▼ Nos services en département
Accès direct
Les dernières mises à jour
- AMI relatif aux organismes chargés du repérage, de la remobilisation et de l’accompagnement spécifique des publics éloignés de l’emploi
8 juillet 2025 - AAP : « Valeurs de la République et Laïcité » Plan de formation Nouvelle-Aquitaine 2025
7 juillet 2025 - Appel à projets 2026-2028 « DLA départemental/régional » en Nouvelle-Aquitaine
7 juillet 2025 - Les tensions sur le marché du travail en Nouvelle-Aquitaine en 2023
4 juillet 2025 - Actifs aidants en Nouvelle-Aquitaine : Mieux comprendre pour mieux agir
3 juillet 2025 - Concours 101 entrepreneures 2025 : les lauréates en Nouvelle-Aquitaine
1er juillet 2025 - Arrêts de travail au format papier : le nouveau formulaire obligatoire
30 juin 2025 - Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre
30 juin 2025 - Appel à candidature 2025 Nouvelle-Aquitaine Fonds National d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (FNAVDL) « HLM accompagnés ».
26 juin 2025 - Semaine des métiers de la formation : de nombreux postes à pourvoir !
24 juin 2025 - Apprentissage : cycle de 3 webinaires
24 juin 2025 - Le parcours emploi compétences en Nouvelle-Aquitaine - Prescriptions 2024
23 juin 2025 - Semaine de l’industrie : 14ème édition
23 juin 2025 - Rapport d’orientation budgétaire (ROB) des Services Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et des Services Délégués aux Prestations Familiales (SDPF) de la région Nouvelle-Aquitaine pour l’année 2025
20 juin 2025 - France 2030 régionalisé : ouverture de trois appels à projets dédiés à la Nouvelle-Aquitaine pour accompagner les entreprises innovantes
19 juin 2025
Egalité professionnelle femmes-hommes
Égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises : mesurer et négocier
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Plus de 46 ans après l’inscription du principe "à travail de valeur égale, salaire égal", il demeure 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes.
Egalité professionnelle femmes-hommes - 5 décembre 2022