Formation professionnelle

L’apprentissage, reconnu comme une voie d’excellence pour l’insertion professionnelle des jeunes. Près de 30 % des apprentis sont embauchés dans l’entreprise qui les a formés et 67 % trouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation.

Conclu entre un employeur et un salarié, le contrat de professionnalisation permet l’acquisition - dans le cadre de la formation continue - d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

Parution de la 6ème newsletter dédiée à l’apprentissage, découvrez les actualités, les dossiers et les publications.

Formations de qualité insuffisante avec des moyens insuffisants, organismes avec des pratiques frauduleuses, manque d’harmonisation des processus entre organismes de formation etc.
Face à ces constats, les ministres engagent un plan d’amélioration de la qualité et de lutte contre la fraude dans la formation ambitieux et structurant.

La réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) poursuit trois objectifs majeurs : accroître le taux d’emploi, favoriser la progression salariale et élever le niveau global de qualification et de productivité.