Égalité professionnelle : Publiez l’index de votre entreprise avant le 1er mars

D’ici le 1er mars 2026, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle. Les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent également calculer et publier les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes.

Ces résultats doivent être transmis sur le site egapro.travail.gouv.fr ainsi qu’au CSE, et une publication doit être faite sur le site internet de l’entreprise de manière visible et lisible.

Des outils à disposition des entreprises :

Le ministère du travail met à disposition des entreprises différents outils : un « questions-réponses, un simulateur de calcul en ligne et un formulaire de déclaration de l’index professionnel