Appel à projets Accompagnement des entreprises et des salariés à la transition écologique et ses impacts structurels

Description et contexte :

L’Union européenne et la France déploient depuis plusieurs années des stratégies pour protéger l’environnement. En Nouvelle-Aquitaine, les catastrophes récentes telles que les feux de forêt en Gironde et dans les Landes ou le retrait du trait de côte au Pays basque alertent sur les risques liés au changement climatique et confortent l’urgence de la mise en oeuvre de ces politiques.
La Commission européenne a présenté en 2019 le Pacte vert, une feuille de route environnementale qui vise à rendre le continent climatiquement neutre en 2050. Au niveau national, un objectif très ambitieux de baisser de 55 % les émissions de gaz à effet de serre (GES) d’ici 2030 a été fixé. A cette fin, la planification écologique, méthode globale permettant d’agir de façon coordonnée avec l’ensemble des Français, des entreprises et des collectivités, afin de relever les défis majeurs de la transition écologique a été lancée en 2023. En Nouvelle-Aquitaine, cela se traduit par la mise en place de la conférence des
parties (COP régionale) qui réunit l’Etat, la Région et de nombreux partenaires autour d’un plan d’actions partagé. Ainsi, la DREETS, en copilotage avec le Conseil régional, anime le volet « Emploi-Compétences » de la COP Nouvelle-Aquitaine afin d’anticiper les effets de la transition écologique sur les emplois, les métiers et les compétences et de définir les réponses en matière de formation, d’orientation, de recrutement et d’accompagnement des transitions professionnelles. Les enjeux et besoins identifiés dans ce cadre ont vocation à être pris en compte dans les politiques et actions régionales, notamment dans le
cadre de la gouvernance du Réseau pour l’emploi et des travaux du Comité régional pour l’emploi (CRPE).
La transition écologique peut être définie comme l’ensemble des mesures à prendre afin de limiter l’impact de nos activités sur l’environnement.
Elle vise à repenser nos modes de production, de consommation et d’organisation afin de les inscrire dans une logique de développement durable.
Pour une entreprise, cela signifie adapter son activité à ces enjeux (énergie, déchets, mobilité, achats, numérique, infrastructures…) tout en garantissant sa pérennité dans un monde en mutation. (Source : Transition écologique des entreprises : plus de 160 aides disponibles).
Le fonds social européen peut être mobilisé pour accompagner les entreprises et les salariés dans leurs démarches de transition écologique. C’est l’ambition de cet appel à projets qui permet, en Nouvelle-Aquitaine, de financer des actions liées aux transitions écologiques et visant à accompagner les mutations économiques ou l’adaptation des acteurs économiques à leur environnement de travail.