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Les dernières mises à jour
- Arrêts de travail au format papier : le nouveau formulaire obligatoire
30 juin 2025 - Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre
30 juin 2025 - Appel à candidature 2025 Nouvelle-Aquitaine Fonds National d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (FNAVDL) « HLM accompagnés ».
26 juin 2025 - Semaine des métiers de la formation : de nombreux postes à pourvoir !
24 juin 2025 - Apprentissage : cycle de 3 webinaires
24 juin 2025 - Le parcours emploi compétences en Nouvelle-Aquitaine - Prescriptions 2024
23 juin 2025 - Semaine de l’industrie : 14ème édition
23 juin 2025 - Rapport d’orientation budgétaire (ROB) des Services Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et des Services Délégués aux Prestations Familiales (SDPF) de la région Nouvelle-Aquitaine pour l’année 2025
20 juin 2025 - France 2030 régionalisé : ouverture de trois appels à projets dédiés à la Nouvelle-Aquitaine pour accompagner les entreprises innovantes
19 juin 2025 - Campagne d’habilitation régionale aide alimentaire 2025-2
19 juin 2025 - Lutte contre la fraude
19 juin 2025 - Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités de Charente-maritime
18 juin 2025 - Les métiers de la filière forêt-bois en Nouvelle-Aquitaine
18 juin 2025 - Renseignements droit du travail
18 juin 2025 - La carte des projets "Offre Repérage et Remobilisation (O2R)" de Nouvelle-Aquitaine
12 juin 2025
Négociation collective
Le bilan de la négociation collective en 2023 témoigne de la dynamique du dialogue social
Le bilan de la négociation collective en 2023 a été présenté aux partenaires sociaux le 3 octobre 2024, lors de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) qui s’est réunie au ministère du Travail et de l’Emploi, sous la présidence d’Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l’Emploi.
Négociation collective - 25 octobre 2024
Composition de la commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) 2021-2025
Cette commission a pour objet d’assurer une représentation au profit des TPE dépourvues de représentation du personnel (entreprises de moins de 11 salarié.es),
Négociation collective - 5 janvier 2021
