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Ce futur passeport de prévention, qui accompagnera employeurs et travailleurs en matière de formation en santé et sécurité au travail à partir du premier semestre 2023.

Le facteur de pénibilité est représenté par le travail en milieu où la pression est supérieure à la pression atmosphérique. Ces conditions peuvent se rencontrer, par exemple, dans certains travaux publics sous-marins, des travaux pétroliers, le percement de tunnels, le travail en caisson (…)

Une pratique qui s’inscrit durablement depuis la crise.

L’insertion professionnelle y est plus fragile que dans les autres régions de la façade atlantique. Les contrats proposés y sont plus courts et plus précaires et les postes de cadres plus rares.

Après plusieurs mois de travail de co-construction, le quatrième plan régional santé au travail en Nouvelle-Aquitaine est lancé : 16 thématiques feront l’objet d’actions coordonnées et concrètes, en faveur de la santé au travail, pour les prochaines années.

En France, près de 50% des professionnels du secteur de la musique et du divertissement sont atteints de troubles auditifs.

Afin d’accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, la loi « Rixain » du 24 décembre 2021 comporte plusieurs mesures visant à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises. L’article 14 instaure ainsi une obligation de représentation (…)

L’observatoire a pour finalité de favoriser et d’encourager le dialogue social et la négociation collective au sein des entreprises de moins de 50 salariés. L’objet de cette fiche est de présenter la composition de l’observatoire et les modalités de désignation de ses membres

Accueil d’urgence, accès aux soins et prévention santé, hébergement, enfance et petite enfance… Retrouvez sur cette page une sélection de ressources clés, en français, en ukrainien et en russe, mises à la disposition des personnes ayant quitté l’Ukraine en raison du conflit et des différents (…)

Un réseau de délégués à l’accompagnement des reconversions professionnelles (DARP), au niveau départemental et régional, a été lancé le 2 février dernier. Constitué de 120 personnes, il mobilisera notamment Transitions collectives – Transco, un dispositif qui déploie actuellement un second volet (…)