Travail et relations sociales

Chaque année au 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Certains salariés bénéficient d’une protection dite exorbitante du droit commun contre le licenciement. Les services de l’inspection du travail ont rendu plus de 22 000 décisions en matière de licenciement des salariés dits protégés.

Le Passeport de prévention est le nouveau service numérique de prévention des risques professionnels. Il vise à mettre en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation afin d’assurer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail et de faciliter leur gestion.

D’ici le 1er mars 2026, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle.

Ce nouveau guide intègre toutes les nouvelles évolutions réglementaires et permet d’accompagner les employeurs et les acteurs de la prévention dans l’évaluation, la mise en place de mesures de réduction de ce risque et du dispositif renforcé de mesures de protection (zone radon et suivi des travailleurs) dans les situations les plus exposantes.