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- Lettre n° 18 de la Plateforme
4 mai 2026 - Personnes inscrites à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 1er trimestre 2026
28 avril 2026 - Formations des membres du CSE - Listes des organismes agréés
28 avril 2026 - 28 avril : journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
28 avril 2026 - Formations, diplomation ou demande d’équivalence pour les diplômes paramédicaux et sociaux - Quel est mon interlocuteur ?
23 avril 2026 - Droits des travailleurs : les connaissez-vous ?
23 avril 2026 - Territoires, spécificités sectorielles et santé au travail
22 avril 2026 - Données en santé générale et environnementale
22 avril 2026 - Accidents graves et mortels (ATGM)
22 avril 2026 - Expositions professionnelles
22 avril 2026 - Appel à candidature 2026 Intermédiation Locative (IML)
22 avril 2026 - Appel à candidature 2026 Intermédiation Locative (IML)
22 avril 2026 - MonMental.pro : Nouveau site de référence pour prévenir les RPS
21 avril 2026 - Intervenants en prévention des risques professionnels
20 avril 2026 - Composition de la commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) 2025-2029
17 avril 2026
Egalité professionnelle femmes-hommes
Égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises : mesurer et négocier
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Plus de 46 ans après l’inscription du principe "à travail de valeur égale, salaire égal", il demeure 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes.
Egalité professionnelle femmes-hommes - 5 décembre 2022
