Bougeons avec les Jeux : l’État s’engage pour le travail et l’emploi

Dans le champ du travail et de l’emploi, il s’agit de veiller au respect du droit et la santé des travailleurs impliqués dans la préparation et le déroulement des compétitions, mais aussi d’apporter des réponses durables aux besoins des territoires impliqués, conformément au Plan Héritage dont les 170 mesures ambitionnent d’offrir un legs durable à tous les Français.

La Charte sociale Paris 2024

Signée le 19 juin 2018 entre organisations syndicales et patronales, sur la base de 16 engagements sociaux et économiques, la Charte sociale Paris 2024 s’est donné trois objectifs principaux :

• Veiller au respect des normes internationales du travail (en termes de recrutement, de rémunération, de sécurité, de lutte contre le travail illégal…). Cela se traduit par un appui auprès des acteurs à travers des outils (guides, foires aux questions…) et des contrôles de l’inspection du travail.

• Favoriser l’inclusion professionnelle des publics fragiles sur le marché de l’emploi, à travers une clause d’insertion prévoyant que 10 % des heures de travail liées aux Jeux Olympiques soient réservées aux personnes éloignées de l’emploi. En décembre 2023, 3 644 personnes ont pu bénéficier de ce dispositif, pour une durée de travail moyenne de 714 heures. Il s’agissait pour moitié de personnes au chômage depuis plus d’un an et pour moitié de résidents de Seine-Saint-Denis.
  Valoriser l’implication des entreprises et acteurs de l’économie sociale et solidaire : la Société de livraison des ouvrages olympiques (SOLIDEO) s’est notamment engagée à ce qu’au moins 10 % des marchés publics liés aux Jeux Olympiques et Paralympiques comportent des clauses sociales.
  Marquant son intérêt pour la démarche, la chambre de commerce de Brisbane a d’ores et déjà pris attache avec les animateurs de la Charte sociale Paris 2024 pour s’en inspirer lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2032, qui auront lieu en Australie.

En savoir plus sur la Charte sociale

Accompagner les besoins de recrutement

Sécurité, restauration, logistique, entretien, régie, accueil, transports publics… de nombreux métiers sont nécessaires au bon déroulement des compétitions et à l’accueil en France des spectateurs. Afin d’y répondre, très en amont des Jeux, l’État a lancé avec France Travail le site emplois2024.fr recensant les postes à pourvoir dans ces domaines.

Pour atteindre les objectifs de recrutement, une campagne de communication permettra, de mars à septembre, d’inciter les personnes en recherche d’emploi à se rendre sur ce site, autour du slogan « Venez faire les Jeux ». L’objectif est non seulement d’assurer la réussite des Jeux Olympiques et Paralympiques, mais aussi de réduire sur le long terme cette inadéquation entre l’offre et la demande et d’assurer un accès durable à l’emploi des salariés concernés.

• Découvrir les offres sur le site emplois2024.fr

Améliorer l’attractivité et renforcer l’accès aux métiers du sport

Organisé en juin 2023 dans une logique interministérielle, le Grenelle de l’emploi et des métiers du sport s’est donné pour but de créer 100 000 nouveaux emplois et multiplier par cinq les bénéficiaires des actions d’insertion, par et dans le sport. Cela s’est traduit par plusieurs actions :

• Simplifier et mettre en cohérence les parcours de formation vers les métiers du sport en créant un référentiel commun ;
• Renforcer les dispositifs d’accompagnement et de soutien à l’emploi, avec, notamment, l’ouverture d’une plateforme des métiers du sport ;
• Améliorer la qualité et l’attractivité des trajectoires professionnelles, ce qui passe, entre autres, par la féminisation des métiers du sport et le lancement d’une campagne de promotion de ces métiers, comme celui de maître-nageur sauveteur, en manque de candidats ;
• Contribuer à la montée en puissance du rôle social des acteurs et notamment des clubs sportifs, à travers la création d’un réseau de « clubs sportifs engagés » : l’objectif étant de capitaliser sur l’élan des Jeux Olympiques et Paralympiques pour passer de 1 000 clubs labellisés « engagés » fin 2023 à 10 000 clubs fin 2024 ;
• Assurer une meilleure reconnaissance des compétences dans le sport.
  Outil majeur de ce projet, la plateforme MétierScope, créée par France Travail, permet de découvrir les métiers du sport, de l’animation et des loisirs et d’accéder aux offres de ces secteurs.
  Accéder à MétierScope
  Lire le communiqué de juin 2023 sur le Grenelle de l’emploi et des métiers du sport

Le Guide des grands événements sportifs

Ce guide s’adresse aux différentes parties prenantes de l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques et aux futurs organisateurs de grands événements sportifs. Il expose les formalités et obligations à respecter en tant qu’employeur, pour les salariés recrutés en contrat de droit français comme pour les salariés détachés : relation contractuelle, protection sociale, règles liées à la maîtrise d’ouvrage, organisation des contrôles…Accéder au guide