Travail et relations sociales

Tout employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour prendre en charge les activités de prévention des risques professionnels dans son entreprise. A défaut il peut faire appel aux IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels) du service de santé au travail auquel il adhère ou bien aux IPRP « externes » enregistrés depuis le 1er juillet 2012 par la Dreets compétente géographiquement.

Toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, (…)

Le Plan Régional Santé au Travail de Nouvelle-Aquitaine s’est écoulé de 2021 à 2025. En Nouvelle-Aquitaine, les acteurs de la santé au travail se (…)

Un nouveau document vient rappeler les points clés pour garantir la réussite d’un Repérage Amiante Avant Travaux (RAAT), ainsi que les obligations (…)

Le défenseur syndical exerce des fonctions d’assistance ou de représentation devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel en matière (…)