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- Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 1er trimestre 2025
28 avril 2025 - Signature du Contrat régional de filière des métiers du bâtiment, des travaux publics et du négoce de matériaux de construction le 15 avril 2025 à Agen
25 avril 2025 - Journée du club des SIAO organisée par le service Cohésion sociale de la DREETS Nouvelle-Aquitaine
25 avril 2025 - Semaine de l’industrie : 14ème édition
24 avril 2025 - Apprentissage : cycle de 3 webinaires
23 avril 2025 - Compensation pour les entreprises du BTP : aide GNR - BTP
23 avril 2025 - Le Bon Moov : Risque routier professionnel et mobilités alternatives
23 avril 2025 - Le télétravail : une pratique ancrée dans les entreprises
22 avril 2025 - Eolien en mer : nouvelle filière industrielle en Nouvelle-Aquitaine
18 avril 2025 - Signature du Contrat régional de filière des métiers du bâtiment, des travaux publics et du négoce de matériaux de construction
18 avril 2025 - Cybersécurité pour les TPE/PME : publication d’un guide pour mieux vous protéger.
18 avril 2025 - Appel à candidature 2025 Nouvelle-Aquitaine Fonds National d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (FNAVDL) « HLM accompagnés ».
17 avril 2025 - Les conseillers du salarié en Dordogne
17 avril 2025 - Entreprises en difficulté : plongée dans le quotidien des "urgentistes" de l’Etat
17 avril 2025 - Pacte des Solidarités en Nouvelle-Aquitaine
16 avril 2025
Accueil > Travail et relations sociales > Egalité professionnelle
Egalité professionnelle
Violences sexistes et sexuelles sous relation d’autorité ou de pouvoir
Le rapport présente l’amélioration des conditions de travail des femmes, notamment à travers une progression de la parité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Egalité professionnelle - 20 novembre 2024
Résultats 2024 de l’Index égalité professionnelle et de la représentation équilibrée
L’index de l’égalité professionnelle est un dispositif clef pour faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises et assurer la transparence sur les pratiques. Il mesure de façon objective les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, tout en mettant en évidence leurs axes de progression pour corriger ces écarts.
Egalité professionnelle - 14 mars 2024
Egalité professionnelle : publication d’un guide régional
Guide des bonnes pratiques pour réaliser un accord ou un plan d’action engageant
Egalité professionnelle - 12 mai 2023
QR : Représentation équilibrée F/H dans les postes de direction des grandes entreprises
Obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de direction des grandes entreprises
Egalité professionnelle - 17 mai 2022