Entreprises, emploi, économie

L’objectif de plein emploi doit bénéficier à tous ceux qui rencontrent des difficultés particulières, ces dernières années la politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap a été renforcée.

Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise, mais les modalités de calcul changent dès le 1er janvier 2020.

Faites la rencontre qui change tout ! Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le dispositif « 1 jeune, 1 mentor » vise à accroître le nombre de jeunes qui bénéficient de l’accompagnement d’un mentor.

Mon Parcours Handicap, un site pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants.

Ce dispositif repose sur un triptyque : emploi-formation-accompagnement pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi.