Egalité professionnelle

Chaque année au 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

D’ici le 1er mars 2026, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle.

Toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de (…)

Lancé par le Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, avec le soutien de Bpifrance, ce concours vise à encourager les entrepreneuriales, soutenir l’innovation, favoriser l’émancipation et promouvoir la création d’entreprises par les femmes.

Le rapport présente l’amélioration des conditions de travail des femmes, notamment à travers une progression de la parité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes