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14 août 2026 - Algue ostreopsis : attention danger
13 août 2026 - Les conseillers du salarié
13 août 2026 - Accompagnement des entreprises et des salariés dans le cadre des incendies en Gironde et dans les Landes
13 août 2026 - Arnaques après les incendies : comment éviter les pièges ?
7 août 2026 - Rapport d’orientation budgétaire (ROB) des Services Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et des Services Délégués aux Prestations Familiales (SDPF) de la région Nouvelle-Aquitaine pour l’année 2026
29 juillet 2026 - Incendies en Gironde - Activation de la cellule nationale INFOPUBLIC
28 juillet 2026 - Personnes inscrites à France Travail en Nouvelle-Aquitaine au 2ème 2026
28 juillet 2026 - Appel à candidature pour la gestion du fonds de revitalisation mutualisé en Haute-Vienne
22 juillet 2026 - La DREETS Nouvelle-Aquitaine
22 juillet 2026 - L’obligation de revitalisation des territoires
21 juillet 2026 - Les conseillers du salarié
20 juillet 2026 - En Nouvelle-Aquitaine, un marché du travail plus favorable dans les zones d’emploi les plus urbaines
10 juillet 2026 - La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 1er trimestre 2026
9 juillet 2026 - Exercer en France une profession médicale ou paramédicale avec un diplôme reconnu au sein de l’Union européenne
8 juillet 2026
Accueil > Travail et relations sociales
Travail et relations sociales
Egalité professionnelle : publication d’un guide régional
Guide des bonnes pratiques pour réaliser un accord ou un plan d’action engageant
Santé au travail : mémento à destination des jeunes en formation professionnelle
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion poursuit sa mobilisation en matière de prévention des accidents du travail avec l’ensemble des partenaires du plan de lutte contre les accidents du travail graves et mortels (PATGM)
Prévention des chutes de hauteur
matériau fragile en toiture, le cas pratique des skydomes.
Les accidents du travail, y compris les plus graves et mortels, ne sont pas une fatalité. Dans la plupart des cas, la mise en œuvre de mesures simples de prévention permettrait de les éviter.
La priorité de réembauche : en quoi cela consiste ?
La priorité de réembauche s’applique à l’occasion de tout licenciement économique, quels que soient l’ampleur du licenciement ou l’effectif de l’entreprise.
Le non respect de cette priorité est passible de sanctions.
Prestations sociales : un nouveau modèle de bulletin de paie pour simplifier les démarches des salariés
Nouveaux modèles de bulletins de paie pour simplifier les démarches des salariés et supprimer certaines mentions inutiles.



