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Les dernières mises à jour
- En Nouvelle-Aquitaine, un marché du travail plus favorable dans les zones d’emploi les plus urbaines
10 juillet 2026 - La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 1er trimestre 2026
9 juillet 2026 - Exercer en France une profession médicale ou paramédicale avec un diplôme reconnu au sein de l’Union européenne
8 juillet 2026 - AAP : Lutte contre la précarité menstruelle
8 juillet 2026 - Travail par forte chaleur : 6 fiches pratiques sectorielles
8 juillet 2026 - Protection des travailleuses et des travailleurs en cas de forte chaleur
8 juillet 2026 - AAP 2026 : Lutte contre la précarité menstruelle
8 juillet 2026 - Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre
8 juillet 2026 - Apprentissage : en 7 ans, un basculement vers l’enseignement supérieur
2 juillet 2026 - Les structures habilitées aide alimentaire en Nouvelle-Aquitaine
2 juillet 2026 - Enquête financement de l’innovation
29 juin 2026 - Rapport d’orientation budgétaire (ROB) des centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) de la région Nouvelle-Aquitaine pour 2026
25 juin 2026 - Appel à candidature 2026 Intermédiation Locative (IML)
22 juin 2026 - Soldes d’été 2026 : tout ce qu’il faut savoir pour consommer malin et durable
11 juin 2026 - Négocier l’égalité professionnelle en entreprise : repères et bonnes pratiques.
9 juin 2026
Actualités
En Nouvelle-Aquitaine, un marché du travail plus favorable dans les zones d’emploi les plus urbaines
Le marché du travail est généralement plus favorable au sein des zones d’emploi les plus
urbaines. Le taux d’emploi y est le plus élevé, accompagné d’une évolution positive du nombre d’emplois de 2021 à 2023, évolution supérieure à celle observée dans les autres zones d’emploi de la région.
La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 1er trimestre 2026
Un éclairage sur la situation régionale de l’emploi, du marché du travail et sur les principales politiques publiques de l’emploi au premier trimestre 2026.
AAP : Lutte contre la précarité menstruelle
La DREETS Nouvelle-Aquitaine lance la campagne 2026 de son appel à projets dédié à la lutte contre la précarité menstruelle.
Les dossiers sont acceptés du 08 juillet 2026 au 08 septembre 2026.
Travail par forte chaleur : 6 fiches pratiques sectorielles
Les épisodes de forte chaleur se multiplient et exposent les travailleurs à des risques graves pour leur santé et leur sécurité. Publication de nouvelles fiches pratiques adaptées à six secteurs d’activité : travail de bureau, BTP et activités en extérieur, commerce et restauration, industrie et ateliers, aide à la personne, transport et logistique, afin d’aider les entreprises à mettre en place les solutions de prévention les plus pertinentes.
Protection des travailleuses et des travailleurs en cas de forte chaleur
Les partenaires sociaux mobilisés pour la protection des travailleuses et des travailleurs face aux épisodes répétés de forte chaleur. Communiqué de presse du Comité Régional de Prévention et de Santé au Travail (CRPST) de Nouvelle-Aquitaine
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Les défenseurs syndicaux intervenant en matière prud’homale
Publié le 12 mars 2026
Déclarations aux indicateurs de l’index égalité professionnelle
Publié le 12 mars 2026
Les tensions sur le marché du travail en Nouvelle-Aquitaine (…)
Publié le 10 mars 2026
Etudes et statistiques
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