Egalité professionnelle

Toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de (…)

Lancé par le Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, avec le soutien de Bpifrance, ce concours vise à encourager les entrepreneuriales, soutenir l’innovation, favoriser l’émancipation et promouvoir la création d’entreprises par les femmes.

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail et de l’Emploi (Dares) a consacré une nouvelle étude à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le rapport présente l’amélioration des conditions de travail des femmes, notamment à travers une progression de la parité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’index de l’égalité professionnelle est un dispositif clef pour faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises et assurer la transparence sur les pratiques. Il mesure de façon objective les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, tout en mettant en évidence leurs axes de progression pour corriger ces écarts.