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10 janvier 2025 - ETIncelles : Accompagner les PME dans leur développement
9 janvier 2025 - Soldes : droit des consommateurs et obligations des commerçants
8 janvier 2025 - Appel à projets postes FONJEP politique de la ville - Département de la Gironde
8 janvier 2025 - France 2030 : 11 nouveaux lauréats en Nouvelle-Aquitaine
8 janvier 2025 - Un nouveau plafond pour le microcrédit professionnel
8 janvier 2025 - Campagne d’habilitation régionale aide alimentaire 2025
8 janvier 2025 - Appel à projets : Prévention du décrochage scolaire et sécurisation des parcours en alternance 2025-2027
8 janvier 2025 - Appel à projets régional FSE + : Accompagner la formation et le renforcement des capacités des équipes éducatives
8 janvier 2025 - Décret sur les aides à l’apprentissage en 2025 : le Gouvernement continue de soutenir l’apprentissage
8 janvier 2025 - Résultats sanitaires 2025
2 janvier 2025 - Résultats sociaux 2025
2 janvier 2025 - L’accompagnement rénové des allocataires du RSA
31 décembre 2024 - PRST4 : évaluation et prévention du risque radon
26 décembre 2024 - Appel à à candidatures en vue de l’agrément de mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel dans la Vienne
23 décembre 2024
Accueil > Travail et relations sociales
Travail et relations sociales
QR : Représentation équilibrée F/H dans les postes de direction des grandes entreprises
Obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de direction des grandes entreprises
5 questions/réponses sur la santé au travail
Visite d’information et de prévention, médecine du travail, constat d’inaptitude, sollicitation du médecin du travail ....Retrouvez les réponses à toutes ces questions
Travailleurs étrangers détachés : contrôle des conditions de travail
Ces contrôles visent à assurer la protection des travailleurs concernés en veillent au respect de leurs droits, c’est une des priorités fixées à l’inspection du travail par le ministère du travail.
Transmission de plusieurs rapports en vue du prononcé d’amendes administratives dans le secteur du BTP en Gironde, pour non respect des conditions d’hygiène proposées aux salariés sur chantier.
Les agents de contrôle de l’inspection du travail de Gironde ont constaté sur différents chantiers du bâtiment, que les salariés ne bénéficiaient pas de conditions d’hygiène dignes, et conforme à la législation du travail.
Non-respect des règles d’indemnisation des congés payés
Les inspecteurs du travail du département des Deux-Sèvres ont constaté que des entreprises ne versent pas aux salariés les indemnités de congés payés qui leur sont dues.