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Action collective
Trois actions de développement de l’emploi et des compétences en Haute-Vienne
Ces trois démarches partenariales ont pour objectifs d’anticiper au mieux les besoins des entreprises du territoire concerné, de favoriser l’accès à l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels des actifs résidant sur ce territoire.
Développement des compétences - Publié le 10 février 2017
Publications
Mots clés
- 2/35 Accès à l’emploi
- 1/35 Action collective
- 2/35 Activité partielle
- 10/35 Agriculture
- 1/35 Bois et ameublement
- 1/35 Canicule
- 2/35 Chômage
- 1/35 CHSCT
- 1/35 Comité d’entreprise
- 1/35 Commande publique
- 5/35 Concurrence
- 35/35 Conseiller du salarié
- 16/35 Consommation
- 10/35 Convention collective
- 1/35 Dialogue social
- 1/35 Discrimination
- 2/35 DLA
- 17/35 Droit du travail
- 1/35 Economie numèrique
- 2/35 Entreprise
- 11/35 Europe
- 1/35 Exportation
- 2/35 Femmes
- 14/35 Fonds social européen
- 7/35 Formation professionnelle
- 2/35 GPEC
- 1/35 Handicap
- 3/35 Industrie
- 2/35 Innovation
- 1/35 Insertion
- 35/35 Inspection du travail
- 4/35 Intelligence économique
- 2/35 investissement
- 5/35 Jeunes
- 1/35 Marché public
- 3/35 Médecine du travail
- 1/35 Médiateur
- 5/35 Négociation collective
- 15/35 Organisation des services
- 1/35 Parcours professionnel
- 5/35 Prestations de services internationales
- 14/35 Prévention
- 10/35 Programme opérationnel
- 7/35 Risques professionnels
- 2/35 Rupture conventionnelle
- 2/35 Saisonniers
- 1/35 Salaires
- 24/35 Santé au travail
- 2/35 Sécurité alimentaire
- 12/35 Securité travail
- 1/35 Senior
- 4/35 Services à la personne
- 2/35 Services de santé au travail
- 2/35 Sous-traitance
- 2/35 Statistiques
- 2/35 Tourisme
- 6/35 Travail illégal
- 3/35 Travail saisonnier
- 1/35 Travailleur étranger
- 1/35 Viticulture
