Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

AMI PIC-IAE : Soutien à la coordination et à l'expérimentation de l'ingénierie des projets de formation

AquitaineAdmin — 2026-04-08T11:56:03Z

Pour les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) la mobilisation de la formation constitue un maillon essentiel du parcours d'insertion du salarié qui doit lui permettre d'acquérir des compétences, y compris des compétences de base, d'accéder à une certification (complète ou partielle) et de consolider des compétences transférables acquises en situation de travail.

L'État mobilise depuis 2018 des moyens consacrés à la formation des salariés en insertion à travers le PIC-IAE, confiés aux OPCO, pour appuyer cette démarche.
Par ailleurs, l'État dispose de fonds d'ingénierie qui permettent de renforcer la capacité d'agir des SIAE sur les territoires.

La DREETS Nouvelle Aquitaine renouvelle l'appel à manifestation d'intérêt en 2026, pour objet de solliciter des collectifs de SIAE locaux afin de structurer durablement sur les territoires, des compétences en ingénierie de formation et une mutualisation renforcée d'actions entre SIAE, pour un accès renforcé des salariés en insertion à la formation.

L'AMI sera clôt le 18 mai 2026 au soir.

Les réponses seront à adresser exclusivement par mail à : fanny.chauveau@dreets.gouv.fr

Vous trouverez ici le cahier des charges
et les pièces à transmettre
– note de candidature
– Cerfa de demande de subvention

Des documents de contexte sont mis à votre disposition pour accompagner votre réponse.
– PIC-IAE 2023 Synthèse finale AFPA
– Note éligibilité PIC-IAE – 2026
– Référentiel formations en parcours IAE - ExtranetASP

Forum : À la (re)conquête des métiers de la filière Hôtels-Cafés-Restaurants »

AquitaineAdmin — 2026-01-08T08:00:00Z

Pourquoi venir ?

Découvrir des métiers variés et accessibles
Rencontrer des entreprises qui recrutent
Trouver un stage, une alternance, un emploi ou une opportunité de reconversion

Au programme :

Matinée (dédiée uniquement aux groupes* sur inscription) – circuit découverte (1h45) : viens explorer les métiers en groupe !

Parcours ludique et interactif
Rencontres avec des professionnels passionnés
Présence d'organismes de formation pour te projeter concrètement
Témoignages pour imaginer ton avenir
👉 Venez avec votre curiosité et repartez avec des idées, des contacts et peut-être un projet !
Lien d'inscription – Matin (groupes scolaires)
🔗 S'inscrire au circuit découverte – matin

Après-midi (sur inscription) – passez à l'action ! Rencontrez, échangez, avancez sur votre projet en toute autonomie

Entreprises qui recrutent – jobdating : rencontrez directement des employeurs à la recherche de candidats
Organismes de formation : découvrez les parcours possibles (reconversion, alternance, formations courtes…)
Témoignages de professionnels : des parcours inspirants pour vous projeter concrètement
Partenaires de l'emploi : un accompagnement pour construire ou formaliser votre projet
👉Repartez avec des contacts, des pistes concrètes… et peut-être une opportunité !

Lien d'inscription – Après midi (demandeurs d'emploi et salariés)
🔗Inscriptions – Forum métiers de la filière Hôtels-Cafés-Restaurants 02/02/2026 – Pessac – Remplir…

*Scolaires (collèges, lycées) ou structures d'insertion vers l'emploi.

Complément d'informations :

Voici la liste des entreprises, organismes de formation et partenaires de l'emploi présents :

Entreprises présentes sur la journée : FirstName, Château Fage, Vitalparc Hôtel, Restaurant & Spa, Château Hôtel Grand Barrail + uniquement l'après midi : Le Dolce, Le Saint James
Organismes de formation présents sur la journée : Campus du lac, Ferrandi Bordeaux, Lycée Gascogne (GRETA), INFA, Vatel + uniquement l'après-midi : Cafa, Cobas, UMIH Formation
Partenaires de l'emploi présents sur la journée : Mission Locale, AKTO, Cap métiers, Région Nouvelle-Aquitaine + uniquement l'après-midi : France Travail, Avenir Actifs, Transitions pro

Ouverture des inscriptions au public à partir du 06/01, le lien sera prochainement communiqué ici.

Cette page sera mise à jour régulièrement : restez connectés pour découvrir les nouvelles informations, notamment l'ouverture des inscriptions et les entreprises participantes !

📩 Vous avez des questions ?
Contactez-nous : communication.nouvelle-aquitaine@akto.fr

Femmes d'industrie 2025 : une journée qui donne des ailes

AquitaineAdmin — 2025-11-19T13:59:37Z

Le 18 novembre 2025, Cap Métiers accueillait l'événement « Femmes d'industrie », organisé par la DREETS-NA et France Travail, avec la région Nouvelle-Aquitaine, les branches professionnelles UIMM Gironde-Landes, France Chimie, Polyvia, Leem, et Cap Emploi Gironde, l'ARML Nouvelle-Aquitaine, et s'est animé d'un souffle particulier : celui de l'énergie, de la volonté et de la confiance collective. Réalisé dans le cadre de la Semaine de l'Industrie, l'événement a rassemblé 87 femmes, curieuses, déterminées ou en plein questionnement, venues rencontrer les 30 entreprises et organismes mobilisés pour l'occasion.

La journée a été ouverte par Étienne Guyot, préfet de la région Nouvelle-Aquitaine, qui a rappelé l'importance de soutenir l'audace et les ambitions des femmes au cœur des filières industrielles.

Des parcours qui montrent que tout est possible
La table ronde d'ouverture, animée par Manon GARCIA du média « Les meufs de l'industrie » a donné le ton : trois femmes ont partagé leur histoire.
Des trajectoires sinueuses, parfois faites de réorientations inattendues ou de défis personnels, mais toujours guidées par une conviction : il n'est jamais trop tard pour se réinventer. Lire l'article complet

EN SAVOIR PLUS
– Fiche de présentation du Prix Marie-Christine Le BLANC

Le travail pénitentiaire

AquitaineAdmin — 2025-10-08T13:16:08Z

Le travail pénitentiaire permet aux personnes détenues d'acquérir des compétences professionnelles qui les préparent à exercer un emploi à leur sortie. Dans cette perspective, instaurer un cadre de travail au plus proche des conditions de travail à l'extérieur participe à la réinsertion professionnelle durable des personnes détenues. Investir dans le travail pénitentiaire, c'est investir dans une société d'avenir.

Vous trouverez-ci-dessous une fiche concernant le travail au centre pénitentiaire de détention d'Eysses et une présentation powerpoint dédiée. Ces éléments d'information permettent de comprendre les possibilités d'implantation offertes et les conditions de travail et d'emploi.

Pour toute entreprise intéressée, votre contact privilégié est Madame Caroline Prat, responsable de la relation aux entreprises à la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux : caroline.prat@justice.fr

Infographie du bilan du 1er trimestre 2025 de l'activité du réseau des délégués à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels de Nouvelle Aquitaine (DARP)

AquitaineAdmin — 2025-09-29T14:37:56Z

Une infographie animée présente les interventions du réseau au sein des entreprises de la région, mais également des secteurs et filières.
Ce bilan renseigne également sur les partenariats mis en œuvre au sein des départements.Il sera amené à être mis à jour tous les semestres.
Regarder l'infographie
Plus d'informations sur la page dédiée au DARP

- Aides à l'emploi / actu_region, Afficher sur la page pôle, slide, A migrer, Entreprise, emploi, économie

Ma formation, mon emploi près de chez moi : Lancement du mois de la formation

AquitaineAdmin — 2025-09-02T13:40:34Z

Étienne Guyot, préfet de la région Nouvelle-Aquitaine et préfet de Gironde, et Alain Rousset, président du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, se rendront à l'opération « Place de l'emploi et de la formation » pour lancer le Mois de la Formation ce mercredi 3 septembre 2025 à 15h30 à Limoges

Etienne Guyot, préfet de la région Nouvelle-Aquitaine et préfet de Gironde, et Alain Rousset, président du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, se rendront à l'opération « Place de l'emploi et de la formation » pour lancer le Mois de la Formation ce mercredi 3 septembre 2025 à 15h30 à Limoges (Pôle d'Échange Multimodal de la Bastide -1, rue Camille Pissarro), en présence de Karine Desroses, vice-présidente du Conseil régional en charge de la formation professionnelle, et d'Alain Mauny, directeur régional de France Travail Nouvelle-Aquitaine.

Une conférence de presse sera organisée dans ce cadre, suivie d'une visite des espaces proposés dans le cadre de l'opération « Place de l'emploi et de la formation ».
Merci de bien vouloir confirmer en amont votre présence.

L'État et la Région Nouvelle-Aquitaine, au titre du Pacte régional d'investissement dans les compétences 2024-2027, organisent une nouvelle édition du Mois de la Formation, tout au long du mois de septembre, articulée avec les Journées Nationales d'Actions de Lutte contre l'illettrisme.

Cette démarche vise à promouvoir l'offre régionale de formation par une campagne de communication à destination de l'ensemble des Néo-Aquitains, en particulier celles-et ceux qui sont privés d'emploi ou qui envisagent une reconversion professionnelle.
En 2025, les 41 Espaces Régionaux d'Information de Proximité (ERIP) pilotés par la Région, les Organismes de Formation prestataires de la Région et France Travail sont particulièrement mobilisés pour faire connaître l'offre de formation professionnelle déployée par la Région en mobilisant son budget et le financement complémentaire apporté par l'Etat, et inciter les publics cibles à s'en saisir.

Cette offre de formation est en prise avec les besoins de l'économie régionale, des entreprises et des territoires en vue de maximiser les chances du retour à l'emploi, notamment pour les personnes qui en sont le plus éloignées. Elle contribue à l'objectif de plein emploi affiché par le gouvernement, au travers d'une offre territorialisée de formations qui peut être mobilisée par le réseau pour l'emploi réorganisé par la loi Plein Emploi de
décembre 2023 et qui renforce la coopération entre l'État, les collectivités et les opérateurs du réseau pour l'emploi.

Les formations proposées par la Région sont gratuites et peuvent être rémunérées.

Chaque année, près de 50 000 Néo-Aquitains bénéficient d'une de ces formations.

L'ensemble des partenaires qui accompagnent les chercheurs d'emploi (Missions Locales, Cap Emploi, PLIE, CIDFF, structures de l'insertion par l'activité économique, associations caritatives) sont mobilisés localement par les équipes territoriales de la Région.

Des webinaires d'informations et un site internet dédié Ma Formation Mon Emploi favorisent l'accès à l'information sur les évènements proposés (informations sur les formations, ateliers de découverte métiers, visites d'entreprises, forums…).

En complément de ces actions tournées vers le grand public, 16 webinaires sont programmés, avec l'appui de Cap Métiers, à destination des professionnels qui informent, conseillent et accompagnent les publics visés, sur des thèmes variés : lutte contre l'illettrisme, accès à la formation pour les personnes handicapées dans le secteur sanitaire et social, VAE, métiers verdissants, mixité Femme/Homme dans le BTP, Néo Terra, sécurisation des parcours...

A ce jour, près de 300 évènements sont répertoriés sur Ma Formation Mon Emploi. Sans oublier un service d'information à distance par téléphone est ouvert avec la plateforme AlloCMonInfo de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine : 0 800 940 166.

Contacts presse
Préfecture de région : Sophie Billa 05 56 90 60 18 /pref-communication@gironde.gouv.fr
Conseil régional : Rachid Belhadj 05 57 57 02 75 / presse@nouvelle-aquitaine.fr

AMI relatif aux organismes chargés du repérage, de la remobilisation et de l'accompagnement spécifique des publics éloignés de l'emploi

AquitaineAdmin — 2025-07-08T06:55:33Z

Appel à manifestation d'intérêt relatif aux organismes chargés du repérage, de la remobilisation et de l'accompagnement spécifique des publics éloignés de l'emploi pour la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités DREETS Nouvelle-Aquitaine.

Sommaire

Contexte et objectif
Publics et territoires cibles
Conditions d'éligibilité des projets
Les règles financières
Modalités de dépôt, d'instruction des projets et calendrier
Document à télécharger et pièces complémentaires à intégrer dans démarches simplifiées
Contact référents départementaux

Consultez l'Appel à manifestation d'intérêt

La carte des projets "Offre Repérage et Remobilisation (O2R)" de Nouvelle-Aquitaine

AquitaineAdmin — 2025-06-12T16:00:27Z

L'Offre Repérage et Remobilisation (O2R) déployée par le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, vise à identifier des opérateurs publics ou privés chargés du repérage des personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi.
29 projets lauréats en Nouvelle-Aquitaine
Découvrez la carte des projets O2R

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La mise en oeuvre de la réforme pour le plein emploi s'accélère en Nouvelle-Aquitaine

AquitaineAdmin — 2025-05-26T12:54:25Z

Le préfet de région Étienne GUYOT a réuni à Bordeaux l'ensemble des préfets et des directeurs régionaux des services de l'État en Nouvelle-Aquitaine, y compris les représentants de la Banque de France, de l'INSEE et de France Travail, pour dresser un point d'étape sur la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi en Nouvelle-Aquitaine.

Cette réforme majeure, entrée en vigueur en janvier 2025, transforme en profondeur le paysage de l'insertion professionnelle et de l'emploi avec pour objectif de réduire le chômage structurel. Elle s'appuie sur :

> Un réseau pour l'emploi structuré et piloté

La création de France Travail, qui succède à Pôle Emploi, et d'un "Réseau pour l'emploi" permet une meilleure coordination entre tous les acteurs. Ce réseau co-piloté par l'État et les collectivités compte désormais en Nouvelle-Aquitaine, un comité régional pour l'emploi, installé en décembre 2024, 12 comités départementaux et 43 comités locaux. Ces instances travaillent sur plusieurs chantiers prioritaires : levée des freins d'accès à l'emploi (accès au logement pour les travailleurs précaires, mobilités, lutte contre la fracture numérique), accompagnement des territoires en difficulté, et stratégies de soutien aux métiers en tension ou porteurs, notamment dans les secteurs de la transition écologique et numérique. L'objectif de ces instances est de décliner, en lien avec tous les acteurs mobilisables, des actions opérationnelles identifiées en lien avec les problématiques spécifiques propres à chaque territoire.

> Un accompagnement au plus près les publics éloignés de l'emploi

L'accompagnement se renforce pour les personnes les plus éloignées du marché du travail, avec la mise en place notamment d'un parcours intensif pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, individualisé et limité dans le temps. Fin avril, France Travail comptait déjà 12 623 entrées dans ces parcours en Nouvelle-Aquitaine.
Divers leviers financiers et dispositifs sont également mobilisés, comme le Fonds social européen (FSE+), les dispositifs nationaux de soutien à l'accès ou au retour à l'emploi, avec une territorialisation de ces dispositifs, les conventions « Insertion-Emploi » avec les conseils départementaux, avec une attention particulière pour les jeunes et les travailleurs expérimentés de 50 ans et plus.

> Une offre élargie de formation et d'accompagnement des entreprises pour répondre à leurs besoins

Le rectorat de région académique, en lien avec les acteurs régionaux, travaille à l'évolution de la carte des formations professionnelles, avec un objectif de transition des offres et une implication accrue des acteurs socio-économiques pour mieux répondre aux besoins du marché du travail.

Le lien avec les entreprises est renforcé par des actions coordonnées grâce à des Taskforces Entreprises qui travaillent à la prospection coordonnée des entreprises, la promotion de l'offre de services qui ont démontré des résultats intéressants en matière d'accès durable à l'emploi (comme la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle - POEI- et l'immersion dans les entreprises), le suivi des offres non satisfaites et l'organisation d'événements de recrutement. Ces actions permettent de former spécifiquement les demandeurs d'emploi aux besoins des entreprises : depuis le 1er janvier 2025, plus de 5 400 POEI ont été initiées en Nouvelle-Aquitaine.

Pour Étienne Guyot, "L'ensemble des services de l'État est totalement mobilise dans l'objectif de faire du plein emploi une réalité concrète en Nouvelle-Aquitaine. En renforçant la coordination au sein du nouveau Réseau pour l'emploi et en s'appuyant sur les comités territoriaux, l'État et les collectivités locales agissent de concert pour adapter les dispositifs aux spécificités locales, accompagner plus intensivement les demandeurs d'emploi et répondre aux besoins des entreprises, marquant ainsi l'entrée de la réforme dans sa phase opérationnelle."

Les chiffres de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine
La conjoncture économique en Nouvelle-Aquitaine montre un rebond dans le secteur des services mais des difficultés persistantes dans le bâtiment et l'industrie. Malgré un taux de chômage régional (6,5% au 4ème trimestre 2024) inférieur à la moyenne nationale, la région fait face à une baisse de l'emploi salarié (-0,3%), de l'intérim (-4,2%) et des offres d'emploi enregistrées (-11,0%). La demande d'emploi globale (catégories ABC) a légèrement augmenté (+2,3%), notamment pour la catégorie A (+4,6%).
A noter que depuis le 1er janvier 2025, la loi pour le plein emploi prévoit l'inscription automatique à France Travail des bénéficiaires du RSA, des jeunes suivis par les missions locales et des personnes handicapées, avec l'objectif d'accompagner ces publics vers l'emploi.

« Emplois 50 et plus, passons à l'action »

AquitaineAdmin — 2025-05-21T09:28:43Z

Plus d'une centaine d'entreprises et d'acteurs économiques ont été rassemblés à Bordeaux pour reconnaître et célébrer le savoir faire et l'expertise des travailleurs seniors désormais appelés travailleurs expérimentés.

L'État - la Direction régionale de l'Économie, des Entreprises, du Travail, et des Solidarités de Nouvelle-Aquitaine (DREETS) – appuyé par ses partenaires régionaux a organisé ce mardi 10 juin 2025 une soirée dédiée à la valorisation des travailleurs expérimentés.

Cet évènement s'inscrivait dans la démarche nationale en faveur de l'emploi des travailleurs expérimentés portée par la ministre chargée du Travail et de l'Emploi Astrid Panosyan-Bouvet qui vise :
•Changer la loi, par la transposition de l'Accord National Interprofessionnel signé en novembre 2024 par les partenaires sociaux. Il sera présenté en juin au Parlement. Ce texte apportera de nouveaux outils concrets pour favoriser la reprise ou le maintien en emploi des salariés expérimentés (CDI senior, décalage de l'ouverture des droits à la retraite progressive, renforcement de l'entretien de mi-carrière…). L'ensemble de ces mesures ira de pair avec un effort accru de prévention de l'usure professionnelle et une facilitation des transitions et des reconversions.
•Changer les regards via cette campagne de communication nationale. Selon le Défenseur des droits, l'âge est aujourd'hui la première discrimination au travail.
•Changer les pratiques par l'engagement de l'ensemble des services de l'État et de ses partenaires – en particulier l'Association Nationale des DRH (ANDRH), la communauté Les Entreprises S'Engagent, le Club Landoy, le MEDEF, le CPME, l'U2P et le METI – via notamment l'organisation de nombreux évènements partout en France tout au long du mois de juin et le lancement d'un site web qui propose des outils concrets et des bonnes pratiques pour le recrutement et le maintien en emploi des 50 ans et plus.

Cette soirée a permis de lancer une dynamique régionale : les entreprises et les partenaires ont pu échanger, partager les bonnes pratiques et co-construire les solutions de demain. Les enjeux sont considérables, tant à l'échelle nationale qu'ici, en Nouvelle-Aquitaine.

Aujourd'hui, le taux d'emploi est à peine de 61,5% pour des 55-64 ans et de 37% chez les 60-64 ans en France. En Nouvelle-Aquitaine, il est de 52 % pour les 55-64 ans.

« Il est effet impératif de changer les regards, de déconstruire les stéréotypes liés à l'âge et de reconnaître la valeur inestimable de l'expérience qui doit nourrir les entreprises d'aujourd'hui mais également la valeur de la transmission des plus expérimentés vers les plus jeunes pour préparer les entreprises de demain. » le préfet Étienne GUYOT.

Replay de la soirée
Interviews de demandeurs d'emploi :
Aïcha LUGRIN
Christophe HUYLEBROECK
Philippe ANGLADE

SITES DES PARTENAIRES

ANDRH (Association Nationale des DRH)
Les entreprises s'engagent
France Travail
APEC (Association pour l'Emploi des Cadres=
MEDEF Nouvelle-Aquitaine
CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises)
CCI-NA (Chambre de Commerce et d'Industrie Nouvelle-Aquitaine)
ARACT NA (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail Nouvelle-Aquitaine)
U2P NA (Union des Entreprises de Proximité Nouvelle-Aquitaine)
PQNA (Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine)

EN SAVOIR PLUS

Dossier de presse
Guide pratique Engager son entreprise pour l'emploi des 50 ans et plus
Site du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles