Action collective
Trois actions de développement de l’emploi et des compétences en Haute-Vienne
Ces trois démarches partenariales ont pour objectifs d’anticiper au mieux les besoins des entreprises du territoire concerné, de favoriser l’accès à l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels des actifs résidant sur ce territoire.
Développement des compétences - Publié le 10 février 2017
Publications
Mots clés
- 2/204 Accès à l’emploi
- 1/204 Action collective
- 3/204 Activité partielle
- 17/204 Agriculture
- 1/204 Bois et ameublement
- 2/204 Chômage
- 1/204 CHSCT
- 1/204 Commande publique
- 5/204 Concurrence
- 56/204 Conseiller du salarié
- 15/204 Consommation
- 18/204 Convention collective
- 17/204 Droit du travail
- 1/204 Economie numèrique
- 2/204 Entreprise
- 5/204 Europe
- 1/204 Exportation
- 8/204 Fonds social européen
- 9/204 Formation professionnelle
- 3/204 GPEC
- 2/204 Industrie
- 1/204 Innovation
- 1/204 Insertion
- 204/204 Inspection du travail
- 4/204 Intelligence économique
- 1/204 investissement
- 5/204 Jeunes
- 1/204 Marché public
- 7/204 Médecine du travail
- 2/204 Médiateur
- 4/204 Négociation collective
- 63/204 Organisation des services
- 1/204 Parcours professionnel
- 5/204 Prestations de services internationales
- 19/204 Prévention
- 4/204 Programme opérationnel
- 14/204 Risques professionnels
- 2/204 Rupture conventionnelle
- 2/204 Saisonniers
- 1/204 Salaires
- 28/204 Santé au travail
- 2/204 Sécurité alimentaire
- 13/204 Securité travail
- 7/204 Services à la personne
- 6/204 Services de santé au travail
- 2/204 Sous-traitance
- 2/204 Tourisme
- 5/204 Travail illégal
- 3/204 Travail saisonnier
- 2/204 Travailleur étranger
- 1/204 Viticulture