▼ Nos services en département
Accès direct
Les dernières mises à jour
- Algue ostreopsis : attention danger
13 août 2026 - Les conseillers du salarié
13 août 2026 - Accompagnement des entreprises et des salariés dans le cadre des incendies en Gironde et dans les Landes
13 août 2026 - Arnaques après les incendies : comment éviter les pièges ?
7 août 2026 - Rapport d’orientation budgétaire (ROB) des Services Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et des Services Délégués aux Prestations Familiales (SDPF) de la région Nouvelle-Aquitaine pour l’année 2026
29 juillet 2026 - Incendies en Gironde - Activation de la cellule nationale INFOPUBLIC
28 juillet 2026 - Personnes inscrites à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 2ème 2026
28 juillet 2026 - Appel à candidature pour la gestion du fonds de revitalisation mutualisé en Haute-Vienne
22 juillet 2026 - La DREETS Nouvelle-Aquitaine
22 juillet 2026 - L’obligation de revitalisation des territoires
21 juillet 2026 - Les conseillers du salarié
20 juillet 2026 - En Nouvelle-Aquitaine, un marché du travail plus favorable dans les zones d’emploi les plus urbaines
10 juillet 2026 - La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 1er trimestre 2026
9 juillet 2026 - Exercer en France une profession médicale ou paramédicale avec un diplôme reconnu au sein de l’Union européenne
8 juillet 2026 - AAP : Lutte contre la précarité menstruelle
8 juillet 2026
Egalité professionnelle femmes-hommes
Égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises : mesurer et négocier
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Plus de 46 ans après l’inscription du principe "à travail de valeur égale, salaire égal", il demeure 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes.
Egalité professionnelle femmes-hommes - 5 décembre 2022
