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Action collective
Trois actions de développement de l’emploi et des compétences en Haute-Vienne
Ces trois démarches partenariales ont pour objectifs d’anticiper au mieux les besoins des entreprises du territoire concerné, de favoriser l’accès à l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels des actifs résidant sur ce territoire.
Développement des compétences - Publié le 10 février 2017
Publications
Mots clés
- 2/85 Accès à l’emploi
- 1/85 Action collective
- 2/85 Activité partielle
- 15/85 Agriculture
- 1/85 Bois et ameublement
- 1/85 Canicule
- 5/85 Chômage
- 1/85 CHSCT
- 1/85 Comité d’entreprise
- 1/85 Commande publique
- 6/85 Concurrence
- 77/85 Conseiller du salarié
- 17/85 Consommation
- 15/85 Convention collective
- 1/85 Dialogue social
- 1/85 Discrimination
- 4/85 DLA
- 25/85 Droit du travail
- 1/85 Economie numèrique
- 3/85 Entreprise
- 14/85 Europe
- 1/85 Exportation
- 4/85 Femmes
- 18/85 Fonds social européen
- 10/85 Formation professionnelle
- 2/85 GPEC
- 1/85 Handicap
- 3/85 Industrie
- 2/85 Innovation
- 1/85 Insertion
- 85/85 Inspection du travail
- 4/85 Intelligence économique
- 2/85 investissement
- 8/85 Jeunes
- 1/85 Marché public
- 8/85 Médecine du travail
- 1/85 Médiateur
- 4/85 Négociation collective
- 45/85 Organisation des services
- 1/85 Parcours professionnel
- 4/85 Prestations de services internationales
- 22/85 Prévention
- 13/85 Programme opérationnel
- 12/85 Risques professionnels
- 6/85 Rupture conventionnelle
- 1/85 Saisonniers
- 4/85 Salaires
- 48/85 Santé au travail
- 4/85 Sécurité alimentaire
- 16/85 Securité travail
- 3/85 Senior
- 4/85 Services à la personne
- 5/85 Services de santé au travail
- 1/85 Sous-traitance
- 2/85 Statistiques
- 2/85 Tourisme
- 5/85 Travail illégal
- 2/85 Travail saisonnier
- 3/85 Travailleur étranger
- 1/85 Viticulture
