Egalité professionnelle

La DDETS (Direction Départementale de l’Emploi et des Solidarités) avec la structure FETE (…)

Le rapport présente l’amélioration des conditions de travail des femmes, notamment à travers une progression de la parité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’index de l’égalité professionnelle est un dispositif clef pour faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises et assurer la transparence sur les pratiques. Il mesure de façon objective les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, tout en mettant en évidence leurs axes de progression pour corriger ces écarts.

Guide des bonnes pratiques pour réaliser un accord ou un plan d’action engageant

Obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de direction des grandes entreprises