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Les dernières mises à jour
- Rapport d’orientation budgétaire (ROB) des Services Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et des Services Délégués aux Prestations Familiales (SDPF) de la région Nouvelle-Aquitaine pour l’année 2021
18 octobre 2021 - Rapport d’Orientation Budgétaire (ROB) des centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) de la région Nouvelle-Aquitaine pour l’année 2021
18 octobre 2021 - Tous mobilisés pour et avec les jeunes - Rendez-vous à la semaine nationale des missions locales
14 octobre 2021 - Signature d’un protocole de coopération renforcée
13 octobre 2021 - Semaine de l’industrie 2021 : ouverture des labellisations
13 octobre 2021 - CMCS 2021 (Charente-Maritime Cyber Sécurité)
11 octobre 2021 - Prestation de conseil en ressources humaines TPE-PME
8 octobre 2021 - La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine au deuxième trimestre 2021
7 octobre 2021 - Avec « 1 jeune, 1 mentor », faites la rencontre qui change tout
7 octobre 2021 - Entreprises : quelles règles de cybersécurité appliquer ?
7 octobre 2021 - Appel à projets 2021 Relatif à la prévention et à lutte contre la pauvreté
7 octobre 2021 - Intérim Nouvelle-Aquitaine Juin 2021
6 octobre 2021 - Une nouvelle visite médicale avant le départ à la retraite pour les salariés les plus exposés
6 octobre 2021 - TousAntiCovid Verif : une intégration facilitée pour les professionnels
5 octobre 2021 - Semaines de l’évolution professionnelle du 4 au 15 octobre 2021
5 octobre 2021
Observatoire dialogue social
Dispositif Activité Partielle de Longue Durée : enjeux et mode d’emploi
Une réunion d’information et d’échanges sur le thème de l’activité partielle de longue durée se tiendra le Jeudi 16 septembre 2021 à 14 heures à l’amphithéâtre d’Aquitaine Cap Métiers à Pessac (accueil des participants dès 13.30) Inscrivez-Vous ! pour y participer.
Observatoire dialogue social - 9 septembre 2021
Dialogue social : Mise en place de l’observatoire départemental
Cet observatoire a été créé en application des ordonnances réformant le droit du travail signées le 2 septembre 2017. Il peut être saisi par toute organisation syndicale de salariés ou par toute organisation professionnelle d’employeurs de difficultés rencontrées dans le cadre d’une négociation collective ; Il apporte son concours et son expertise (...)
Observatoire dialogue social - 28 août 2018
