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- Résultats sanitaires 2025
2 janvier 2025 - Résultats sociaux 2025
2 janvier 2025 - L’accompagnement rénové des allocataires du RSA
31 décembre 2024 - PRST4 : évaluation et prévention du risque radon
26 décembre 2024 - Appel à projets postes FONJEP politique de la ville - Département de la Gironde
23 décembre 2024 - Appel à à candidatures en vue de l’agrément de mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel dans la Vienne
23 décembre 2024 - Résultats de l’élection syndicale TPE 2024
20 décembre 2024 - Les titres professionnels
18 décembre 2024 - Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle
17 décembre 2024 - Livraison : obligations du professionnel et recours possibles
17 décembre 2024 - Présence d’amiante dans 16 carrières françaises
17 décembre 2024 - "Emplois en Europe" : Une opportunité professionnelle pour chaque jeune
17 décembre 2024 - Travail dans le froid : les précautions à prendre
17 décembre 2024 - Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités de la Vienne
17 décembre 2024 - Guichet unique des formalités d’entreprises : fin de la procédure de continuité
12 décembre 2024
Accueil > Travail et relations sociales
Travail et relations sociales
DEMAT@MIANTE : plateforme de saisie des plans de démolition, de retrait ou d’encapsulage d’amiante
Après un déploiement progressif depuis septembre 2021, la saisie et la transmission des plans de démolition, de retrait ou d’encapsulage d’amiante (PDRE) sont depuis le 1er février 2023 obligatoires sur l’ensemble du territoire national, via le site internet dédié www.dematamiante.travail.gouv.
Les campagnes de l’inspection du travail
Le plan pluriannuel 2023-2025 de l’inspection du travail oriente l’activité autour de sa mission essentielle de protection des droits fondamentaux des travailleurs et notamment des plus vulnérables
Ouverture du Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle
Créé par la loi en 2023, le Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) est désormais opérationnel. Il vise à préserver la santé des salariés les plus exposés à des facteurs de risques ergonomiques.
Résultats 2024 de l’Index égalité professionnelle et de la représentation équilibrée
L’index de l’égalité professionnelle est un dispositif clef pour faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises et assurer la transparence sur les pratiques. Il mesure de façon objective les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, tout en mettant en évidence leurs axes de progression pour corriger ces écarts.
TPE-PME : réhabilitation dans le BTP, des risques à éviter !
Webinaire : Réhabilitations : des risques à éviter !
Le Plan Régional de Santé au Travail de Nouvelle-Aquitaine propose à ces entreprises une série de plusieurs webinaires sur des risques spécifiques, avec une approche simple, pragmatique, sur un format court (30 à 45 minutes). Jeudi 04 avril 2024 à partir de 08h45