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- Trophées des Initiatives FSE+ : la Nouvelle-Aquitaine à l’honneur !
24 mars 2023 - Infrastructures numériques : six axes stratégiques pour 2023-2025
22 mars 2023 - En 40 ans, une forte hausse des métiers de la santé, du social et des services de proximité
17 mars 2023 - Journée nationale des aides à domicile
16 mars 2023 - Employeurs : vous pouvez prétendre à des aides à l’embauche
16 mars 2023 - Prescription de parcours d’insertion par l’activité économique
15 mars 2023 - Vêtements : les 6 indications à bien repérer sur les étiquettes
15 mars 2023 - Connaissez-vous la Grande Exposition du Fabriqué en France
14 mars 2023 - Semaine des métiers du tourisme : la labellisation des évènements est ouverte
14 mars 2023 - Intérim Nouvelle-Aquitaine Décembre 2022
9 mars 2023 - Apprentissage : les chiffres en 2022
9 mars 2023 - 2ème appel à projets relatif à l’inclusion par le travail indépendant des personnes en difficulté d’accès au marché du travail
9 mars 2023 - La validation des acquis de l’expérience évolue !
8 mars 2023 - FSE+ et promotion du programme
7 mars 2023 - Protection des consommateurs : les Centres européens vous accompagnent
7 mars 2023
Travail et relations sociales
Aujourd’hui dans un contexte difficile, quelle place pour l’inspection du travail ?
Un conférence s’est tenue le 09 février dernier, présentant l’action de l’inspection du travail de Nouvelle-Aquitaine
DEMAT@MIANTE : plateforme de saisie des plans de démolition, de retrait ou d’encapsulage d’amiante
A compter du 1er février 2023, les entreprises certifiées pour le traitement de l’amiante devront obligatoirement saisir et transmettre les plans de démolition, de retrait ou d’encapsulage d’amiante via la plateforme DEMAT@MIANTE
Travail des enfants dans le spectacle, les professions ambulantes, l’audiovisuel, la publicité et la mode
En France, l’âge minimum d’admission à l’emploi est fixé à 16 ans. En deçà de cet âge, le travail des enfants est interdit sauf dans certains cas dérogatoires que la loi définit
La priorité de réembauche : en quoi cela consiste ?
La priorité de réembauche s’applique à l’occasion de tout licenciement économique, quels que soient l’ampleur du licenciement ou l’effectif de l’entreprise.
Le non respect de cette priorité est passible de sanctions.
Risque routier professionnel : des chiffres-clés pour sensibiliser à la première cause de mortalité au travail
Le risque routier professionnel est un risque professionnel majeur : chaque année, les accidents routiers professionnels (accidents de trajet domicile-travail et accidents de mission confondus) sont la première cause de mortalité au travail en France.
