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13 août 2026 - Arnaques après les incendies : comment éviter les pièges ?
7 août 2026 - Rapport d’orientation budgétaire (ROB) des Services Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et des Services Délégués aux Prestations Familiales (SDPF) de la région Nouvelle-Aquitaine pour l’année 2026
29 juillet 2026 - Incendies en Gironde - Activation de la cellule nationale INFOPUBLIC
28 juillet 2026 - Personnes inscrites à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 2ème 2026
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8 juillet 2026
Accueil > Travail et relations sociales
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Violences sexistes et sexuelles sous relation d’autorité ou de pouvoir
Le rapport présente l’amélioration des conditions de travail des femmes, notamment à travers une progression de la parité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Accidents du travail : mieux s’informer
Des fiches pédagogiques construites à partir de cas réels d’accident du travail et classées par risque professionnel sont mises à votre disposition. Elles vous permettront de mieux prévenir les risques.
La sécurité de vos salariés, c’est chaque jour que vous devez y penser !
En tant qu’employeur, la prévention des accidents du travail doit être au cœur de vos priorités, quel que soit votre secteur professionnel. Vous devez prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de vos salariés et assurer leur sécurité.
La sécurité au travail, c’est chaque jour qu’il faut y penser !
La prévention des accidents du travail doit être au cœur des préoccupations de tous les chefs d’entreprise quel que soit le secteur professionnel.
Le bilan de la négociation collective en 2023 témoigne de la dynamique du dialogue social
Le bilan de la négociation collective en 2023 a été présenté aux partenaires sociaux le 3 octobre 2024, lors de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) qui s’est réunie au ministère du Travail et de l’Emploi, sous la présidence d’Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l’Emploi.



