Action collective
Trois actions de développement de l’emploi et des compétences en Haute-Vienne
Ces trois démarches partenariales ont pour objectifs d’anticiper au mieux les besoins des entreprises du territoire concerné, de favoriser l’accès à l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels des actifs résidant sur ce territoire.
Développement des compétences - Publié le 10 février 2017
Publications
Mots clés
- 2/254 Accès à l’emploi
- 2/254 Action collective
- 4/254 Activité partielle
- 16/254 Agriculture
- 2/254 Chômage
- 2/254 CHSCT
- 2/254 Commande publique
- 8/254 Concurrence
- 62/254 Conseiller du salarié
- 20/254 Consommation
- 16/254 Convention collective
- 49/254 Droit du travail
- 2/254 Economie numèrique
- 4/254 Entreprise
- 8/254 Europe
- 12/254 Fonds social européen
- 14/254 Formation professionnelle
- 2/254 GPEC
- 4/254 Industrie
- 254/254 Inspection du travail
- 4/254 Jeunes
- 2/254 Marché public
- 18/254 Médecine du travail
- 2/254 Médiateur
- 8/254 Négociation collective
- 105/254 Organisation des services
- 2/254 Parcours professionnel
- 8/254 Prestations de services internationales
- 38/254 Prévention
- 6/254 Programme opérationnel
- 29/254 Risques professionnels
- 4/254 Rupture conventionnelle
- 2/254 Saisonniers
- 2/254 Salaires
- 33/254 Santé au travail
- 4/254 Sécurité alimentaire
- 30/254 Securité travail
- 10/254 Services à la personne
- 16/254 Services de santé au travail
- 2/254 Sous-traitance
- 2/254 Tourisme
- 11/254 Travail illégal
- 4/254 Travail saisonnier
- 2/254 Travailleur étranger
- 2/254 Viticulture