Prestation de conseil en ressources humaines TPE-PME
Publié le 22 mars 2024 | Dernière mise à jour le 21 novembre 2025
Pour quelles entreprises ?
Toute entreprise de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés, et en priorité aux PME de moins de 50 salariés. L’entreprise doit avoir au minimum 2 salariés. Les micro-entreprises sont exclues.
Des conditions de montant maximum de chiffre d’affaires et de bilan final (au niveau de l’entreprise ou du groupe s’il existe) sont également prévues dans la règlementation.
Quelques exemples d’actions pouvant être prises en charge avec la PCRH
1- Stratégie de recrutement (ex : offre d’emploi, entretien, apprenti) et/ou d’intégration des salariés (ex : livret d’accueil)
2- Mise en place les entretiens professionnels
3- Mise en place du plan de développement de compétences
4- Organisation du travail (ex : trame de fiches de poste) et/ou de l’entreprise (ex : organigramme)
5- Mise en place du CSE (élections, organisation, etc.)
6- Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise (ex : contrats travail, tableaux bord, affichage obligatoire, règlement intérieur, charte télétravail, accord d’entreprise)
Financement de la PCRH
Le montant de la prestation peut être financé par l’Etat dans la limite de 50% du coût HT et max 6 jours en Nouvelle-Aquitaine. Si votre demande est acceptée par votre OPCO, le reste à charge peut être nul (cela dépend des OPCO).
Témoignages d’entreprise ayant bénéficié de la PCRH
vidéo n°1 PCRH collective avec plusieurs entreprises sur le thème RSE
vidéo n°2 LOGIC BUREAU sur le thème de la GPEC
vidéo n°3 COT COT HOUSE sur le thème du recrutement
vidéo n°4 AURY FERMETURES sur le thème des entretiens professionnels
vidéo n°5 ASNBD sur les thèmes de la professionnalisation de la fonction RH, du recrutement et de l’organisation du travail
vidéo n°6 PROBLANC sur les thèmes de la professionnalisation de la fonction RH, du recrutement/intégration des salariés et de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
vidéo n°7 CYBERTEK sur les thèmes de l’attractivité, de la fidélisation et de la communication en interne
| Vous êtes une entreprise et souhaitez bénéficier de la PCRH | Vous êtes un prestataire et souhaitez proposer une prestation de conseil en Ressources humaines |
|---|---|
| A compter de novembre 2025 en Nouvelle-Aquitaine : • si vous relevez des 5 OPCO listés ci-dessous, prenez contact avec votre OPCO (cf. bas de page) : AKTO- EP- CONSTRUCTYS- MOBILITES et OCAPIAT • si vous relevez d’un autre OPCO, votre entreprise ne pourra pas bénéficier d’une subvention d’Etat pour PCRH. |
Les intervenants réalisant les accompagnements doivent justifier d’une expérience d’au moins deux ans l’accompagnement RH de TPE/PME. L’expérience en RH d’un consultant en qualité de salarié dans une entreprise ne peut pas être prise en compte comme expérience d’accompagnement RH de TPE/PME (nouveau à compter de mai 2025). Certains OPCO sélectionnent les prestataires PCRH par marché public pluriannuel (ex : AKTO). Hors marché public d’un OPCO, le CV de chaque consultant devra être joint à la demande de PCRH de l’entreprise. Le contrôle, de la condition règlementaire d’expérience du consultant, sera effectué par la DREETS et les OPCO. La prestation ne peut avoir pour objet une consultation juridique, une consultation comptable ou une mise aux normes légales ou réglementaires. Elle ne consiste pas non plus à subventionner des actions de formation. |
**La DREETS Nouvelle-Aquitaine invite les consultants à rédiger leur CV de telle sorte que cette expérience apparaisse de façon précise et compréhensible.*
Contact DREETS Nouvelle-Aquitaine
Mme Annie Bouttier, Chargée de mission
Tél mobile : 07 64 62 61 89 annie.bouttier@dreets.gouv.fr
PCRH Instruction DGEFP/MADEC/2022/208 du 15 septembre 2022
PCRH_flyer Novembre 2025
PCRH_Infos entreprises Novembre 2025
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PCRH_PPT webinaire prestataires PCRH (mai 2025)
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PCRH Nouvelle-Aquitaine Bilan 2024
