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- Apprentissage : en 7 ans, un basculement vers l’enseignement supérieur
2 juillet 2026 - Les structures habilitées aide alimentaire en Nouvelle-Aquitaine
2 juillet 2026 - Enquête financement de l’innovation
29 juin 2026 - Rapport d’orientation budgétaire (ROB) des centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) de la région Nouvelle-Aquitaine pour 2026
25 juin 2026 - Appel à candidature 2026 Intermédiation Locative (IML)
22 juin 2026 - Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre
22 juin 2026 - Soldes d’été 2026 : tout ce qu’il faut savoir pour consommer malin et durable
11 juin 2026 - Négocier l’égalité professionnelle en entreprise : repères et bonnes pratiques.
9 juin 2026 - Joli mois de l’Europe : Retour sur une journée de promotion à Bordeaux
8 juin 2026 - Protection Juridique des Majeurs : Tableau de bord 2025
3 juin 2026 - Activité des services mandataires contribuant à l’ISTF : bilan 2024
3 juin 2026 - Mesures simples et essentielles pour éviter l’exposition des travailleurs à des matériaux amiantés
3 juin 2026 - Le parcours emploi compétence en Nouvelle-Aquitaine - Prescriptions 2025
1er juin 2026 - Lettre d’information de l’Apprentissage
28 mai 2026 - Appel à projets « Mieux Manger Pour Tous » 2026 (DREETS-NA)
22 mai 2026
Accueil > Travail et relations sociales
Travail et relations sociales
Acteurs de la santé au travail en Nouvelle-Aquitaine, et si on parlait Radon ?
Le groupe de travail du PRST 4 du PRST Nouvelle-Aquitaine dédié à la prévention du risque radon a proposé quatre rendez-vous thématiques aux acteurs de la santé au travail sur le risque professionnel lié au radon.
Egalité professionnelle : publication d’un guide régional
Guide des bonnes pratiques pour réaliser un accord ou un plan d’action engageant
Santé au travail : mémento à destination des jeunes en formation professionnelle
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion poursuit sa mobilisation en matière de prévention des accidents du travail avec l’ensemble des partenaires du plan de lutte contre les accidents du travail graves et mortels (PATGM)
Prévention des chutes de hauteur
matériau fragile en toiture, le cas pratique des skydomes.
Les accidents du travail, y compris les plus graves et mortels, ne sont pas une fatalité. Dans la plupart des cas, la mise en œuvre de mesures simples de prévention permettrait de les éviter.
La priorité de réembauche : en quoi cela consiste ?
La priorité de réembauche s’applique à l’occasion de tout licenciement économique, quels que soient l’ampleur du licenciement ou l’effectif de l’entreprise.
Le non respect de cette priorité est passible de sanctions.



