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Action collective
Trois actions de développement de l’emploi et des compétences en Haute-Vienne
Ces trois démarches partenariales ont pour objectifs d’anticiper au mieux les besoins des entreprises du territoire concerné, de favoriser l’accès à l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels des actifs résidant sur ce territoire.
Développement des compétences - Publié le 10 février 2017
Publications
Mots clés
- 8/150 Accès à l’emploi
- 4/150 Action collective
- 8/150 Activité partielle
- 34/150 Agriculture
- 4/150 amiante
- 4/150 Bois et ameublement
- 4/150 Canicule
- 8/150 Chômage
- 4/150 CHSCT
- 4/150 Comité d’entreprise
- 4/150 Commande publique
- 16/150 Concurrence
- 123/150 Conseiller du salarié
- 52/150 Consommation
- 30/150 Convention collective
- 4/150 Dialogue social
- 4/150 Discrimination
- 14/150 DLA
- 110/150 Droit du travail
- 4/150 Economie numèrique
- 8/150 Entreprise
- 75/150 Europe
- 4/150 Exportation
- 11/150 Femmes
- 84/150 Fonds social européen
- 49/150 Formation professionnelle
- 8/150 GPEC
- 4/150 Handicap
- 12/150 Industrie
- 8/150 Innovation
- 4/150 Insertion
- 150/150 Inspection du travail
- 16/150 Intelligence économique
- 8/150 investissement
- 26/150 Jeunes
- 4/150 Marché public
- 8/150 Médecine du travail
- 4/150 Médiateur
- 16/150 Négociation collective
- 61/150 Organisation des services
- 4/150 Parcours professionnel
- 19/150 Prestations de services internationales
- 64/150 Prévention
- 65/150 Programme opérationnel
- 36/150 Risques professionnels
- 10/150 Rupture conventionnelle
- 8/150 Saisonniers
- 4/150 Salaires
- 97/150 Santé au travail
- 8/150 Sécurité alimentaire
- 45/150 Securité travail
- 7/150 Senior
- 16/150 Services à la personne
- 4/150 Services de santé au travail
- 4/150 Sous-traitance
- 8/150 Statistiques
- 8/150 Tourisme
- 24/150 Travail illégal
- 19/150 Travail saisonnier
- 4/150 Travailleur étranger
- 4/150 Viticulture
