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73 résultats pour votre recherche « dérogation apprenti »
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Ce qui change pour le travail et l’emploi au 1er janvier 2025

Travail et relations sociales - Publié le 10 janvier 2025

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Nos services, vos interlocuteurs

Chef de Pôle : Pierre-Yves Boiffin courriel Secrétariat du Pôle : 05 54 68 99 05 Service régional de contrôle : 05 49 50 12 16 - 05 49 50 12 27 Courriel du service régional de contrôle : dreets-na.ur86-controle-fp@dreets.gouv.fr (toutes demandes) Mission Fonds Européens : 05 54 (…)

Entreprises, emploi, économie - Publié le 4 janvier 2016

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Organismes de formation : formalités administratives

Entreprises, emploi, économie - Publié le 26 août 2021

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contrats en alternance : guide pratique pour les employeurs et les organismes de formation

Le principal objectif de ce guide est d’éviter aux entreprises les erreurs de saisie tant au niveau de la rédaction du contrat qu’au niveau de la Déclaration sociale nominative (DSN), afin de permettre le versement des aides dans les meilleurs délais

Entreprises, emploi, économie - Publié le 6 février 2024

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Les titres professionnels

Entreprises, emploi, économie - Publié le 18 décembre 2024

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Campagne nationale 2025 de l’inspection du travail

Le plan pluriannuel 2023-2025 du système d’inspection du travail oriente l’activité du système d’inspection du travail autour de ses missions essentielles, dont la protection des droit fondamentaux des travailleurs

Travail et relations sociales - Publié le 27 mai 2025

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Comité régional FSE+ Nouvelle-Aquitaine

Entreprises, emploi, économie - Publié le 13 novembre 2023

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France Expérimentation, le dispositif qui accompagne les entreprises innovantes

France Expérimentation est un dispositif qui permet aux entreprises de tester leur innovation sur le terrain, en suspendant les blocages réglementaires pendant le temps de l’expérimentation. La DGCCRF participe à ce dispositif en donnant son avis sur les demandes de dérogations aux règles de (…)

Entreprises, emploi, économie - Publié le 4 août 2025

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Prévention des accidents du travail pour les jeunes et nouveaux embauchés

Les jeunes, mineurs comme majeurs, qui font leurs premiers pas en entreprise sont davantage exposés aux risques professionnels en raison de leur manque d’expérience professionnelle et de leur méconnaissance de l’environnement dans lequel ils évoluent. Plus largement, les nouveaux embauchés, même (…)

Travail et relations sociales - Publié le 4 octobre 2023

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