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Pour Joindre les services
Renseignements législation droit du travail

• Vous pouvez téléphoner au 0 806 000 126 du lundi au vendredi de 9h00 à 11h30 et de 13h30 à 16h00 sauf le mardi après-midi (prix d’un appel local)

• Vous pouvez nous adresser votre demande de renseignement droit du travail par courriel en indiquant votre numéro de téléphone et l’objet de votre demande. Le service renseignements droit du travail répond uniquement aux courriels présentant une certaine urgence.

• Vous pouvez être reçu sur RDV les jeudi et vendredi matin de 9 h à 11h00et de 13h30 à 15h30, les jeudi et vendredi matin de 9 h00 à 11h30. -*Votre demande de RDV doit être adressée par courriel en indiquant votre numéro de téléphone, l’objet de votre demande de renseignement et toute information utile à la compréhension de votre demande (intitulé de la convention collective dans l’ établissement , nature du contrat de travail etc..) et Si vous ne disposez pas d’ adresse électronique , merci d’appeler le 0 806 000 126.

Inspection du travail Trouver votre inspection du travail en cliquant ici

Activité partielle pour toutes demandes concernant l’activité partielle,
vous pouvez contacter la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités de la Gironde :

• Par téléphone, 2 matinées par semaine (lundi et vendredi) de 9h00 à 12h30 au 05.54.79.42.45 ;
• Par courriel

Pour des informations en ligne relatives au coronavirus
Questions-réponses salariés-entreprises
Code du travail numérique
Activité partielle
Les aides économiques
Fiches pratiques du ministère du travail

Pour savoir pourquoi et comment contacter le service juridique en droit du travail cliquer ici

Pour toute question relative au contrôle de la formation professionnelle voir la rubrique Prestataires de formation

[(Pour toute information sur le travail des personnes étrangères aller sur le site service-public.fr.

Pôle Travail

Inspection du Travail

• Cellule de Lutte contre les Fraudes :
  Sylvie Griset (secrétaire du CODAF)

• Relations du Travail et Dialogue Social :