Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

28 avril : journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

AquitaineAdmin — 2026-04-28T07:53:08Z

Le 28 avril marque la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, une date clé pour rappeler que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur, tant humain qu'économique.

En Nouvelle-Aquitaine, cette mobilisation se traduit par des actions concrètes : campagnes de sensibilisation, accompagnement des entreprises, formations à la sécurité et promotion de nouvelles pratiques de travail.

L'ensemble des acteurs de la santé au travail se mobilise au quotidien, notamment dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail et du Plan de prévention des ATGM, pour déployer ces actions.

Si la mobilisation de l'ensemble des acteurs est particulièrement importante ces dernières années, certains secteurs comme le BTP, l'agriculture ou le transport-logistique restent particulièrement touchés par les accidents du travail et les maladies professionnelles. Les agents de contrôle de l'inspection du travail sont particulièrement mobilisés en cas de survenus d'accidents du travail par la réalisation d'enquête systématiques.

Face à ces défis, renforcer la culture de prévention, investir dans des environnements de travail plus sûrs et encourager le dialogue entre employeurs et salariés demeurent essentiels pour protéger durablement la santé de tous les travailleurs.

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Territoires, spécificités sectorielles et santé au travail

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:57:00Z

Les enjeux de santé au travail sont par définition une question difficile de par sa nature multi-niveau
• Concerne des individus (voir des organisations en cas des RPS) ….
• ….Mais les données sont souvent macro ou méso (par département et par secteurs ou professions).

On sait qu'il y a un lien entre les données de sinistralité et le tissu productif via une exposition à des risques différenciés selon le contexte (sectoriel et ou géographique)

Lire la suite du Chapître 6 - Territoires, spécificités sectorielles et santé au travail

POUR ALLER PLUS LOIN

Données en santé générale et environnementale

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:50:00Z

La dimension transversale, santé publique, environnemental et en travail : quelques faits saillants

Lien santé publique et travail : la question des malaises au travail, quels déterminants ?
Lien santé, environnemental et travail : expositions aux risques, une question renouvelée à l'heure du réchauffement climatique accéléré
Les populations vulnérables en termes de santé : une surexposition croissante ?

Lire la suite du Chapître 5 - Données en santé générale et environnementale

POUR ALLER PLUS LOIN

Accidents graves et mortels (ATGM)

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:49:00Z

Article R4643-34 du code du travail
Les employeurs des entreprises adhérentes déclarent au comité régional, dans les quarante-huit heures, tout accident grave.

On entend par accident grave, au sens du présent article, l'accident ayant entraîné la mort ou paraissant devoir entraîner une incapacité permanente ou ayant révélé l'existence d'un danger grave, même si les conséquences ont pu en être évitées, ainsi que toute maladie professionnelle ou à caractère professionnel.
La prévention de la survenue d'Accidents de Travail Graves et Mortels (ATGM) est un axe essentiel et transversal du Plan Régional de Santé au Travail N°4 (PRST4).
Ainsi, au travail, en France, plus de 100 personnes sont grièvement blessées et deux sont tuées chaque jour.

Lire la suite du Chapître 3 - Les accidents graves et mortels

POUR ALLER PLUS LOIN
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Expositions professionnelles

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:46:00Z

La structure socio-économique du tissu productif (secteurs d'activités, métiers, CSP, taille des entreprises) conditionne le niveau et la structure relative des expositions professionnelles de la région comparé au national.

Ce sont des facteurs importants pour analyser la santé a travail régionale et notamment le lien entre les métiers, les activités, les expositions professionnelles.

L'enquête SUMER : une source historique de données qui peut renseigner sur les expositions des salariés en région
L'enquête SUMER permet de décrire l'ensemble des expositions auxquelles sont soumis les salariés. Elle n'est cependant pas représentative au niveau régional.
Les données régionales sont obtenues à partir d'une méthode d'estimation : l'application de la structure régionale aux taux d'exposition nationaux par familles professionnelles.

Lire la suite du Chapître 4 - Expositions professionnelles

POUR ALLER PLUS LOIN

MonMental.pro : Nouveau site de référence pour prévenir les RPS

AquitaineAdmin — 2026-04-21T04:00:00Z

La santé mentale est devenue un enjeu majeur dans les entreprises, en particulier pour les TPE PME qui manquent souvent de repères pour s'y retrouver.

Face à la dispersion des ressources et à la complexité des démarches, les partenaires du Plan Régional Santé au Travail 4 Nouvelle-Aquitaine lancent monmental.pro, une plateforme régionale gratuite dédiée à la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Pensé comme un hub de ressources validées, ce site rassemble et traduit de manière pédagogique les outils et méthodes des organismes de référence (INRS, Anact, Aract Nouvelle-Aquitaine, CARSAT, Ministère du Travail, SPSTI…).

Un outil conçu pour les besoins réels des entreprises

monmental.pro répond à un constat partagé :
Les entreprises veulent agir, mais ne savent pas toujours comment s'y prendre.
Le site propose notamment :
• des contenus clairs et contextualisés pour comprendre les RPS ;
• des parcours dédiés selon les rôles : dirigeant, manager, salarié, représentant du personnel, partenaire ;
• des outils officiels expliqués et directement mobilisables ;
• des témoignages, vidéos et ressources pratiques ;
• une expérience pensée pour les contraintes des petites entreprises.

Un projet collectif porté au niveau régional

La création du site est le résultat d'un travail coordonné par le groupe Prévention des Risques Psychosociaux (P-RPS), animé par la CARSAT Centre Ouest et l'Aract Nouvelle-Aquitaine, sous le pilotage de la DREETS Nouvelle Aquitaine.
Cette initiative bénéficie d'une dotation exceptionnelle du Plan Santé au Travail, permettant de proposer un outil neutre, fiable et aligné avec les politiques publiques de prévention.

Un levier pour renforcer la prévention primaire
monmental.pro met l'accent sur la prévention primaire, en aidant les entreprises à mieux comprendre les causes organisationnelles des tensions : charge, rythme, manque de repères, difficultés de coopération…
L'ambition est claire : transformer la prévention des RPS en pratique quotidienne, simple et structurée, au service de la santé des salariés et de la performance durable des organisations.

Je découvre monmental.pro

Intervenants en prévention des risques professionnels

AquitaineAdmin — 2026-04-20T05:30:00Z

Tout employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour prendre en charge les activités de prévention des risques professionnels dans son entreprise. A défaut il peut faire appel aux IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels) du service de santé au travail auquel il adhère ou bien aux IPRP « externes » enregistrés depuis le 1er juillet 2012 par la Direccte compétente géographiquement.

L'enregistrement vise des personnes physiques, notamment des travailleurs non salariés, ou des personnes morales sauf les services de santé au travail. L'enregistrement est valable sur l'ensemble du territoire national pendant une période de 5 ans, au terme de laquelle il doit être renouvelé pour en proroger la validité pour une nouvelle période de 5 ans.

Les conditions d'enregistrement sont indiquées dans le document à télécharger ci-après. Il est à noter qu'une déclaration d'intérêts, dont le modèle n'a pas encore été fixé réglementairement, doit être jointe à la demande d'enregistrement. Par cette déclaration l'IPRP s'engage à n'intervenir que dans des entreprises où il n'a aucun intérêt personnel susceptible d'influencer son jugement.

La liste des IPRP enregistrés ayant vocation à être mise en ligne sur le site internet de la Direccte ou à être communiquée à des employeurs en faisant la demande, il convient que chaque demandeur joigne, à l'appui de son dossier de demande d'enregistrement, une autorisation de publication de ses coordonnées personnelles.

IPRP - Déclaration d'intérêts - Personne morale
IPRP - Déclaration d'intérêts - Personne physique
IPRP - Formulaire Première demande d'enregistrement
IPRP - Formulaire Demande de renouvellement
IPRP - Autorisation de publication de coordonnées
Enregistrement des IPRP en DREETS
Liste IPRP - DREETS Nouvelle-Aquitaine

TMS, usure professionnelle, QVCT... Découvrez 3 expériences menées dans le cadre du PRST4 de Nouvelle-Aquitaine

AquitaineAdmin — 2026-04-02T12:24:09Z

Le Plan Régional Santé au Travail de Nouvelle-Aquitaine s'est écoulé de 2021 à 2025. En Nouvelle-Aquitaine, les acteurs de la santé au travail se sont organisés en groupes de travail thématiques, pour mieux articuler et coordonner leurs actions.

Le groupe TUQ (TMS, Usure Professionnelle et QVCT) a agi durant toute cette période au sein de différentes entreprises, pour les accompagner dans leurs problématiques.
La mobilisation des structures et des experts en santé au travail au niveau régional a permis aux entreprises accompagnées d'avancer sur les sujets qui les concernaient.
Les membres du groupe TUQ avec la DREETS-NA sont :
– Réseau Présanse : le réseau des SPSTI en Nouvelle Aquitaine
– Carsat Centre Ouest
– ARACT Nouvelle-Aquitaine

Pour mettre en visibilité ces accompagnements, le groupe TUQ du Plan Régional Santé au Travail de Nouvelle-Aquitaine a choisi de mettre en histoire 3 retours d'expérience, au travers de motions design (réalisés par Quentin PRIGENT pour le service Communication DREETS-NA)
Ces animations ont pour vocation de permettre de comprendre facilement les constats faits, les problèmes rencontrés par les salariés et le personnel de direction, le management…et de visibiliser les solutions mises en place, grâce au soutien des acteurs mais surtout des parties prenantes de l'entreprise.

Cliquez sur une image pour visualiser le motion design

Descriptif

Dans cette animation, nous découvrons Nadine, hôtesse de caisse. Après deux ans d'arrêt, elle souffre toujours de TMS à cause des gestes répétitifs et elle n'est pas la seule ! Au sein du supermarché, le projet de renouvellement des caisses permet d'expérimenter des solutions techniques pour réduire les torsions, les élévations des bras, l'abduction des épaules et les contorsions.
Au final, même si toutes les solutions ne sont pas retenues, cette évaluation a permis d'optimiser le renouvellement des caisses avec une approche de prévention primaire. La mobilisation de l'ensemble des acteurs de la santé au travail locaux (contrôleur CARSAT, Médecin du travail, parties prenantes internes…) a clairement permis à Nadine et ses collègues d'améliorer leurs conditions de travail. Merci le PRST Nouvelle-Aquitaine !

Descriptif

Dans cette animation, nous découvrons Patrick, Directeur d'une société de fabrication de yatchs. La gestion des manquants posait de gros problèmes…retards de livraison, indisponibilités des opérateurs aux moments souhaités, mauvais retours clients auprès du SAV…
Pour tenter de résoudre les problématiques rencontrées, des collectifs ont été créés en interne pour identifier les phases les plus critiques et les acteurs à mobiliser pour chacune d'entre elles. Côté production, des chariots de manquants sont également désormais mis en place, dans des zones dédiées.
Résultats : des tensions largement réduites entre les salariés, un SAV soulagé, une diminution du temps de fabrication, et le respect des délais de livraison avec le sentiment partagé du travail bien fait. Merci le PRST Nouvelle-Aquitaine !

Descriptif

Dans cette animation, nous découvrons l'histoire de Véronique, Directrice d'un EPHAD. Malgré de nombreuses démarches mises en place pour améliorer les conditions de travail de ses salariés, les tensions observées depuis plusieurs mois et le turnover persistaient. Comment fidéliser les nouveaux arrivants ? Comment mettre fin à un cycle qui épuise les salariés et qui impacte forcément les résidents de l'EPHAD, dans un quotidien déjà tendu ?
Grâce à l'intervention des acteurs de la santé au travail du territoire, une analyse approfondie de la situation a pu être menée. Grâce à cette action, des constats clairs ont pu être réalisés, et des solutions concrètes sont mises en place.
Résultats : grâce au temps alloués, à la modification des fiches de postes et d'un programme « tous tuteurs » adapté à la structure, les salariés sont outillés pour intégrer leurs pairs, soulagés de certaines tâches et sont plus compétents ! De fait, le turnover a diminué. Merci le PRST Nouvelle-Aquitaine !

EN PLUS
Lire l'article consacré à la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail - 28 avril

Publication d'un document sur le Repérage Amiante Avant Travaux (RAAT)

AquitaineAdmin — 2026-03-24T13:41:38Z

Un nouveau document vient rappeler les points clés pour garantir la réussite d'un Repérage Amiante Avant Travaux (RAAT), ainsi que les obligations réglementaires incombant au donneur d'ordre pour les immeubles dont la date de construction est antérieure au 1^er janvier 1997.

Le RAAT doit être réalisé préalablement à tout engagement de travaux sur ces immeubles. Il repose sur une investigation exhaustive, adaptée à la nature des travaux envisagés, incluant des sondages destructifs si nécessaire. Le repérage doit être confié à un opérateur certifié, garantissant compétence, indépendance et méthodologie conforme aux normes en vigueur.

Le donneur d'ordre a l'obligation de transmettre le rapport de repérage à toutes les entreprises intervenantes avant le démarrage des travaux. Ce document constitue un élément essentiel de prévention des risques et doit être intégré au dossier de consultation des entreprises (DCE). Toute omission ou transmission tardive engage la responsabilité du donneur d'ordre.

Le dispositif réglementaire repose notamment sur le Code du travail (article L.4412-2 et articles R. 4412-97 et suivants), qui impose le repérage avant travaux, ainsi que sur les arrêtés encadrant les modalités de réalisation des missions de repérage. Ces textes visent à prévenir les risques d'exposition à l'amiante pour les travailleurs et les tiers.

Le non-respect des obligations de repérage constitue une infraction susceptible d'entraîner des sanctions administratives et pénales. Le donneur d'ordre peut être tenu responsable en cas d'exposition des intervenants à l'amiante due à une absence ou une insuffisance de repérage. Les sanctions peuvent inclure des amendes, voire des poursuites pénales en cas de mise en danger d'autrui.

Ce document rappelle l'importance stratégique du RAAT dans la prévention des risques liés à l'amiante. Il souligne le rôle central du donneur d'ordre, dont la vigilance et le respect des obligations réglementaires conditionnent la sécurité des opérations de travaux.

Lire le document

Passeport de prévention : nouveau service numérique de prévention des risques professionnels.

AquitaineAdmin — 2026-02-03T10:29:09Z

Le Passeport de prévention est le nouveau service numérique de prévention des risques professionnels. Il vise à mettre en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation afin d'assurer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail et de faciliter leur gestion.
Découvrir en vidéo

Son déploiement se fait de manière progressive auprès de chacun de ses acteurs. Accessible aux organismes de formation depuis le 28 avril 2025, le Passeport de prévention ouvrira son espace déclaratif aux employeurs le 16 mars 2026.

Télécharger la plaquette de présentation - (version accessible)

Le Passeport de prévention est développé par la Caisse des Dépôts en collaboration avec le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, et les partenaires sociaux du Comité national de prévention et de santé au travail (CNPST).