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Les dernières mises à jour
- La période de reconversion
17 février 2026 - La protection en cas de licenciement
5 février 2026 - Passeport de prévention : nouveau service numérique de prévention des risques professionnels.
3 février 2026 - Les politiques d’emploi en Nouvelle-Aquitaine en 2024
2 février 2026 - Devenez inspecteur - Inspectrice du travail par voie du 3ème concours
2 février 2026 - Égalité professionnelle : Publiez l’index de votre entreprise avant le 1er mars
30 janvier 2026 - Personnes inscrites à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 4ème trimestre 2025
29 janvier 2026 - Prévention du risque Radon
27 janvier 2026 - "Mes démarches travail" : Nouveau portail aux entreprises
26 janvier 2026 - Conseillers du salarié en Lot et garonne
21 janvier 2026 - MCP - Les maladies à caractère professionnel
20 janvier 2026 - Emplois francs : bilan 2020-2024
20 janvier 2026 - Contrat initiative emploi (CIE) Bilan 2024, une année mouvementée pour la fin du dispositif
20 janvier 2026 - Droits des travailleurs : les connaissez-vous ?
20 janvier 2026 - Egalité professionnelle en Lot-et-Garonne
20 janvier 2026
Accueil > Publications et statistiques
Publications et statistiques
Pôle Transverse – Communication – Études Statistiques – Modernisation et innovation
Assistante Tél : 07 61 94 57 03
Les politiques d’emploi en Nouvelle-Aquitaine en 2024
Ce bilan régional comptabilise l’ensemble des subventions et allocations versées par l’État en faveur de l’emploi au 31/12/2024 telles qu’elles sont enregistrées dans les comptes de la DREETS Nouvelle-Aquitaine et de Pôle emploi* Nouvelle-Aquitaine.
Personnes inscrites à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 4ème trimestre 2025
En moyenne au 4e trimestre 2025, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 493 120. Parmi eux, 258 460 sont sans emploi (catégorie A) et 234 660 exercent une activité réduite (catégories B, C).
Emplois francs : bilan 2020-2024
Dispositif d’aide à l’embauche qui visait à répondre aux inégalités que subissent les habitants de certains
quartiers. Il s’agissait d’une aide financière versée à tout employeur privé (entreprise, association) qui
recrutait un demandeur d’emploi ou un jeune suivi par une mission locale résidant dans un QPV, dans
le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ou d’un contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins
six mois.
Contrat initiative emploi (CIE) Bilan 2024, une année mouvementée pour la fin du dispositif
Le contrat initiative emploi (CUI-CIE) est un contrat dans le secteur marchand qui facilite, grâce à une
aide financière pour l’employeur, l’accès durable à l’emploi des personnes sans emploi rencontrant des
difficultés sociales et professionnelles. Il permet des recrutements en CDI ou CDD.
La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 3e trimestre 2025
Un éclairage sur la situation régionale de l’emploi, du marché du travail et sur les principales politiques publiques de l’emploi au troisième (…)
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