadine, hôtesse de caisse. Après deux ans d'arrêt, elle souffre toujours de TMS à cause des gestes répétitifs et elle n'est pas la seule ! Au sein du supermarché, le projet de renouvellement des caisses permet d'expérimenter des solutions techniques pour réduire les torsions, les élévations des bras, l'abduction des épaules et les contorsions.
Au final, même si toutes les solutions ne sont pas retenues, cette évaluation a permis d'optimiser le renouvellement des caisses avec une approche de prévention primaire. La mobilisation de l'ensemble des acteurs de la santé au travail locaux (contrôleur CARSAT, Médecin du travail, parties prenantes internes…) a clairement permis à Nadine et ses collègues d'améliorer leurs conditions de travail. Merci le PRST Nouvelle-Aquitaine !

Descriptif

Dans cette animation, nous découvrons Patrick, Directeur d'une société de fabrication de yatchs. La gestion des manquants posait de gros problèmes…retards de livraison, indisponibilités des opérateurs aux moments souhaités, mauvais retours clients auprès du SAV…
Pour tenter de résoudre les problématiques rencontrées, des collectifs ont été créés en interne pour identifier les phases les plus critiques et les acteurs à mobiliser pour chacune d'entre elles. Côté production, des chariots de manquants sont également désormais mis en place, dans des zones dédiées.
Résultats : des tensions largement réduites entre les salariés, un SAV soulagé, une diminution du temps de fabrication, et le respect des délais de livraison avec le sentiment partagé du travail bien fait. Merci le PRST Nouvelle-Aquitaine !

Descriptif

Dans cette animation, nous découvrons l'histoire de Véronique, Directrice d'un EPHAD. Malgré de nombreuses démarches mises en place pour améliorer les conditions de travail de ses salariés, les tensions observées depuis plusieurs mois et le turnover persistaient. Comment fidéliser les nouveaux arrivants ? Comment mettre fin à un cycle qui épuise les salariés et qui impacte forcément les résidents de l'EPHAD, dans un quotidien déjà tendu ?
Grâce à l'intervention des acteurs de la santé au travail du territoire, une analyse approfondie de la situation a pu être menée. Grâce à cette action, des constats clairs ont pu être réalisés, et des solutions concrètes sont mises en place.
Résultats : grâce au temps alloués, à la modification des fiches de postes et d'un programme « tous tuteurs » adapté à la structure, les salariés sont outillés pour intégrer leurs pairs, soulagés de certaines tâches et sont plus compétents ! De fait, le turnover a diminué. Merci le PRST Nouvelle-Aquitaine !

ETIncelles 2026

AquitaineAdmin — 2026-03-30T13:54:57Z

Vous êtes une PME dynamique et innovante, ancrée sur votre territoire, et vous êtes intéressées par l'international ? Vous avez l'ambition de devenir une ETI ? Le programme ETIncelles vous attend.
Dispositif gratuit, il aide les entreprises à fluidifier leurs relations avec l'administration et les organismes publics, et facilite la mise en réseau avec les experts et opérateurs publics du programme, afin d'accélérer votre croissance.

En distanciel
Vous souhaitez en savoir plus ?
L'équipe de la Direction générale des Entreprises au ministère de l'Economie en charge du programme ETIncelles vous donne rendez-vous le 9 juin prochain de 15h00 à 15h45 pour vous présenter le programme, les outils et le réseau mobilisés pour résoudre vos problématiques administratives, et les modalités de candidatures en amont du lancement de la septième promotion lancée en novembre. Une entreprise du programme fera également son retour d'expérience.

Inscrivez vous au webinaire.

Vous souhaitez en savoir plus d'ici-là ? Retrouvez le témoignage de l'entreprise M2I, PME du programme ETIncelles depuis 2024 en cliquant sur ce lien.

Vous souhaitez déjà vous inscrire pour faire partie de la septième promotion du programme ? Vous pouvez le faire dès à présent via demarche.numerique

Intervenants en prévention des risques professionnels

AquitaineAdmin — 2026-03-30T07:00:00Z

Tout employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour prendre en charge les activités de prévention des risques professionnels dans son entreprise. A défaut il peut faire appel aux IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels) du service de santé au travail auquel il adhère ou bien aux IPRP « externes » enregistrés depuis le 1er juillet 2012 par la Direccte compétente géographiquement.

L'enregistrement vise des personnes physiques, notamment des travailleurs non salariés, ou des personnes morales sauf les services de santé au travail. L'enregistrement est valable sur l'ensemble du territoire national pendant une période de 5 ans, au terme de laquelle il doit être renouvelé pour en proroger la validité pour une nouvelle période de 5 ans.

Les conditions d'enregistrement sont indiquées dans le document à télécharger ci-après. Il est à noter qu'une déclaration d'intérêts, dont le modèle n'a pas encore été fixé réglementairement, doit être jointe à la demande d'enregistrement. Par cette déclaration l'IPRP s'engage à n'intervenir que dans des entreprises où il n'a aucun intérêt personnel susceptible d'influencer son jugement.

La liste des IPRP enregistrés ayant vocation à être mise en ligne sur le site internet de la Direccte ou à être communiquée à des employeurs en faisant la demande, il convient que chaque demandeur joigne, à l'appui de son dossier de demande d'enregistrement, une autorisation de publication de ses coordonnées personnelles.

IPRP - Déclaration d'intérêts - Personne morale
IPRP - Déclaration d'intérêts - Personne physique
IPRP - Formulaire Première demande d'enregistrement
IPRP - Formulaire Demande de renouvellement
IPRP - Autorisation de publication de coordonnées
Enregistrement des IPRP en DREETS
Liste IPRP - DREETS Nouvelle-Aquitaine

Webinaire de présentation des solutions d'appui destinées aux structures en difficulté en Nouvelle-Aquitaine

AquitaineAdmin — 2026-03-24T13:47:45Z

France Active Nouvelle-Aquitaine et la CRESS Nouvelle-Aquitaine, en partenariat avec l'UDES, Le Mouvement associatif Nouvelle-Aquitaine et la Région Nouvelle-Aquitaine organisent à un webinaire de présentation des solutions d'appui destinées aux structures en difficulté en Nouvelle-Aquitaine, le vendredi 24 avril de 11h à 12h.

Vous êtes une structure de l'ESS à la recherche d'un appui face à des difficultés ?
Vous êtes un acteur de l'accompagnement souhaitant mieux connaître les ressources existantes pour orienter les structures que vous suivez ?

Ce webinaire a pour objectif de présenter de manière opérationnelle les différentes solutions de soutiens mobilisables en Nouvelle-Aquitaine, afin de vous aider à mieux comprendre à qui vous adresser selon votre situation ou celle des structures que vous accompagnez.

Inscrivez vous !

Publication d'un document sur le Repérage Amiante Avant Travaux (RAAT)

AquitaineAdmin — 2026-03-24T13:41:38Z

Un nouveau document vient rappeler les points clés pour garantir la réussite d'un Repérage Amiante Avant Travaux (RAAT), ainsi que les obligations réglementaires incombant au donneur d'ordre pour les immeubles dont la date de construction est antérieure au 1^er janvier 1997.

Le RAAT doit être réalisé préalablement à tout engagement de travaux sur ces immeubles. Il repose sur une investigation exhaustive, adaptée à la nature des travaux envisagés, incluant des sondages destructifs si nécessaire. Le repérage doit être confié à un opérateur certifié, garantissant compétence, indépendance et méthodologie conforme aux normes en vigueur.

Le donneur d'ordre a l'obligation de transmettre le rapport de repérage à toutes les entreprises intervenantes avant le démarrage des travaux. Ce document constitue un élément essentiel de prévention des risques et doit être intégré au dossier de consultation des entreprises (DCE). Toute omission ou transmission tardive engage la responsabilité du donneur d'ordre.

Le dispositif réglementaire repose notamment sur le Code du travail (article L.4412-2 et articles R. 4412-97 et suivants), qui impose le repérage avant travaux, ainsi que sur les arrêtés encadrant les modalités de réalisation des missions de repérage. Ces textes visent à prévenir les risques d'exposition à l'amiante pour les travailleurs et les tiers.

Le non-respect des obligations de repérage constitue une infraction susceptible d'entraîner des sanctions administratives et pénales. Le donneur d'ordre peut être tenu responsable en cas d'exposition des intervenants à l'amiante due à une absence ou une insuffisance de repérage. Les sanctions peuvent inclure des amendes, voire des poursuites pénales en cas de mise en danger d'autrui.

Ce document rappelle l'importance stratégique du RAAT dans la prévention des risques liés à l'amiante. Il souligne le rôle central du donneur d'ordre, dont la vigilance et le respect des obligations réglementaires conditionnent la sécurité des opérations de travaux.

Lire le document

Foire aux questions Formations sanitaires et sociales

2026-03-13T10:00:00Z

PERTE DE DIPLÔME

https://nouvelle-aquitaine.dreets.g...

Obtention par équivalence du diplôme d'aide-soignant(e)

Conformément à l'arrêté du 3 février 2022 relatif au aux vacations des étudiants en santé pour la réalisation des activités d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture ou des actes et activités d'infirmier, et à l'obtention du diplôme d'Etat d'aide-soignant par les étudiants en santé non médicaux et du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture par les étudiants sages-femmes (article 2), le DEAS est délivré par le préfet de la région dans laquelle la scolarité a été effectué, sur leur demande aux étudiants en soins infirmiers titulaires de l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 en cours de validité, qui n'ont pas validé leur diplôme d'Etat et ne sont plus inscrits en formation ou qui ont interrompu leur formation après avoir été admis en deuxième année en ayant obtenu 48 crédits européens dont les 15 crédits liés aux stages ainsi que les crédits liés aux unités d'enseignement suivantes

L' étudiant infirmier doit en faire la demande auprès des services de la DREETS dans un délai maximum de trois ans (à compter de la date d'arrêt d'études) en joignant les documents suivants :

– lettre de demande précisant ses coordonnées exactes,

– photocopie recto-verso lisible d'une pièce d'identité en cours de validité,

– attestation de l'IFSI certifiant :

les noms, prénoms, date et lieu de naissance de l'étudiant,
la date d'entrée en formation
l'obtention par l'étudiant de 48 crédits européens dont les 15 crédits liés aux stages ainsi que les crédits liés aux unités d'enseignement suivantes :
- UE 2.10, S1 " Infectiologie hygiène "
- UE 4.1 S1 " Soins de confort et de bien-être "
- UE 4.3 S2 " Soins d'urgence " (Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2) ;
- UE 5.1 S1 " Accompagnement de la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ".
la date d'interruption de formation
l'absence d'une sanction disciplinaire d'exclusion définitive après avis du conseil de discipline
l'absence d'une exclusion définitive après avis du conseil pédagogique pour acte incompatible avec la sécurité des personnes prises en charge.

– attestation Formation gestes et soins d'urgence de niveau 2.

La demande est à envoyer au site sur lequel la formation s'est déroulée :

site de Bordeaux	site de Limoges	site de Poitiers
DREETS Nouvelle-Aquitaine Service Formation-Certification du pôle Solidarités Cité administrative 2 rue Jules Ferry 33082 BORDEAUX Cedex	DREETS Nouvelle-Aquitaine Service Formation-Certification du pôle Solidarités 2 Allée Saint-Alexis- BP 13203 87032 LIMOGES Cedex	DREETS Nouvelle-Aquitaine Service Formation-Certification du pôle Solidarités 6 Allée des anciennes serrres - CS90200 86281 SAINT BENOIT

Les candidats, sollicitant le diplôme d'Etat d'aide-soignant après une interruption de formation en soins infirmiers supérieure à trois ans, doivent suivre une formation d'actualisation des connaissances dans un institut de formation d'aide-soignant. Le directeur de l'institut, après avis du conseil technique, détermine les unités de formation à valider par le candidat.

LE FINANCEMENT DES FORMATIONS

Les stagiaires qui souhaitent s'engager dans une démarche de formation professionnelle peuvent éventuellement solliciter des aides financières.
Le mode de financement est lié au statut de chaque stagiaire.
Voici quelques informations pour vous aider dans votre recherche de financement.
Il convient de distinguer les frais suivants :

Les frais de dossier et de sélection :
Ils sont généralement à la charge des candidats. Cette participation financière demandée par les organismes de formation contribue à couvrir les frais de gestion des dossiers, la mise à disposition des salles spécialisées et équipements sportifs, la fourniture des documents pédagogiques et les frais inhérents à la mobilisation des jurys.

Le coût de la formation :
Différents dispositifs peuvent permettre la prise en charge totale ou partielle des frais pédagogiques :

POUR LES SALARIES DU SECTEUR PUBLIC OU PRIVE :
– le plan de formation de l'entreprise
Renseignements : Employeurs, organisations professionnelles
– le compte personnel de formation (CPF)
Renseignements : après accord de l'employeur, la formation peut être prise en charge par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).

POUR LES DEMANDEURS D'EMPLOI :

– Aide des Conseils Régionaux
Renseignements : Direction de la Formation et de l'Emploi des Conseils Régionaux
– Allocation d'aide au retour à l'emploi-formation (AREF)
si vous remplissez les conditions de travail suffisantes pour bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
versée par le Pôle-Emploi, vous continuerez de percevoir cette allocation, dans la mesure où votre formation est inscrite
dans votre Projet d'action personnalisé (PAP)
– Convention de conversion pour les salariés concernés par un licenciement économique
– Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
– Renseignements : Pôle-emploi
– Bénéficiaires du RSA (RMI) :
– Renseignements : Cellule RSA de votre Conseil Général

POUR LES TRAVAILLEURS INDEPENDANTS :

Mesures règlementaires liées à la catégorie professionnelle d'appartenance
– Renseignements : Organisation professionnelle

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :

– Renseignements : Employeurs, Missions locales, PAIO, contrat de travail assorti d'une formation obligatoire
financée par les fonds gérés par les partenaires sociaux.

AUTRES :

– Renseignements :
Directions départementales de l'emploi du travail et des solidarités (DDETS) ou Directions Départementales de l'emploi du travail et des solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de votre lieu de résidence.

Résultats sociaux 2021

AquitaineAdmin — 2026-03-13T08:11:23Z

Liste des diplômes

Cliquez sur l'intitulé pour voir les résultats

DE d'Accompagnant éducatif et social


DEAES VAE ADMIS MARS 2021 POITIERS


DEAES - site de Bordeaux - Session VAE du 30 mars 2021 - Liste des admis


DEAES Accompagnement à domicile - Liste des admis Session du 13 avril 2021


DEAES - Site de Limoges - liste des admis à la session du 5 mai 2021


DEAES - Liste des admis à la session du 6 mai 2021 - Nouvelle-Aquitaine


DEAES Certificat de Spécialité - Liste des admis Session du 6 mai 2021 Nouvelle-Aquitaine


DEAES - Bordeaux - Session VAE du 26 mai 2021 - Liste des admis


DEAES - Bordeaux - Session VAE du11 juin 2021 - Liste des admis


DEAES - Bordeaux - VAE du 5 octobre 2021 - Liste des admis


DEAES VAE - Poitiers - Session Novembre 2021 - Liste des admis


DEAES - Nouvelle-Aquitaine - Session Novembre 2021 - Liste des admis


DEAES - site de Bordeaux - Session VAE du 1er décembre 2021 - Liste des admis


DEAES - Site de Limoges - Session VAE du 8 et 9 novembre 2021 - Liste des admis


DEAES - site de Bordeaux - Session VAE du 8 décembre 2021 - Liste des admis


DEAES - site de Bordeaux - Session VAE du 10 décembre 2021 - Liste des admis

DE d'Aide médico-psychologique


DEAMP - Site de Bordeaux - Session VAE du 14 décembre 2021 - Résultat

DE d'Auxiliaire de vie sociale


DEAVS VAE ADMIS MARS 2021 POITIERS


DEAVS - Site Bordeaux - Session du 4 juin 2021 - Liste des admis

DE d'Assistant familial


DEAF Poitiers - Session Janvier 2021 - Liste des admis


DEAF Limoges - Session VAE Fevrier 2021 - Liste des admis


DEAF Limoges - Session Février 2021 - Liste des admis


DEAF - Site de Bordeaux - Session de Mai 2021 - Liste des admis


DEAF - Site de limoges- Session de Juin 2021 - Liste des admis


DEAF POITIERS - SESSION OCTOBRE 2021 - LISTE DES ADMIS


DEAF - Site de Bordeaux - Session Octobre 2021 - Liste des admis


DEAF - Site de Bordeaux - Session VAE du 14 décembre 2021 - Résultat

DE de Technicien de l'interven

DE de Technicien de l'intervention sociale et familiale


DETISF Nouvelle-Aquitaine - Session de juin 2021 - Liste des admis


DETISF Nouvelle-Aquitaine - Session Octobre 2021 - Liste ders admis

DE d'Assistant de service (…)

DE d'Assistant de service social


DEASS - Nouvelle-Aquitaine - Session du 30 mars 2021 - Liste des admis


DEASS - Nouvelle-Aquitaine - Session du 20 avril 2021 - Liste des admis


DEASS Nouvelle-Aquitaine - Session de Juillet 2021 - Liste des admis


DEASS - Nouvelle-Aquitaine - Session du 30 novembre 2021 - Liste des admis

DE d'Éducateur de jeunes (…)

DE d'Éducateur de jeunes enfants


VAE DEEJE MARS 2021 RESULTATS: VAE DEEJE MARS 2021 RESULTATS


DEEJE - Session Avril 2021- Liste admis


DEEJE - Session de juin 2021- Liste des admis


DEEJE - Session VAE de Septembre 2021 - Liste des admis

Certificat d'aptitude aux (…)

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement
et de responsable d'unité d'intervention


CAFERUIS - Nouvelle-Aquitaine - Session du 28 mai 2021 - Liste des admis


CAFERUIS - Nouvelle-Aquitaine - Session VAE du 28 mai 2021 - Liste des admis


CAFERUIS - Nouvelle-Aquitaine - Session Novembre 2021 - Liste des admis


CAFERUIS - Nouvelle-Aquitaine - Session VAE du 7 décembre 2021 - Liste des admis

DE de Médiateur familial (…)

DE de Médiateur familial


DEMF - VAE du 17 septembre 2021 - Liste des admis

DE d'Ingénierie sociale


DEIS - Nouvelle-Aquitaine - Session Novembre 2021 - Liste des admis

Diplôme d'Etat paramédical ou social perdu (ou non récupéré)

Hélène Massol — 2026-03-12T15:39:00Z

1 ) DIPLÔME PERDU
Vous avez perdu votre diplôme d'État paramédical ou social obtenu sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.
Les demandes se font désormais uniquement en ligne.

Ne sont pas concernés par cette procédure les diplômes d'État délivrés par le ministère de l'Éducation nationale et les titres professionnels.

Pour les diplômes Éducation nationale (éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé, moniteur éducateur, conseiller en économie sociale et familiale, BTS en économie sociale et familiale, ...) vous devez vous rapprocher du Rectorat de votre lieu d'obtention.
Pour un titre professionnel vous devez vous rapprocher du service en charge des titres professionnels auprès de la DREETS de votre lieu d'obtention.
Contact pour un titre professionnel obtenu en Nouvelle-Aquitaine

Accéder au formulaire de demande :

2) DIPLÔME NON RÉCUPÉRÉ
Les demandes concernant un diplôme d'État non récupéré se font via le mail suivant :
courriel

en précisant :
– l'intitulé du diplôme concerné,
– l'année et session d'obtention,
– l'établissement de formation ou qu'il s'agit d'une obtention par VAE,
– votre adresse postale complète,

& en joignant copie d'une pièce d'identité en cours de validité

L'envoi se fera par courrier en recommandé.

De même ne sont pas concernés les titres professionnels et les diplômes d'État délivrés par le ministère de l'Éducation nationale.
Pour les diplômes Éducation nationale (éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé, moniteur éducateur, conseiller en économie sociale et familiale, BTS en économie sociale et familiale, ...) vous devez vous rapprocher du Rectorat de votre lieu d'obtention.

Pour un titre professionnel vous devez vous rapprochez du service en charge des titres professionnels auprès de la DREETS de votre lieu d'obtention.
Contact pour un titre professionnel obtenu en Nouvelle-Aquitaine

Les défenseurs syndicaux intervenant en matière prud'homale

AquitaineAdmin — 2026-03-12T08:30:00Z

Le défenseur syndical exerce des fonctions d'assistance ou de représentation devant les conseils de prud'hommes et les cours d'appel en matière prud'homale. Il est inscrit sur une liste arrêtée par l'autorité administrative sur proposition des organisations d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel, national et multi professionnel ou dans au moins une branche, dans des conditions définies par décret.

A LIRE

Rôle du défenseur syndical
Recueil des actes administratifs n° R75-2026-072 publié le 09 mars 2026