▼ Nos services en département
Accès direct
Les dernières mises à jour
- Nouvelle édition de la Conférence régionale des SIAO organisée par la DREETS Nouvelle-Aquitaine
13 avril 2026 - Webinaire de présentation des solutions d’appui destinées aux structures en difficulté en Nouvelle-Aquitaine
10 avril 2026 - 6e édition de la Grande Exposition du Fabriqué en France
10 avril 2026 - AMI PIC-IAE : Soutien à la coordination et à l’expérimentation de l’ingénierie des projets de formation
8 avril 2026 - Sécurité numérique et économique : Colloque SecNumEco à Pessac
7 avril 2026 - « Index égalité professionnelle en Nouvelle-Aquitaine : où en sommes-nous en 2026 ?
3 avril 2026 - TMS, usure professionnelle, QVCT... Découvrez 3 expériences menées dans le cadre du PRST4 de Nouvelle-Aquitaine
2 avril 2026 - Employeurs, découvrez le passeport de prévention !
31 mars 2026 - ETIncelles 2026
30 mars 2026 - Intervenants en prévention des risques professionnels
30 mars 2026 - Publication d’un document sur le Repérage Amiante Avant Travaux (RAAT)
24 mars 2026 - AAP « C’est mon patrimoine ! » 2026
24 mars 2026 - Foire aux questions Formations sanitaires et sociales
13 mars 2026 - Résultats sociaux 2021
13 mars 2026 - Diplôme d’Etat paramédical ou social perdu (ou non récupéré)
12 mars 2026
Egalité professionnelle femmes-hommes
Égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises : mesurer et négocier
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Plus de 46 ans après l’inscription du principe "à travail de valeur égale, salaire égal", il demeure 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes.
Egalité professionnelle femmes-hommes - 5 décembre 2022
