Mois sans tabac : au travail, on arrête ensemble !

Les outils à disposition

Le Mois sans tabac propose plusieurs ressources pour aider les participants à arrêter de fumer :

• Une consultation avec un professionnel de l’arrêt du tabac,
• Un kit d’aide à l’arrêt accompagné du programme 40 jours,
• Le site Tabac Info Service proposant un accompagnement gratuit,
• Un suivi téléphonique avec un tabacologue au 39 89 (appel gratuit + coût de l’appel, disponible du lundi au samedi),
• L’accès à une communauté en ligne pour échanger avec d’autres personnes engagées dans le défi.
  La plupart des outils restent disponibles toute l’année pour accompagner les fumeurs dans leur démarche de sevrage.

La mobilisation des entreprises

De nombreuses entreprises s’engagent aux côtés de leurs salariés pour les aider à arrêter de fumer. Renseignez-vous auprès de vos services des ressources humaines pour bénéficier des outils disponibles. Les entreprises peuvent aussi devenir partenaires de l’opération en signant la charte d’engagement et en accédant aux supports personnalisables.

Pourquoi s’engager ?

• Protéger la santé des salariés non-fumeurs : le tabagisme reste la première cause de mortalité évitable avec 75 000 décès par an. Le Mois sans tabac offre une opportunité pour initier des actions collectives au sein des entreprises et soutenir les salariés dans leur démarche de sevrage. Les employeurs jouent un rôle clé en créant un environnement favorable à l’arrêt du tabac.
• Respecter la législation : La loi interdit de fumer sur le lieu de travail afin de protéger un million de personnes exposées. Fumer sur le lieu de travail expose à une amende forfaitaire de 68 €, majorée à 180 € après 45 jours. En cas de non-utilisation de l’amende forfaitaire, celle-ci peut atteindre 450 €. Le vapotage est également interdit dans les lieux fermés à usage collectif, sous peine d’une amende de 150 €.

Pour aller plus loin

• Consulter le site du Mois sans tabac
• En savoir plus sur l’opération sur le site du ministère de la Santé et de l’Accès aux soins

A lire également

• L’interdiction de fumer et de vapoter dans les lieux de travail