Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Protection des travailleuses et des travailleurs en cas de forte chaleur

AquitaineAdmin — 2026-07-08T08:48:07Z

Chaleur et prévention : l'urgence est d'anticiper et d'agir collectivement et concrètement dans le cadre du dialogue social, dès maintenant.

Alors que notre région a été placée en vigilance rouge canicule dès ces derniers jours du mois de juin, de nouveaux épisodes caniculaires sont à redouter cet été. Les partenaires sociaux du Comité régional de prévention et de santé au travail de Nouvelle-Aquitaine, organisations d'employeurs et de salariés, alertent sur les possibles graves conséquences des fortes chaleurs affectant la santé des travailleuses et des travailleurs.

Un kit de communication est disponible pour sensibiliser et informer les entreprises et les travailleurs :

Site officiel : Chaleur et canicule au travail l'espace ressource du Ministère du travail
Instruction DGT n°2026/68 du 22 mai 2026 la gestion des vagues de chaleur 2026
Guide de prévention des risques liés aux fortes chaleur
Brochure employeurs
Dossier technique de l'INRS

Contact presse

Pour toute demande d'interview ou d'information complémentaire :
Courriel dreets-na.polet@dreets.gouv.fr

A consulter


Communiqué de presse_Protection des travailleuses et des travailleurs en cas de forte chaleur

Territoires, spécificités sectorielles et santé au travail

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:57:00Z

Les enjeux de santé au travail sont par définition une question difficile de par sa nature multi-niveau
• Concerne des individus (voir des organisations en cas des RPS) ….
• ….Mais les données sont souvent macro ou méso (par département et par secteurs ou professions).

On sait qu'il y a un lien entre les données de sinistralité et le tissu productif via une exposition à des risques différenciés selon le contexte (sectoriel et ou géographique)

Lire la suite du Chapître 6 - Territoires, spécificités sectorielles et santé au travail

POUR ALLER PLUS LOIN

Données en santé générale et environnementale

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:50:00Z

La dimension transversale, santé publique, environnemental et en travail : quelques faits saillants

Lien santé publique et travail : la question des malaises au travail, quels déterminants ?
Lien santé, environnemental et travail : expositions aux risques, une question renouvelée à l'heure du réchauffement climatique accéléré
Les populations vulnérables en termes de santé : une surexposition croissante ?

Lire la suite du Chapître 5 - Données en santé générale et environnementale

POUR ALLER PLUS LOIN

Accidents graves et mortels (ATGM)

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:49:00Z

Article R4643-34 du code du travail
Les employeurs des entreprises adhérentes déclarent au comité régional, dans les quarante-huit heures, tout accident grave.

On entend par accident grave, au sens du présent article, l'accident ayant entraîné la mort ou paraissant devoir entraîner une incapacité permanente ou ayant révélé l'existence d'un danger grave, même si les conséquences ont pu en être évitées, ainsi que toute maladie professionnelle ou à caractère professionnel.
La prévention de la survenue d'Accidents de Travail Graves et Mortels (ATGM) est un axe essentiel et transversal du Plan Régional de Santé au Travail N°4 (PRST4).
Ainsi, au travail, en France, plus de 100 personnes sont grièvement blessées et deux sont tuées chaque jour.

Lire la suite du Chapître 3 - Les accidents graves et mortels

POUR ALLER PLUS LOIN
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Expositions professionnelles

AquitaineAdmin — 2026-04-22T07:46:00Z

La structure socio-économique du tissu productif (secteurs d'activités, métiers, CSP, taille des entreprises) conditionne le niveau et la structure relative des expositions professionnelles de la région comparé au national.

Ce sont des facteurs importants pour analyser la santé a travail régionale et notamment le lien entre les métiers, les activités, les expositions professionnelles.

L'enquête SUMER : une source historique de données qui peut renseigner sur les expositions des salariés en région
L'enquête SUMER permet de décrire l'ensemble des expositions auxquelles sont soumis les salariés. Elle n'est cependant pas représentative au niveau régional.
Les données régionales sont obtenues à partir d'une méthode d'estimation : l'application de la structure régionale aux taux d'exposition nationaux par familles professionnelles.

Lire la suite du Chapître 4 - Expositions professionnelles

POUR ALLER PLUS LOIN

TMS, usure professionnelle, QVCT... Découvrez 3 expériences menées dans le cadre du PRST4 de Nouvelle-Aquitaine

AquitaineAdmin — 2026-04-02T12:24:09Z

Le Plan Régional Santé au Travail de Nouvelle-Aquitaine s'est écoulé de 2021 à 2025. En Nouvelle-Aquitaine, les acteurs de la santé au travail se sont organisés en groupes de travail thématiques, pour mieux articuler et coordonner leurs actions.

Le groupe TUQ (TMS, Usure Professionnelle et QVCT) a agi durant toute cette période au sein de différentes entreprises, pour les accompagner dans leurs problématiques.
La mobilisation des structures et des experts en santé au travail au niveau régional a permis aux entreprises accompagnées d'avancer sur les sujets qui les concernaient.
Les membres du groupe TUQ avec la DREETS-NA sont :
– Réseau Présanse : le réseau des SPSTI en Nouvelle Aquitaine
– Carsat Centre Ouest
– ARACT Nouvelle-Aquitaine

Pour mettre en visibilité ces accompagnements, le groupe TUQ du Plan Régional Santé au Travail de Nouvelle-Aquitaine a choisi de mettre en histoire 3 retours d'expérience, au travers de motions design (réalisés par Quentin PRIGENT pour le service Communication DREETS-NA)
Ces animations ont pour vocation de permettre de comprendre facilement les constats faits, les problèmes rencontrés par les salariés et le personnel de direction, le management…et de visibiliser les solutions mises en place, grâce au soutien des acteurs mais surtout des parties prenantes de l'entreprise.

Cliquez sur une image pour visualiser le motion design

Descriptif

Dans cette animation, nous découvrons Nadine, hôtesse de caisse. Après deux ans d'arrêt, elle souffre toujours de TMS à cause des gestes répétitifs et elle n'est pas la seule ! Au sein du supermarché, le projet de renouvellement des caisses permet d'expérimenter des solutions techniques pour réduire les torsions, les élévations des bras, l'abduction des épaules et les contorsions.
Au final, même si toutes les solutions ne sont pas retenues, cette évaluation a permis d'optimiser le renouvellement des caisses avec une approche de prévention primaire. La mobilisation de l'ensemble des acteurs de la santé au travail locaux (contrôleur CARSAT, Médecin du travail, parties prenantes internes…) a clairement permis à Nadine et ses collègues d'améliorer leurs conditions de travail. Merci le PRST Nouvelle-Aquitaine !

Descriptif

Dans cette animation, nous découvrons Patrick, Directeur d'une société de fabrication de yatchs. La gestion des manquants posait de gros problèmes…retards de livraison, indisponibilités des opérateurs aux moments souhaités, mauvais retours clients auprès du SAV…
Pour tenter de résoudre les problématiques rencontrées, des collectifs ont été créés en interne pour identifier les phases les plus critiques et les acteurs à mobiliser pour chacune d'entre elles. Côté production, des chariots de manquants sont également désormais mis en place, dans des zones dédiées.
Résultats : des tensions largement réduites entre les salariés, un SAV soulagé, une diminution du temps de fabrication, et le respect des délais de livraison avec le sentiment partagé du travail bien fait. Merci le PRST Nouvelle-Aquitaine !

Descriptif

Dans cette animation, nous découvrons l'histoire de Véronique, Directrice d'un EPHAD. Malgré de nombreuses démarches mises en place pour améliorer les conditions de travail de ses salariés, les tensions observées depuis plusieurs mois et le turnover persistaient. Comment fidéliser les nouveaux arrivants ? Comment mettre fin à un cycle qui épuise les salariés et qui impacte forcément les résidents de l'EPHAD, dans un quotidien déjà tendu ?
Grâce à l'intervention des acteurs de la santé au travail du territoire, une analyse approfondie de la situation a pu être menée. Grâce à cette action, des constats clairs ont pu être réalisés, et des solutions concrètes sont mises en place.
Résultats : grâce au temps alloués, à la modification des fiches de postes et d'un programme « tous tuteurs » adapté à la structure, les salariés sont outillés pour intégrer leurs pairs, soulagés de certaines tâches et sont plus compétents ! De fait, le turnover a diminué. Merci le PRST Nouvelle-Aquitaine !

EN PLUS
Lire l'article consacré à la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail - 28 avril

Sinistralité

AquitaineAdmin — 2025-09-16T07:58:00Z

Les données de sinistralité en Nouvelle-Aquitaine sont traditionnellement moins bien orientées qu'au niveau France entière tant du côté des accidents du travail que des maladies professionnelles.

Cette différence peut s'expliquer par la nature des activités du tissu économique régional. Les secteurs les plus sinistrés ont un poids structurel souvent plus important au niveau régional.
Le secteur agricole très spécifique à la région en est un exemple.
Les sources statistiques de sinistralités couvrent différents champs et leurs disponibilités diffèrent selon ces champs.

De plus la sous-déclaration traditionnelle importante et documentée a été semble-il renforcé par une modification de modalités de déclarations qui impacte le nombre total d'AT avec arrêt (à la baisse) mais moins les AT graves et mortels (à la hausse).

Au final, même si la crise COVID s'est accompagnée de brusques évolutions d'activités et de mutations importantes, comme le télétravail, l'évolution en termes de sinistralité semble plutôt être -à la hausse.

Lire la suite du Chapître 2 - Données de la sinistralité

POUR ALLER PLUS LOIN
– Bilan Poster AT et MP (si autorisé)
– Bilan Carsat
– Document d'analyse (pdf ou suite du document caché)

Données économiques

AquitaineAdmin — 2025-09-16T07:13:36Z

Une économie très dynamique en emploi avant la crise Covid qui a vite retrouvé son rythme après l'intense contraction de l'activité en 2020 liée à la pandémie.

L'emploi salarié marchand connait en effet une croissance supérieure à celle de la France métropolitaine sur la période 2016-2024. Cette performance repose principalement sur le tertiaire marchand et l'industrie.
Le regain de l'emploi industriel constitue un fait saillant remarquable de la période récente qui rompt un déclin de plusieurs décennies de cet emploi, ce qui n'est pas sans incidence sur les indicateurs de santé au travail en particulier les risques physiques et chimiques, prégnants dans ces activités.

De même le dynamisme du secteur de la construction, à forte sinistralité, est notable même si son rythme reste heurté et connait un ralentissement majeur depuis plusieurs années après un rebond post-covid très fort marquée par une tension très forte sur les ressources humaines.

Lire la suite du Chapître 1 - Données économiques

POUR ALLER PLUS LOIN
– Orientation économique des 33 zones d'emploi (INSEE)
– Conjoncture régionale, fiche territoriale
– Spécificité régionale, Emplois entreprises (INSEE)

Actifs aidants en Nouvelle-Aquitaine : Mieux comprendre pour mieux agir

AquitaineAdmin — 2025-07-03T12:08:21Z

Le 1er juillet, à Cap métiers, s'est tenu le séminaire de restitution de l'enquête « Actifs aidants » en Nouvelle-Aquitaine qui a constitué un temps fort d'échanges et de réflexion autour d'un enjeu sociétal et professionnel majeur.

En France, près de 11 millions de personnes soutiennent régulièrement un proche en situation de dépendance, de handicap ou de maladie. Parmi eux, une part importante est en emploi. Ces aidants actifs cumulent des responsabilités importantes dans leur vie personnelle et professionnelle, souvent au prix de leur santé ou de leur maintien en poste.

L'enquête menée en Nouvelle-Aquitaine, financée par la dotation exceptionnelle du Plan Santé Travail et intégrée au PRST, vise à identifier les impacts du rôle d'aidant sur la vie professionnelle et à ouvrir des pistes d'action concrètes pour faciliter le maintien en emploi, prévenir les risques professionnels et préserver la santé de ces salariés.

Cette action partenariale a été portée par l'ARACT Nouvelle-Aquitaine, la Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine, la DREETS Nouvelle-Aquitaine, le SPST 40 avec le concours des services de prévention et de santé au travail de la région.

Les enseignements de cette enquête viendront nourrir les travaux collectifs à venir et renforcer les dynamiques existantes sur ce sujet au plus près du terrain.

La plaquette sur l'enquête qualitative est consultable

Les nouveautés du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) en un clin d'œil !

AquitaineAdmin — 2025-06-03T09:00:00Z

Entreprises, représentants du personnel, vous souhaitez découvrir ou re découvrir rapidement les nouveautés relatives au DUERP ?

Vous souhaitez retrouver les contacts utiles, dans la région ?

Parce que le document unique d'évaluation des risques professionnels est la pierre angulaire d'une démarche de prévention des risques efficace en entreprise, les acteurs du Plan Régional de Santé de la région vous proposent un document synthétique pour vous aider à y voir plus clair sur les nouveautés de ce document.

La démarche d'évaluation consiste à identifier, formuler, quantifier et hiérarchiser les risques dans l'entreprise en vue de mettre en place des actions de prévention appropriées en associant les salariés à cette démarche continue.

Le DUERP constitue un véritable outil de gestion en faveur de la politique de prévention des risques, à travers le suivi effectif des mesures de prévention prévisionnelles inscrites désormais dans celui-ci.

Pour consulter ce document, cliquer ici !