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Un parcours a une durée, en principe, de 12 mois et le taux de prise en charge est fixé par arrêté du préfet de région. Il se caractérise par la mise en œuvre d’un triptyque accompagnement-emploi-formation

L’Offre Repérage et Remobilisation (O2R) déployée par le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, vise à identifier des opérateurs publics ou privés chargés du repérage des personnes les plus éloignées de l’emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d’insertion suivi par (…)

Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail et de l’Emploi, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente (…)

Étienne Guyot, préfet de la région Nouvelle-Aquitaine, Alain Rousset, président du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, Maialen Berterreche, présidente de la Fédération française d’aquaculture (FFA) et piscicultrice dans les Pyrénées-Atlantiques, ainsi que Michel Berthommier, président du (…)

La lutte contre la précarité alimentaire présente de nombreux enjeux. En plus de permettre l’accès à des denrées alimentaires en quantité suffisante aux personnes en situation de précarité, elle joue un rôle clef dans l’accès à la diversification alimentaire. En effet, il est essentiel que les (…)

Le plan pluriannuel 2023-2025 du système d’inspection du travail oriente l’activité du système d’inspection du travail autour de ses missions essentielles, dont la protection des droit fondamentaux des travailleurs

Lors de sa venue en Gironde fin mars, la ministre de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire a annoncé un fonds d’urgence pour les exploitations viticoles des jeunes installés, doté d’une enveloppe nationale de 9 millions d’euros. Ce fonds doit permettre d’accompagner les exploitations (…)

Plus d’une centaine d’entreprises et d’acteurs économiques ont été rassemblés à Bordeaux pour reconnaître et célébrer le savoir faire et l’expertise des travailleurs seniors désormais appelés travailleurs expérimentés.

En 2024 des centaines de cas d’attaques d’entreprises stratégiques ont été répertoriées en France, dont des tentatives de rachat, des vols de savoir-faire et des cyberattaques. Ce nombre augmente chaque année et concerne toutes les filières et toutes les tailles d’entreprises.