Emploi, insertion professionnelle

Le parrainage vise à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle

le dispositif Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable.

Les DARP ont pour mission d’accompagner les entreprises concernées par les mutations économiques et faciliter la mise en place de solutions. Les interlocuteurs privilégiés des entreprises sur le terrain

Le Contrat d’engagement jeune (CEJ) propose un accompagnement de 6 à 12 mois individuel, intensif et exigeant aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus pour les jeunes en situation de handicap), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable.

Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) propose aux jeunes éloignés de l’emploi un accompagnement intensif en vue d’une insertion durable, dont le portage est assuré conjointement par les missions locales et pôle emploi.