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Les dernières mises à jour
- Quand les violences conjugales franchissent les portes de l’entreprise
21 octobre 2026 - Appel à projets : Accompagnement des Métiers de l’humain : formation, égalité et qualité de vie au travail
21 octobre 2026 - Le recours aux services à la personne devrait progresser d’ici 2050 en Nouvelle-Aquitaine
20 octobre 2026 - 15e édition de la Semaine de l’industrie
16 octobre 2026 - Familles monoparentales et modes de garde/accueil Pyrénées-Atlantiques
16 octobre 2026 - Diplôme d’Etat paramédical ou social perdu (ou non récupéré)
14 octobre 2026 - "Points conseil budget" (PCB) : Renouvellement labellisation 2027-2029
8 octobre 2026 - Appel à projets Accompagnement des entreprises et des salariés à la transition écologique et ses impacts structurels
7 octobre 2026 - La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 2ème trimestre 2026
5 octobre 2026 - Lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail : 3 flyers pour comprendre, agir et se protéger.
2 octobre 2026 - Choose France : 2ème édition, n’oubliez pas de candidater !
25 septembre 2026 - Accompagner la réindustrialisation en Nouvelle-Aquitaine
23 septembre 2026 - Les campagnes nationales de l’inspection du travail
18 septembre 2026 - Droits des travailleurs : les connaissez-vous ?
14 septembre 2026 - Pas d’APP en cours
3 septembre 2026
Publications et statistiques
Pôle Transverse – Communication – Études Statistiques – Modernisation et innovation
Assistante Tél : 07 61 94 57 03
Le recours aux services à la personne devrait progresser d’ici 2050 en Nouvelle-Aquitaine
Cette étude est issue d’un partenariat entre l’Insee et la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités de Nouvelle-Aquitaine
Familles monoparentales et modes de garde/accueil Pyrénées-Atlantiques
La monoparentalité occupe aujourd’hui une place centrale dans les transformations contemporaines de la famille. Longtemps pensée comme une situation marginale ou transitoire, elle constitue désormais une réalité structurelle du paysage social français.
La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 2ème trimestre 2026
Un éclairage sur la situation régionale de l’emploi, du marché du travail et sur les principales politiques publiques de l’emploi au premier trimestre 2026.
Personnes inscrites à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 2ème 2026
En Nouvelle-Aquitaine, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C croît de 2,1 % (+10 280) sur le trimestre et augmente de 4,1 % sur un an.
Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A augmente de 1,7 % (+4 380) ce trimestre et croît de 4,2 % sur un an.
En Nouvelle-Aquitaine, un marché du travail plus favorable dans les zones d’emploi les plus urbaines
Le marché du travail est généralement plus favorable au sein des zones d’emploi les plus
urbaines. Le taux d’emploi y est le plus élevé, accompagné d’une évolution positive du nombre d’emplois de 2021 à 2023, évolution supérieure à celle observée dans les autres zones d’emploi de la région.