▼ Nos services en département
Accès direct
Les dernières mises à jour
- Les travailleurs pauvres
18 août 2025 - Newsletter apprentissage n°6
18 août 2025 - Désalcoolisation des vins – quelles sont les règles relatives à l’élaboration et à l’étiquetage des produits ?
14 août 2025 - Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre
14 août 2025 - France Expérimentation, le dispositif qui accompagne les entreprises innovantes
4 août 2025 - Plan qualité et lutte contre la fraude dans la formation professionnelle
4 août 2025 - Personnes inscrites à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 2ème trimestre 2025
29 juillet 2025 - Entreprises et dirigeants, connaissez-vous le programme ETIncelles ?
29 juillet 2025 - Intervenants en prévention des risques professionnels
25 juillet 2025 - Transformation de la validation des acquis d’expérience
24 juillet 2025 - Les défenseurs syndicaux intervenant en matière prud’homale
21 juillet 2025 - La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 1e trimestre 2025
17 juillet 2025 - TPE/PME : Evaluez vos risques pros, préservez vos talents !
16 juillet 2025 - Outil "Autodiag de recrutement" dans l’agroalimentaire
16 juillet 2025 - France 2030 : 4 nouveaux lauréats en Nouvelle-Aquitaine
16 juillet 2025
Egalité professionnelle femmes-hommes
Égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises : mesurer et négocier
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Plus de 46 ans après l’inscription du principe "à travail de valeur égale, salaire égal", il demeure 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes.
Egalité professionnelle femmes-hommes - 5 décembre 2022
