Entreprise
Trois actions de développement de l’emploi et des compétences en Haute-Vienne
Ces trois démarches partenariales ont pour objectifs d’anticiper au mieux les besoins des entreprises du territoire concerné, de favoriser l’accès à l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels des actifs résidant sur ce territoire.
Développement des compétences - Publié le 10 février 2017
PSE : dématérialisation des procédures d’homologation
Mutations économiques et restructurations - Publié le 10 juillet 2014
Publications
Mots clés
- 2/240 Accès à l’emploi
- 1/240 Action collective
- 3/240 Activité partielle
- 14/240 Agriculture
- 1/240 Bois et ameublement
- 2/240 Chômage
- 1/240 CHSCT
- 1/240 Commande publique
- 4/240 Concurrence
- 74/240 Conseiller du salarié
- 11/240 Consommation
- 13/240 Convention collective
- 22/240 Droit du travail
- 1/240 Economie numèrique
- 2/240 Entreprise
- 4/240 Europe
- 1/240 Exportation
- 6/240 Fonds social européen
- 8/240 Formation professionnelle
- 2/240 GPEC
- 3/240 Industrie
- 1/240 Innovation
- 1/240 Insertion
- 240/240 Inspection du travail
- 4/240 Intelligence économique
- 1/240 investissement
- 5/240 Jeunes
- 1/240 Marché public
- 10/240 Médecine du travail
- 1/240 Médiateur
- 7/240 Négociation collective
- 83/240 Organisation des services
- 1/240 Parcours professionnel
- 4/240 Prestations de services internationales
- 27/240 Prévention
- 3/240 Programme opérationnel
- 19/240 Risques professionnels
- 2/240 Rupture conventionnelle
- 1/240 Saisonniers
- 1/240 Salaires
- 31/240 Santé au travail
- 2/240 Sécurité alimentaire
- 15/240 Securité travail
- 6/240 Services à la personne
- 8/240 Services de santé au travail
- 1/240 Sous-traitance
- 2/240 Tourisme
- 7/240 Travail illégal
- 2/240 Travail saisonnier
- 1/240 Travailleur étranger
- 1/240 Viticulture