Actualités

Comme chaque année, de nouvelles mesures entrent en vigueur au 1er janvier 2024.
Tour d’horizon de quelques changements à venir.

Dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, l’employeur et le salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui les lie.

Lancement d’une plateforme de ressources en ligne : espace-odds.fr avec l’objectif de réunir en un lieu unique les ressources et outils utiles au dialogue social de proximité.

Plusieurs décrets liés à la réforme de notre système de retraite ont été publiés au cours de l’été 2023. Âge de départ, retraite minimale, départs anticipés, prévention de l’usure professionnelle… Découvrez ce qui change à partir du 1er septembre 2023.

À compter du 1er février 2023, à l’ouverture du droit en métropole, la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi est réduite de 25 % par rapport aux règles applicables antérieurement, tout en restant toujours supérieure à 6 mois.