Action collective
Trois actions de développement de l’emploi et des compétences en Haute-Vienne
Ces trois démarches partenariales ont pour objectifs d’anticiper au mieux les besoins des entreprises du territoire concerné, de favoriser l’accès à l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels des actifs résidant sur ce territoire.
Développement des compétences - Publié le 10 février 2017
Publications
Mots clés
- 8/161 Accès à l’emploi
- 4/161 Action collective
- 8/161 Activité partielle
- 27/161 Agriculture
- 4/161 Bois et ameublement
- 8/161 Chômage
- 4/161 CHSCT
- 4/161 Commande publique
- 16/161 Concurrence
- 161/161 Conseiller du salarié
- 52/161 Consommation
- 23/161 Convention collective
- 7/161 DLA
- 27/161 Droit du travail
- 4/161 Economie numèrique
- 8/161 Entreprise
- 42/161 Europe
- 4/161 Exportation
- 3/161 Femmes
- 54/161 Fonds social européen
- 28/161 Formation professionnelle
- 8/161 GPEC
- 4/161 Handicap
- 12/161 Industrie
- 8/161 Innovation
- 4/161 Insertion
- 123/161 Inspection du travail
- 16/161 Intelligence économique
- 8/161 investissement
- 20/161 Jeunes
- 4/161 Marché public
- 12/161 Médecine du travail
- 4/161 Médiateur
- 18/161 Négociation collective
- 35/161 Organisation des services
- 4/161 Parcours professionnel
- 16/161 Prestations de services internationales
- 40/161 Prévention
- 38/161 Programme opérationnel
- 20/161 Risques professionnels
- 4/161 Rupture conventionnelle
- 4/161 Saisonniers
- 4/161 Salaires
- 72/161 Santé au travail
- 8/161 Sécurité alimentaire
- 36/161 Securité travail
- 3/161 Senior
- 16/161 Services à la personne
- 8/161 Services de santé au travail
- 4/161 Sous-traitance
- 7/161 Statistiques
- 104/161 Tourisme
- 23/161 Travail illégal
- 8/161 Travail saisonnier
- 4/161 Travailleur étranger
- 4/161 Viticulture