Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Algue ostreopsis : attention danger

AquitaineAdmin — 2026-08-13T11:13:47Z

L'algue ostreopsis est à nouveau présentes sur la côte basque. Elle génère une toxine présente dans l'eau et les embruns. Les professionnels travaillant aux abords des plages peuvent être exposés par les embruns, par la peau et par voie respiratoire. Les signes d'intoxication sont généralement de faible gravité. Afin de prendre les bonnes mesures de prévention pour les salariés, nous recommandons aux entreprises de se reporter à la FAQ disponible sur le site l'ARS, une foire aux questions et de prendre contact avec les services de prévention et de santé au travail.

En cas de symptômes mineurs, contactez la plateforme régionale de veille et d'urgences sanitaires de l'ARS Nouvelle-Aquitaine (0 809 400 004 / ars33-alerte@ars.sante.fr).

Si les symptômes persistent ou s'aggravent (gêne respiratoire marquée, douleurs musculaires et tremblements prolongés), appelez immédiatement le Centre Antipoison (CAP) de Bordeaux - 05 56 96 40 80.

Incendies en Gironde - Activation de la cellule nationale INFOPUBLIC

AquitaineAdmin — 2026-07-28T10:30:00Z

Dans le cadre des incendies des départements des Landes et de la Gironde, la cellule nationale InfoPublic est activée. Cette cellule est chargée d'apporter de l'information générale au public sur les crises en cours et d'accompagner les victimes et leurs proches.

Plus d'informations sur les sites internet de www.gironde.gouv.fr et www.landes.gouv.fr.

Incendie : Foire aux questions - Brèves - Actualités - Les services de l'État en Gironde

Numéros d'information et d'urgence médico-psychologique

Pour les demandes générales d'information, les questions liées à l'événement et les besoins d'orientation : la cellule d'Information du public est désormais ouverte 24h/24 et joignable au 09 70 80 90 40 (tapez 1 pour la Gironde). Cette cellule a été renforcée par la cellule nationale InfoPublic.

Une cellule d'urgence médico-psychologique (CUMP) également été ouverte et joignable au 0800 719 912 pour les personnes concernées : mise en place par l'Agence Régionale de Santé, qui peut être contactée par toute personne ressentant le besoin.
Pour toute urgence, composez le 18 ou le 112.

Travail par forte chaleur : 6 fiches pratiques sectorielles

AquitaineAdmin — 2026-07-08T09:10:53Z

Les épisodes de forte chaleur se multiplient et exposent les travailleurs à des risques graves pour leur santé et leur sécurité.

L'INRS met à disposition des entreprises de nouvelles fiches pratiques adaptées à six secteurs d'activité :

Objectif : aider les entreprises à mettre en place les solutions de prévention les plus pertinentes.

Protection des travailleuses et des travailleurs en cas de forte chaleur

AquitaineAdmin — 2026-07-08T08:48:07Z

Chaleur et prévention : l'urgence est d'anticiper et d'agir collectivement et concrètement dans le cadre du dialogue social, dès maintenant.

Alors que notre région a été placée en vigilance rouge canicule dès ces derniers jours du mois de juin, de nouveaux épisodes caniculaires sont à redouter cet été. Les partenaires sociaux du Comité régional de prévention et de santé au travail de Nouvelle-Aquitaine, organisations d'employeurs et de salariés, alertent sur les possibles graves conséquences des fortes chaleurs affectant la santé des travailleuses et des travailleurs.

Un kit de communication est disponible pour sensibiliser et informer les entreprises et les travailleurs :

Site officiel : Chaleur et canicule au travail l'espace ressource du Ministère du travail
Instruction DGT n°2026/68 du 22 mai 2026 la gestion des vagues de chaleur 2026
Guide de prévention des risques liés aux fortes chaleur
Brochure employeurs
Dossier technique de l'INRS

Contact presse

Pour toute demande d'interview ou d'information complémentaire :
Courriel dreets-na.polet@dreets.gouv.fr

A consulter


Communiqué de presse_Protection des travailleuses et des travailleurs en cas de forte chaleur

Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre

AquitaineAdmin — 2026-07-08T01:30:00Z

Les épisodes caniculaires et le travail par fortes chaleurs peuvent entrainer une dégradation des conditions de travail dans la majorité des secteurs d'activité et augmentent les risques d'accidents du travail, y compris graves ou mortels.

Dans un contexte d'adaptation au changement climatique, la prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs. Les épisodes caniculaires et le travail par fortes chaleurs peuvent entrainer une dégradation des conditions de travail dans la majorité des secteurs d'activité et augmentent les risques d'accidents du travail, y compris graves ou mortels.

Le travail par fortes chaleurs peut en effet engendrer des effets significatifs sur la santé des travailleurs qui y sont exposés allant d'une migraine, des crampes, d'une fièvre, d'une déshydratation jusqu'au coup de chaleur pouvant provoquer un malaise voire dans certains cas le décès.

Dès lors, il est nécessaire que les épisodes de chaleur, de plus en plus récurrents et intenses, fassent partie intégrante des démarches d'évaluation des risques menées par les employeurs.

Un cadre règlementaire renforcé

Le décret en Conseil d'État n°2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur renforce les obligations des employeurs en matière de prévention du risque chaleur.

En particulier, les locaux fermés affectés au travail doivent être maintenus à une température adaptée en toute saison, compte tenu de l'activité des travailleurs et de l'environnement dans lequel ils évoluent.

En extérieur, les travailleurs doivent être protégés contre les effets des conditions atmosphériques, dont la canicule.

Des dispositions spécifiques sont prévues pour prévenir les risques liés aux épisodes de chaleur intense, correspondant aux seuils jaune, orange et rouge du dispositif national de vigilance météorologique « canicule » de Météo-France qui matérialise, pour chaque département et en fonction de seuils locaux, la survenue de vagues de chaleur intenses voire caniculaires.

Désormais, lorsque l'évaluation des risques identifie un risque d'atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs lié à l'exposition à des épisodes de chaleur intense, l'employeur est tenu de définir les mesures ou actions de prévention pour réduire ces risques en se fondant notamment sur :

La mise en œuvre de procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition à la chaleur ou nécessitant une exposition moindre ;
La modification de l'aménagement et de l'agencement des lieux et postes de travail ;
L'adaptation de l'organisation du travail, et notamment des horaires de travail, afin de limiter la durée et l'intensité de l'exposition et de prévoir des périodes de repos ;
Des moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées, par exemple par l'amortissement ou par l'isolation, ou pour prévenir l'accumulation de chaleur dans les locaux ou au poste de travail ;
L'augmentation, autant qu'il est nécessaire, de l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs ;
Le choix d'équipements de travail appropriés permettant, compte tenu du travail à accomplir, de maintenir une température corporelle stable ;
La fourniture d'équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires directs ou diffusés ;
L'information et la formation adéquates des travailleurs, d'une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d'autre part, sur l'utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau aussi bas qu'il est techniquement possible.

Ces mesures de prévention devront s'appliquer en cas d'épisode de chaleur intense et être adaptées par l'employeur en cas d'intensification de la chaleur.

Dans le cas où cette liste de mesures ou actions de prévention contre les risques professionnels liés aux épisodes de chaleur intense n'est pas définie, l'inspection du travail dispose de la possibilité de mettre en demeure l'employeur de l'établir.

En cas d'épisode de chaleur intense, de l'eau potable fraîche en quantité suffisante est fournie par l'employeur.

Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur le 1er juillet 2025 (en même temps que celles de l'arrêté prévu pour leur application).

Recommandations aux travailleurs en cas de fortes chaleurs

Vous travaillez par fortes chaleurs ? Adoptez des gestes simples qui permettent de limiter les effets d'une vague de chaleur sur la santé.

Conseils généraux

Surveillez la température ;
Buvez régulièrement ;
Portez des vêtements légers qui permettent l'évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l'extérieur ;
Signalez à votre employeur si vos vêtements et équipements de protection individuelle sont sources d'une gêne supplémentaire ;
Protégez-vous la tête du soleil ;
Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur ;
Demandez à votre employeur d'organiser le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail ;
Réduisez ou différez les efforts physiques intenses, et demandez à votre employeur de reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches ;
Demandez à votre employeur d'alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos ;
Évitez toute consommation de boisson alcoolisée ;
Faites des repas légers et fractionnés ;
Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments.

Que faire en cas d'absence ou d'insuffisance de mesures de prévention par l'employeur ?

En cas de manquement par l'employeur de son obligation de sécurité, le salarié peut :

Saisir les services d'inspection du travail ;
Selon la taille de l'entreprise, saisir le comité social et économique (CSE) ou le délégué du personnel.

Le coup de chaleur, qu'est-ce que c'est ?

Le coup de chaleur peut survenir en cas d'exposition prolongée à des températures élevées, souvent associée à un effort physique modéré à intense, y compris pour des individus jeunes et en bonne santé. Il s'agit d'une urgence vitale, relativement rare mais mortelle dans 15 à 25 % des cas.

Les signes qui doivent vous alerter : maux de tête, sensation de fatigue inhabituelle, vertiges, étourdissements, malaise, perte d'équilibre, désorientation, propos incohérents, perte de connaissance.

Les premiers gestes de secours à appliquer : appeler les secours (en composant le 15), faire cesser toute activité à la personne, la rafraîchir en la transportant à l'ombre ou dans un endroit frais, lui asperger le corps d'eau, lui donner de l'eau et alerter l'employeur.

Prise en compte des risques liés à la chaleur - Plans gouvernementaux :

La prise en compte des risques liés à la chaleur par la réglementation du travail fait partie des orientations du quatrième plan de santé au travail (PST4 2021-2025) ainsi que du plan de prévention des accidents du travail graves et mortel (PATGM).

Le 3ème plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC3), publié le 10 mars dernier, a également repris cette ambition de renforcer les obligations de prévention pour les employeurs afin de préserver la santé et la sécurité des travailleurs et d'attribuer de nouveaux pouvoirs d'intervention à l'inspection du travail.

Ressources

Un kit de communication à destination des entreprises est disponible afin d'informer, sensibiliser et prévenir tous les acteurs aux risques liés aux fortes chaleurs.

Une instruction de la Direction générale du travail (DGT) et une instruction interministérielle indiquent également les mesures de l'État.

Prévention des risques liés aux vagues de chaleur )
Vague de chaleur, je me prépare et j'agis | 2024
Les bons réflexes par fortes chaleurs |
Instruction de la Direction générale du travail relative à la gestion des vagues de chaleurs en date du 6 juin 2024
Instruction interministérielle relative à la gestion des vagues de chaleurs en date du 27 mai 2024
Guide ORSEC

Mesures simples et essentielles pour éviter l'exposition des travailleurs à des matériaux ou produits amiantés

AquitaineAdmin — 2026-06-03T10:42:29Z

Cette fiche est destinée aux entreprises qui ne sont pas spécialisées dans le retrait de l'amiante (« SS3 ») ni dans les interventions susceptibles d'émettre des fibres d'amiante (« SS4 ») mais qui réalisent néanmoins des travaux dans des bâtiments déjà achevés.
L'AMIANTE UN RISQUE TOUJOURS PRÉSENT
L'amiante constitue un problème majeur de santé publique et de santé au travail.
Cette substance a été largement utilisée jusqu'à son interdiction en France en 1997, en raison de ses (…)

- Prévention des risques / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer, Travail et relations sociales

28 avril : journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

AquitaineAdmin — 2026-04-28T07:53:08Z

Le 28 avril marque la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, une date clé pour rappeler que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur, tant humain qu'économique.

En Nouvelle-Aquitaine, cette mobilisation se traduit par des actions concrètes : campagnes de sensibilisation, accompagnement des entreprises, formations à la sécurité et promotion de nouvelles pratiques de travail.

L'ensemble des acteurs de la santé au travail se mobilise au quotidien, notamment dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail et du Plan de prévention des ATGM, pour déployer ces actions.

Si la mobilisation de l'ensemble des acteurs est particulièrement importante ces dernières années, certains secteurs comme le BTP, l'agriculture ou le transport-logistique restent particulièrement touchés par les accidents du travail et les maladies professionnelles. Les agents de contrôle de l'inspection du travail sont particulièrement mobilisés en cas de survenus d'accidents du travail par la réalisation d'enquête systématiques.

Face à ces défis, renforcer la culture de prévention, investir dans des environnements de travail plus sûrs et encourager le dialogue entre employeurs et salariés demeurent essentiels pour protéger durablement la santé de tous les travailleurs.

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Territoires, spécificités sectorielles et santé au travail

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:57:00Z

Les enjeux de santé au travail sont par définition une question difficile de par sa nature multi-niveau
• Concerne des individus (voir des organisations en cas des RPS) ….
• ….Mais les données sont souvent macro ou méso (par département et par secteurs ou professions).

On sait qu'il y a un lien entre les données de sinistralité et le tissu productif via une exposition à des risques différenciés selon le contexte (sectoriel et ou géographique)

Lire la suite du Chapître 6 - Territoires, spécificités sectorielles et santé au travail

POUR ALLER PLUS LOIN

Données en santé générale et environnementale

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:50:00Z

La dimension transversale, santé publique, environnemental et en travail : quelques faits saillants

Lien santé publique et travail : la question des malaises au travail, quels déterminants ?
Lien santé, environnemental et travail : expositions aux risques, une question renouvelée à l'heure du réchauffement climatique accéléré
Les populations vulnérables en termes de santé : une surexposition croissante ?

Lire la suite du Chapître 5 - Données en santé générale et environnementale

POUR ALLER PLUS LOIN

Accidents graves et mortels (ATGM)

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:49:00Z

Article R4643-34 du code du travail
Les employeurs des entreprises adhérentes déclarent au comité régional, dans les quarante-huit heures, tout accident grave.

On entend par accident grave, au sens du présent article, l'accident ayant entraîné la mort ou paraissant devoir entraîner une incapacité permanente ou ayant révélé l'existence d'un danger grave, même si les conséquences ont pu en être évitées, ainsi que toute maladie professionnelle ou à caractère professionnel.
La prévention de la survenue d'Accidents de Travail Graves et Mortels (ATGM) est un axe essentiel et transversal du Plan Régional de Santé au Travail N°4 (PRST4).
Ainsi, au travail, en France, plus de 100 personnes sont grièvement blessées et deux sont tuées chaque jour.

Lire la suite du Chapître 3 - Les accidents graves et mortels

POUR ALLER PLUS LOIN
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