Apprentissage : une étude en Nouvelle-Aquitaine

Dans la continuité de l’expérimentation menée en 2021 en Limousin, avec l’appui de l’Afpa, qui s’est attachée à identifier les facteurs intervenant en faveur du maintien en apprentissage et ceux agissant lors des ruptures des contrats, la DREETS Nouvelle-Aquitaine a souhaité poursuivre l’étude menée en Haute-Vienne en l’élargissant à l’ensemble de la région et en ciblant le secteur du commerce.

Ces travaux sont liés à la volonté de mieux comprendre les facteurs individuels et ceux liés au contexte d’apprentissage qui agissent dans le parcours d’un salarié en apprentissage. Comprendre ce qui favorise le maintien en apprentissage participera à identifier les actions à mener pour éviter les ruptures de contrat. Aussi, en 2022, la DREETS mobilise de nouveau l’Afpa afin de mener cette étude. Pour cela, l’Afpa s’est appuyée sur 10 CFA volontaires en Nouvelle-Aquitaine.

Objectifs :

Identifier à la fois les facteurs favorisant le maintien en apprentissage et les facteurs de risque pouvant conduire à des ruptures des contrats.

Pour cela, l’AFPA a rencontré des :
▪ apprentis n’ayant jamais connu de ruptures,
▪ apprentis ayant connu au moins une rupture brute (sans abandon de l’apprentissage) dans leur parcours.

Télécharger la synthèse de l’étude réalisée en 2022 - "Les facteurs de maintien et de rupture en apprentissage" Secteur du commerce et de la vente
Télécharger le rapport final de Janvier 2023 _"Les facteurs de maintien et de rupture en apprentissage"