L’emploi des saisonniers
Publié le 1er août 2024
« L’emploi saisonnier se caractérise par des travaux saisonniers, c’est-à-dire des tâches qui sont appelées à se répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs (article L. 1242-2 du code du travail).
Pour être qualifiées de saisonnières, les variations d’activité doivent être régulières, prévisibles et cycliques, tout en étant indépendantes de la volonté des employeurs et des salariés.
En nouvelle Aquitaine, l’emploi saisonnier représente une part non négligeable de l’emploi total. En effet, avec près de 8% de l’emploi salarié total et, en moyenne, 36 % des projets de recrutement envisagés pour l’année 2023, les emplois saisonniers constituent des opportunités tout au long de l’année (voir sources ci-dessous).
De nombreux secteurs d’activité ont recours aux emplois saisonniers. Si le tourisme est l’un des premiers pourvoyeurs, l’agriculture, l’industrie agroalimentaire, le divertissement sont autant de filières recherchant régulièrement des personnels pouvant occuper des emplois saisonniers.
L’ensemble du territoire corrézien est concerné par la recherche de travailleurs saisonniers.
Pour répondre aux nombreuses interrogations que les employeurs et saisonniers peuvent se poser, nos services ont réalisé des flyers à destination de ces publics afin de leur donner un premier niveau d’information mais aussi des outils et contacts.
Consultez les plaquettes :
D’autres actions sont menées au titre de l’emploi saisonnier. Une feuille de route nationale a été mise en place pour la période 2023-2025 avec 15 engagements afin d’accompagner les entreprises et salariés acteurs de l’emploi saisonnier. « La semaine des métiers du tourisme » en est une illustration :
Semaine des métiers du tourisme du 18 au 24 mars : les labellisations sont ouvertes !
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Observatoire de l’emploi Nouvelle-Aquitaine ; Statistiques et études ; Éclairages et Synthèses ; L’emploi saisonniers en Nouvelle-Aquitaine ; 26 juin 2023. »