Action collective
Trois actions de développement de l’emploi et des compétences en Haute-Vienne
Ces trois démarches partenariales ont pour objectifs d’anticiper au mieux les besoins des entreprises du territoire concerné, de favoriser l’accès à l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels des actifs résidant sur ce territoire.
Développement des compétences - Publié le 10 février 2017
Publications
Mots clés
- 4/230 Accès à l’emploi
- 2/230 Action collective
- 3/230 Activité partielle
- 21/230 Agriculture
- 1/230 Bois et ameublement
- 3/230 Chômage
- 2/230 CHSCT
- 2/230 Commande publique
- 8/230 Concurrence
- 79/230 Conseiller du salarié
- 29/230 Consommation
- 18/230 Convention collective
- 2/230 DLA
- 41/230 Droit du travail
- 1/230 Economie numèrique
- 3/230 Entreprise
- 13/230 Europe
- 2/230 Exportation
- 1/230 Femmes
- 15/230 Fonds social européen
- 9/230 Formation professionnelle
- 4/230 GPEC
- 2/230 Handicap
- 5/230 Industrie
- 4/230 Innovation
- 2/230 Insertion
- 230/230 Inspection du travail
- 7/230 Intelligence économique
- 4/230 investissement
- 9/230 Jeunes
- 2/230 Marché public
- 8/230 Médecine du travail
- 1/230 Médiateur
- 9/230 Négociation collective
- 80/230 Organisation des services
- 1/230 Parcours professionnel
- 8/230 Prestations de services internationales
- 30/230 Prévention
- 11/230 Programme opérationnel
- 16/230 Risques professionnels
- 3/230 Rupture conventionnelle
- 2/230 Saisonniers
- 1/230 Salaires
- 46/230 Santé au travail
- 4/230 Sécurité alimentaire
- 23/230 Securité travail
- 1/230 Senior
- 9/230 Services à la personne
- 6/230 Services de santé au travail
- 2/230 Sous-traitance
- 2/230 Statistiques
- 3/230 Tourisme
- 10/230 Travail illégal
- 5/230 Travail saisonnier
- 2/230 Travailleur étranger
- 1/230 Viticulture