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Les dernières mises à jour
- Appel à candidature pour la gestion du fonds de revitalisation mutualisé en Haute-Vienne
22 juillet 2026 - La DREETS Nouvelle-Aquitaine
22 juillet 2026 - L’obligation de revitalisation des territoires
21 juillet 2026 - Les conseillers du salarié
20 juillet 2026 - En Nouvelle-Aquitaine, un marché du travail plus favorable dans les zones d’emploi les plus urbaines
10 juillet 2026 - La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 1er trimestre 2026
9 juillet 2026 - Exercer en France une profession médicale ou paramédicale avec un diplôme reconnu au sein de l’Union européenne
8 juillet 2026 - AAP : Lutte contre la précarité menstruelle
8 juillet 2026 - Travail par forte chaleur : 6 fiches pratiques sectorielles
8 juillet 2026 - Protection des travailleuses et des travailleurs en cas de forte chaleur
8 juillet 2026 - AAP 2026 : Lutte contre la précarité menstruelle
8 juillet 2026 - Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre
8 juillet 2026 - Apprentissage : en 7 ans, un basculement vers l’enseignement supérieur
2 juillet 2026 - Les structures habilitées aide alimentaire en Nouvelle-Aquitaine
2 juillet 2026 - Enquête financement de l’innovation
29 juin 2026
Actualités
Appel à candidature pour la gestion du fonds de revitalisation mutualisé en Haute-Vienne
Appel à candidature visant à sélectionner un gestionnaire du fonds de revitalisation mutualisé (FRM) est actuellement ouvert en Haute-Vienne.
Clôture des candidatures : 31 octobre 2026.
L’obligation de revitalisation des territoires
Outre leurs obligations sociales à l’égard des salariés qu’elles licencient, une obligation territoriale incombe aux grandes entreprises dont les restructurations affectent par leur ampleur, l’équilibre du ou des bassins d’emplois sur lesquels elles sont implantées. Dans une logique réparatrice, elles sont tenues de contribuer à la recréation d’activité et au développement des emplois dans ces (…)
En Nouvelle-Aquitaine, un marché du travail plus favorable dans les zones d’emploi les plus urbaines
Le marché du travail est généralement plus favorable au sein des zones d’emploi les plus
urbaines. Le taux d’emploi y est le plus élevé, accompagné d’une évolution positive du nombre d’emplois de 2021 à 2023, évolution supérieure à celle observée dans les autres zones d’emploi de la région.
La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 1er trimestre 2026
Un éclairage sur la situation régionale de l’emploi, du marché du travail et sur les principales politiques publiques de l’emploi au premier trimestre 2026.
AAP : Lutte contre la précarité menstruelle
La DREETS Nouvelle-Aquitaine lance la campagne 2026 de son appel à projets dédié à la lutte contre la précarité menstruelle.
Les dossiers sont acceptés du 08 juillet 2026 au 08 septembre 2026.
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Etudes et statistiques
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