Travail et relations sociales

La priorité de réembauche s’applique à l’occasion de tout licenciement économique, quels que soient l’ampleur du licenciement ou l’effectif de l’entreprise.
Le non respect de cette priorité est passible de sanctions.

Nouveaux modèles de bulletins de paie pour simplifier les démarches des salariés et supprimer certaines mentions inutiles.

A l’occasion de ses contrôles, l’inspection du travail est amenée à constater des situations juridiquement qualifiables d’hébergement indigne, voire selon leurs caractéristiques, de traite des êtres humains.

L’Unité Régionale d’Appui et de Contrôle Travail Illégal de Nouvelle-Aquitaine mène une action pluriannuelle de repérage des situations de fraude à l’établissement et de mise en cause des donneurs d’ordre

La réglementation en matière de prévention des risques professionnels liés à l’amiante a été entièrement révisée depuis 2012