▼ Nos services en département
Accès direct
Les dernières mises à jour
- Le Parcours emploi compétences en Nouvelle-Aquitaine Prescriptions 2022 et 2023
18 avril 2024 - FSE + & Handicap : Lancement d’un appel à projets régional
16 avril 2024 - FSE+ & Qualité de vie au travail : Lancement d’un appel à projets régional
16 avril 2024 - Données - Mouvements de Main d’oeuvre
16 avril 2024 - Données - Rupture conventionnelle individuelle
15 avril 2024 - Joli mois de l’Europe en Nouvelle-Aquitaine : Faites rayonner vos projets !
12 avril 2024 - Appel à projets « Lutte contre la précarité menstruelle » 2024
12 avril 2024 - Appel à candidatures 2024 : fonds national d’accompagnement vers et dans le logement "HLM accompagnés
12 avril 2024 - Apprentissage : webinaires à destination des entreprises
12 avril 2024 - Plan régional de santé au travail : Professionnels du bâtiment de la construction neuve, et si on parlait radon ?
10 avril 2024 - Jeux de Paris 2024 : opération « Parcours des savoir-faire français »
9 avril 2024 - AAP FSE+ : Accompagnement vers l’emploi des jeunes et développement de l’apprentissage n°2.
9 avril 2024 - Droits des travailleurs : les connaissez-vous ?
9 avril 2024 - Les campagnes de l’inspection du travail
9 avril 2024 - Membres d’un CSE, cette enquête vous concerne !
5 avril 2024
Accueil > Organisation du travail - santé au travail
Organisation du travail - santé au travail
Covid-19 : Les primes exceptionnelles et épargne salariale accordées aux salariés.
Quelques précisions quant aux primes exceptionnelles susceptibles d’être accordées aux travailleurs par leurs employeurs dans le cadre de l’épidémie et sur les modalités d’application de l’exonération de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu.
Organisation du travail - santé au travail - 20 avril 2020
Préconisations sanitaires proposées par les entreprises du BTP et reprise de l’activité du secteur
Le Gouvernement et les organisations professionnelles des entreprises du BTP s’étaient engagés (...)
Organisation du travail - santé au travail - 6 avril 2020
Continuité des activités de la construction en période d’épidémie : quelques préconisations de sécurité sanitaire
En cette période d’épidémie du coronavirus responsable d’une maladie nommée Covid-19, la priorité des entreprises du BTP est d’adopter des mesures de prévention protégeant la santé de leurs collaborateurs, conformément aux esponsabilités des employeurs, et de les inciter à veiller sur leur santé, leur sécurité et à celle de leur entourage.
Organisation du travail - santé au travail - 3 avril 2020
information sur les différents types de masques de protection
La situation sanitaire sans précédent que connaît la France provoque une très forte hausse des (...)
Organisation du travail - santé au travail - 1er avril 2020
Fiches conseils métiers et guides pratiques pour les salariés et les employeurs
La protection des salariés constitue la préoccupation majeure du ministère du travail.
La nécessaire continuité de l’activité économique ne doit pas se faire au détriment de la sécurité des salariés.
Organisation du travail - santé au travail - 27 mars 2020
Publications
Mots clés
- 2/318 Activité partielle
- 22/318 Agriculture
- 3/318 Aide à l’emploi
- 11/318 Alternance
- 2/318 amiante
- 13/318 Apprentissage
- 2/318 CHSCT
- 9/318 Concurrence
- 99/318 Conseiller du salarié
- 17/318 Consommation
- 17/318 Convention collective
- 2/318 Dialogue social
- 43/318 Droit du travail
- 8/318 Europe
- 14/318 Fonds social européen
- 13/318 Formation professionnelle
- 2/318 Handicap
- 6/318 Industrie
- 318/318 Inspection du travail
- 7/318 Jeunes
- 29/318 Médecine du travail
- 154/318 Organisation des services
- 10/318 Prestations de services internationales
- 57/318 Prévention
- 6/318 Programme opérationnel
- 47/318 Risques professionnels
- 2/318 Rupture conventionnelle
- 2/318 Saisonniers
- 51/318 Santé au travail
- 4/318 Sécurité alimentaire
- 49/318 Securité travail
- 6/318 Services à la personne
- 24/318 Services de santé au travail
- 4/318 Sous-traitance
- 10/318 Tourisme
- 10/318 Travail illégal
- 5/318 Travail saisonnier