Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

"Emplois en Europe" : Une opportunité professionnelle pour chaque jeune

AquitaineAdmin — 2024-12-17T07:02:48Z

Le ministère du Travail et de l'Emploi met à contribution sa plateforme « 1jeune1solution » pour encourager la mobilité internationale des jeunes au sein de l'Union Européenne avec le service « Emplois en Europe ».

« Emplois en Europe » représente le premier portail d'offres d'emplois en Europe. Fort de plus de 2 millions d'offres, ce service d'information vise à simplifier l'accès des jeunes à des offres d'emplois en Europe, mais aussi à encourager la mobilité au sein de l'Union Européenne. Il s'adresse spécifiquement aux jeunes de moins de 30 ans, qu'ils soient à la recherche d'un premier emploi, d'un stage ou désireux d'acquérir une première expérience professionnelle enrichissante dans un pays de l'Union Européenne (Selon une étude menée par Erasmus+, 8 étudiants sur 10 déclarent avoir amélioré leurs compétences professionnelles dans le cadre de leur mobilité).

Les objectifs du service Emplois en Europe

Le service poursuit plusieurs objectifs, tant sur le plan professionnel que personnel :

Faciliter l'accès à des offres d'emploi à travers toute l'Europe : grâce à une plateforme intuitive, les jeunes peuvent consulter une large variété d'offres adaptées à leurs aspirations professionnelles.
Encourager la mobilité au sein de l'Europe : en facilitant l'accès à l'emploi dans différents pays européens, Emplois Europe permet de faire vivre une expérience professionnelle, propice à l'échange et à l'enrichissement personnel.
Développer des compétences professionnelles et interculturelles : travailler à l'étranger permet d'acquérir des compétences variées, tant sur le plan technique que linguistique et culturel.

Comment utiliser le service Emplois en Europe ?

Accéder aux offres d'emploi en Europe est simple et se fait en quelques étapes via la plateforme 1jeune1solution :

Accès à la plateforme : Se rendre sur la plateforme 1jeune1solution.
Navigation vers les offres : Sélectionner "Offres" dans le menu, puis "Emploi en Europe".
Affiner les résultats : Utiliser les filtres disponibles (métier, domaine d'activité, localisation, type de contrat, temps de travail, etc.) afin de personnaliser les résultats selon des critères spécifiques.
Consultation des offres : Parcourir les opportunités d'emploi correspondant aux attentes et cliquer sur les offres d'intérêt pour plus de détails.
Candidature : En cliquant sur une offre, la redirection se fait vers la plateforme EURES, où il est possible de soumettre une candidature en ligne.

À noter, ce service permet aux apprenants de postuler en direct avec l'emploi à des offres dans la langue d'origine.

Des dispositifs d'accompagnement pour réussir son projet professionnel en Europe

Pour soutenir ce parcours professionnel européen, le service Emplois en Europe propose plusieurs dispositifs d'accompagnement, permettant de découvrir des opportunités de mobilité, de financement, et d'accompagnement afin de faciliter chaque étape du parcours :

Le programme de mobilité ciblée EURES ;
Le programme ERASMUS+ ;
Le simulateur d'aides financières.

Ces services viennent enrichir l'offre de service et d'information déjà présente sur la plateforme (Formation professionnelle, engagement, logement, entreprenariat, permis de conduire, mentorat...).

Pour en savoir plus, découvrez le service sur 1jeune1solution

Emplois en Europe

1 jeune 1 solution : un numéro pour aider les jeunes à trouver leur solution

AquitaineAdmin — 2024-07-24T06:00:00Z

Un numéro vert gratuit pour être conseillé et orienté

En complément de la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr, le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'insertion met en place le numéro vert 0 801 010 808, accessible du lundi au vendredi, de 8h à 17h afin de répondre aux interrogations des jeunes et de leur famille, de les informer et de les orienter.

Emploi, formation, volontariat,… à chaque jeune sa solution !

Avec le plan “1 jeune, 1 solution”, lancé à l'été 2020 dans le cadre de France Relance, ce sont plus de 7 milliards d'euros qui sont investis pour apporter une solution à chaque jeune, quelle que soit sa situation : un emploi, une formation, un volontariat, un accompagnement vers l'emploi, etc.

La plateforme 1jeune1solution.gouv.fr rassemble toutes les solutions existantes :

les jeunes peuvent y trouver les offres d'emploi, de service civique, les possibilités de formation ou d'accompagnement qui existent près de chez eux mais aussi tous les job-datings organisés pour les aider à trouver leur voie et leur emploi. Ils peuvent également demander à être rappelés par un conseiller de mission locale qui les accompagnera dans le développement de leur projet professionnel.
les entreprises peuvent, quant à elles, renseigner leurs offres d'emploi, s'inscrire à des job-datings, retrouver l'ensemble des dispositifs du plan « 1 jeune, 1 solution » et être accompagnées dans leurs démarches pour en bénéficier.

« 1 jeune, 1 mentor » être accompagné par un mentor pour réussir

AquitaineAdmin — 2024-07-12T07:00:00Z

Annoncé par le président de la République le 1er mars 2021 dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le dispositif « 1 jeune, 1 mentor » vise à accroître le nombre de jeunes qui bénéficient de l'accompagnement d'un mentor (étudiant, professionnel en exercice ou retraité), pendant leur parcours scolaire, dans leurs choix d'orientation ou en phase d'insertion professionnelle.

Qu'est-ce que le mentorat ?

Le mentorat s'inscrit dans la durée : il s'agit d'un engagement pour le jeune tout comme pour le mentor. Le mentorat permet de mettre en contact des jeunes de moins de 30 ans en quête de sens, avec des personnes expérimentées et volontaires (salariés, retraités, chefs d'entreprise, auto-entrepreneurs, étudiants, etc.), pendant leur parcours scolaire, dans leurs choix d'orientation ou en phase d'insertion professionnelle. Les mentors interagissent régulièrement avec les jeunes pour leur donner des conseils, partager leur expérience ou encore leur mettre à disposition leurs connaissances et leurs réseaux, afin de les aider à bâtir un projet professionnel.

Commet bénéficier du mentorat ? Comment devenir mentor ?

Le service « 1 jeune, 1 mentor » permet d'organiser la rencontre entre les jeunes qui souhaitent être mentorés et les personnes désireuses de les aider. En quelques clics, un jeune peut décrire sa situation et son besoin, et ainsi être orienté vers une association qui lui proposera des mentors. De la même façon, un mentor peut renseigner ses caractéristiques afin d'être recontacté rapidement par une association active sur le mentorat.

Pourquoi participer à l'aventure du mentorat ?

J'ai moins de 30 ans, je trouve un mentor pour m'accompagner
– J'ai des difficultés à l'école
Votre mentor pourra vous aider à organiser votre travail et à améliorer vos résultats scolaires
– Je ne sais pas quelle orientation choisir après le bac
Votre mentor pourra vous conseiller et vous guider
– Je cherche un stage, une alternance, un premier emploi
Votre mentor pourra vous aider et vous ouvrir son réseau professionnel
Je trouve un mentor

|Je suis citoyen, je deviens mentor pour aider un jeune à grandir|

– Je souhaite partager mon expérience
Contribuez à la réussite de jeunes et les faire bénéficier de sa propre expérience
– Je favorise l'égalité des chances
Continuez à servir la société et demeurez actif au sein d'un réseau dynamique, même à la retraite
– Je continue à apprendre
Développez votre réseau et vos compétences
Je deviens mentor

Consulter le service en ligne dédié au mentorat

Contrat d'Engagement Jeune : 53 000 jeunes accompagnés en Nouvelle-Aquitaine

AquitaineAdmin — 2024-04-03T05:30:00Z

En vigueur depuis le 1er mars 2022, l'objectif du dispositif est de permettre une entrée plus rapide et durable
dans l'emploi grâce à un accompagnement individuel, intensif et exigeant.

Le CEJ est mis en œuvre par le réseau des missions locales et des agences France Travail qui accompagnent entre 15 à 20 heures par semaine ces jeunes afin de construire avec eux leur projet professionnel, découvrir des métiers, se former et trouver un emploi avec des activités individuelles, collectives et en autonomie. Ce parcours d'accompagnement, d'une durée comprise entre 6 à 12 mois (exceptionnellement jusqu'à 18 mois) est entièrement personnalisable.
Le CEJ, c'est également une allocation mensuelle pouvant aller jusqu'à 520 euros par mois, en fonction des ressources des jeunes, et qui restent sous condition du respect par le jeune des engagements contractualisés avec le conseiller référent.

Après un peu plus de deux ans de mise en œuvre au 17 mars, près de 53 000 jeunes ont pu être accompagnés par les 43 missions locales et les 77 agences de France Travail dans la région Nouvelle-Aquitaine.

Ces jeunes sont majoritairement âgés de 18 à 21 ans et ont un niveau de qualification inférieur au niveau CAP-BEP.

En 2024, l'État poursuivra son aide en faveur de ces jeunes les plus éloignés de l'emploi sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine. L'engagement envers les entreprises avec une offre spécifique dédiée restera également une priorité afin que celles-ci mobilisent davantage le CEJ.

Coordonnées des structures qui déploient le CEJ sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine :

Missions locales : Annuaire des Missions Locales
France Travail : Site institutionnel de France Travail

Le Contrat d'engagement jeune et les solutions pour l'emploi

AquitaineAdmin — 2023-03-31T05:30:00Z

Le Contrat d‘Engagement Jeune, qu‘est-ce que c‘est ?

Un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois* en fonction de mon profil, pour m‘aider à définir mon projet professionnel et à trouver un emploi.

Quand je signe mon contrat, je bénéficie de :

Un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui me suit tout au long de mon parcours et jusqu‘à ce que j‘accède à un emploi durable
Un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d‘activités
Une allocation pouvant aller jusqu‘à 520 euros par mois en fonction de mes ressources et à condition que je respecte mes engagements
(*) La durée de l‘accompagnement peut exceptionnellement aller jusqu‘à 18 mois

Concrètement qu‘est-ce qu‘on fait en Contrat d'Engagement Jeune ?

Accueilli au sein de Pôle emploi ou de ma Mission Locale, en fonction de mon profil, de mes compétences et de mes envies, je pourrai avoir accès à :

Des points réguliers en tête-à-tête avec mon conseiller qui me suit tout au long de mon parcours et jusqu‘à ce que j‘accède à un emploi durable
Des ateliers collectifs avec d‘autres jeunes pour partager nos expériences
Des stages et immersions en entreprise pour découvrir différents métiers
Toutes les solutions du plan 1 jeune, 1 solution : formations qualifiantes, service civique, prépa apprentissage, école de la 2ème chance (E2C), Epide, etc.
Une appli pour suivre l‘évolution de mon parcours et tenir mes engagements

Le Contrat d‘Engagement Jeune est fait pour moi si :

J‘ai entre 16 et 25 ans (moins de 30 si je suis en situation de handicap)
Je suis sans emploi ni formation
Je n‘ai pas de projet professionnel défini et j‘ai perdu confiance en moi
J‘ai fait face à des difficultés matérielles et financières
Je suis prêt(e) à m‘engager à suivre le programme

Mais en vrai, qu‘est-ce que j‘y gagne à long terme ?

Le contrat d‘Engagement Jeune, c‘est tout bénéf‘ pour moi !
Quand je m‘engage, je prépare mon avenir et je mets toutes les chances de mon côté pour :

Définir et bâtir un projet professionnel durable
Mettre en valeur mes talents et mes compétences
Découvrir le monde professionnel et comprendre son fonctionnement et ses codes
Construire mon réseau pour trouver plus facilement et plus rapidement un emploi

Est-ce que je peux bénéficier de l‘allocation ?

Je perçois une allocation pouvant aller jusqu'à 500 euros par mois en fonction de :

Mon âge
Mes ressources
Mon statut (si je suis détaché fiscalement ou si je suis rattaché fiscalement à un foyer aux revenus modestes)
Du respect de mes engagements

Ce que le Contrat d‘Engagement Jeune proposera à Kévin

Kévin, 18 ans
Sans diplôme et sans aucune ressource financière, il pourra bénéficier du Contrat d‘Engagement Jeune.
Son programme :

3 mois dans sa Mission Locale avec son conseiller qui lui proposera des ateliers collectifs pour travailler sur son projet professionnel et effectuer des stages en entreprise en bénéficiant d‘une allocation de 500 euros par mois.
Intéressé par le sport, il pourra ensuite faire un service civique de 8 mois dans une association qui propose des activités sportives à des jeunes en difficulté.
Pour finir, avant de se lancer sur le marché du travail, il retournera dans sa Mission Locale pendant 1 mois pour préparer des entretiens d‘embauche avec son conseiller et démarcher des entreprises.
Objectif : à la fin de son programme, Kévin aura trouvé un emploi dans un domaine dans lequel il s‘épanouit.

Ce que le Contrat d‘Engagement Jeune proposera à Latifa

Latifa, 22 ans
Diplômée d‘un CAP gestion, sans emploi et sans aucune ressource financière, elle pourra bénéficier du Contrat d‘Engagement Jeune.
Son programme :

Un parcours de 9 mois construit avec son conseiller Pôle emploi, dont 6 mois d‘accompagnement intensif avec des séances individuelles, des ateliers collectifs et des immersions en entreprise pour découvrir des métiers.
Elle bénéficiera d‘une allocation de 500 euros par mois, car elle n‘a pas de ressources financières.
Après cette période et la découverte d‘un métier qui l‘intéresse, elle pourra se former encore pendant 3 mois en prépa apprentissage.
Objectif : elle pourra candidater à un contrat en apprentissage dans une entreprise.

Contrat d‘Engagement Jeune, je me lance !

Pour entrer en Contrat d‘Engagement Jeune, vous devez vous rapprocher d‘un professionnel de l‘accompagnement chez Pôle Emploi ou en Mission Locale. Pour vous aider à identifier l‘interlocuteur à contacter, répondez à ces quelques questions.
J‘ai des questions sur le Contrat d‘Engagement Jeune : Je souhaite être contacté(e)

Découvrir le CEJ sur le site Jeune solution
Lire le dossier de presse sur l'anniversaire du CEJ
En savoir plus dans la rubrique consacrée au dispositif

Contrat Engagement Jeunes - Jeunes en Rupture (CEJ-JR)

AquitaineAdmin — 2023-01-19T09:39:05Z

Instauré par la loi de finances du 30 décembre 2021 et codifié dans l'article L. 5231-6 du code du travail, le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) propose aux jeunes éloignés de l'emploi un accompagnement intensif en vue d'une insertion durable, dont le portage est assuré conjointement par les missions locales et pôle emploi.

Sa création correspond à la volonté du gouvernement de renforcer le cadre du droit à l'accompagnement des jeunes en difficulté et confrontés à un risque d'exclusion professionnelle.

Mis en place à compter du 1er mars 2022, le CEJ propose aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus en cas de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) un programme intensif d'accompagnement de 15 à 20 heures par semaine, avec une mise en activité systématique et régulière pendant la durée de l'accompagnement (12 mois jusqu'à 18 mois sous conditions).

Au 13 novembre 20 603 contrats ont été signés (8 790 pour Pôle Emploi et 11813 pour les missions locales). Ils ont plutôt bénéficié au 18-21 ans (56,6 % des contrats) et aux peu diplômés (57% des contrats).

Le gouvernement ayant aussi fait le constat, avec l'ensemble des partenaires de l'accompagnement, notamment les partenaires mobilisés dans le cadre de la stratégie de lutte contre la pauvreté, de la nécessité de renforcer l'accompagnement des jeunes les plus fragiles et les plus éloignés de l'emploi, a lancé un AAP régional « CEJ-jeunes en rupture ». L'ambition est de proposer un panel de solutions devant agir sur les questions de mobilité, d'hébergement ou de santé. 17 projets ont été retenus mobilisant un budget de 6 068 001,42 euros se répartissant entre l'accompagnement professionnel (4 676 676,64 euros), les mesures en faveur de la mobilité (592 755,41 euros) et le logement (798 769, 37 euros).

Avec ces 17 projets l'Etat et ses partenaires (collectivités territoriales, associations, Service Public de l'emploi) proposeront des solutions structurantes nouvelles répondant aux besoins des territoires (les départements totalement ou partiellement couverts sont : 16, 17, 19, 24, 33, 40, 64, 86, 87)