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Publications et statistiques

Pôle Transverse – Communication – Études Statistiques – Modernisation et innovation
Assistante Tél : 07 61 94 57 03

Emploi & économie - 10 mars 2026

Les tensions sur le marché du travail en Nouvelle-Aquitaine en 2024

En 2024, les tensions sur le marché du travail en Nouvelle-Aquitaine reculent après avoir atteint un pic en 2023, dans un contexte de ralentissement économique et de baisse de l’emploi salarié. Cette diminution met fin à une hausse quasi continue engagée depuis 2015.

Marché du travail - 27 février 2026

Marché du travail en Nouvelle-Aquitaine : bilan 2025

Le service études statistiques appui méthodes publie un bilan du marché du travail en Nouvelle-Aquitaine. Il en ressort une année marquée par une hausse modérée des inscrits dans un contexte de réforme structurelle.

Emploi & économie - 2 février 2026

Les politiques d’emploi en Nouvelle-Aquitaine en 2024

Ce bilan régional comptabilise l’ensemble des subventions et allocations versées par l’État en faveur de l’emploi au 31/12/2024 telles qu’elles sont enregistrées dans les comptes de la DREETS Nouvelle-Aquitaine et de Pôle emploi* Nouvelle-Aquitaine.

Marché du travail - 29 janvier 2026

Personnes inscrites à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 4ème trimestre 2025

En moyenne au 4e trimestre 2025, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 493 120. Parmi eux, 258 460 sont sans emploi (catégorie A) et 234 660 exercent une activité réduite (catégories B, C).

Emploi & économie - 20 janvier 2026

Emplois francs : bilan 2020-2024

Dispositif d’aide à l’embauche qui visait à répondre aux inégalités que subissent les habitants de certains
quartiers. Il s’agissait d’une aide financière versée à tout employeur privé (entreprise, association) qui
recrutait un demandeur d’emploi ou un jeune suivi par une mission locale résidant dans un QPV, dans
le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ou d’un contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins
six mois.