Appel à candidature visant à sélectionner un gestionnaire du fonds de revitalisation mutualisé (FRM) est actuellement ouvert en Haute-Vienne.
Clôture des candidatures : 31 octobre 2026.

Outre leurs obligations sociales à l’égard des salariés qu’elles licencient, une obligation territoriale incombe aux grandes entreprises dont les restructurations affectent par leur ampleur, l’équilibre du ou des bassins d’emplois sur lesquels elles sont implantées. Dans une logique réparatrice, elles sont tenues de contribuer à la recréation d’activité et au développement des emplois dans ces (…)

Le marché du travail est généralement plus favorable au sein des zones d’emploi les plus
urbaines. Le taux d’emploi y est le plus élevé, accompagné d’une évolution positive du nombre d’emplois de 2021 à 2023, évolution supérieure à celle observée dans les autres zones d’emploi de la région.

Les épisodes de forte chaleur se multiplient et exposent les travailleurs à des risques graves pour leur santé et leur sécurité. Publication de nouvelles fiches pratiques adaptées à six secteurs d’activité : travail de bureau, BTP et activités en extérieur, commerce et restauration, industrie et ateliers, aide à la personne, transport et logistique, afin d’aider les entreprises à mettre en place les solutions de prévention les plus pertinentes.

Les partenaires sociaux mobilisés pour la protection des travailleuses et des travailleurs face aux épisodes répétés de forte chaleur. Communiqué de presse du Comité Régional de Prévention et de Santé au Travail (CRPST) de Nouvelle-Aquitaine