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14 octobre 2026 - "Points conseil budget" (PCB) : Renouvellement labellisation 2027-2029
8 octobre 2026 - Appel à projets Accompagnement des entreprises et des salariés à la transition écologique et ses impacts structurels
7 octobre 2026 - La conjoncture en Nouvelle-Aquitaine - 2ème trimestre 2026
5 octobre 2026 - Lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail : 3 flyers pour comprendre, agir et se protéger.
2 octobre 2026 - Choose France : 2ème édition, n’oubliez pas de candidater !
25 septembre 2026 - Accompagner la réindustrialisation en Nouvelle-Aquitaine
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18 septembre 2026 - Droits des travailleurs : les connaissez-vous ?
14 septembre 2026 - Pas d’APP en cours
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13 août 2026 - Les conseillers du salarié
13 août 2026 - Accompagnement des entreprises et des salariés dans le cadre des incendies en Gironde et dans les Landes
13 août 2026
Accueil > Travail et relations sociales > Relations individuelles de travail
Relations individuelles de travail
Hébergement indigne de travailleurs
A l’occasion de ses contrôles, l’inspection du travail est amenée à constater des situations juridiquement qualifiables d’hébergement indigne, voire selon leurs caractéristiques, de traite des êtres humains.
Travail saisonnier - 19 janvier 2023
Le contrôle des conditions du détachement des travailleurs en Nouvelle-Aquitaine
L’Unité Régionale d’Appui et de Contrôle Travail Illégal de Nouvelle-Aquitaine mène une action pluriannuelle de repérage des situations de fraude à l’établissement et de mise en cause des donneurs d’ordre
Prestations de services internationales - 19 janvier 2023
Lancement de la carte d’identification professionnelle des salariés du BTP
La carte d’identification professionnelle des salariés du BTP, nouvel outil de lutte contre le travail illégal, est entrée en vigueur ce mercredi 22 mars en Nouvelle-Aquitaine et sera déployée sur tout le territoire d’ici à fin septembre.
Travail illégal - 24 mars 2017
Votre rupture conventionnelle sur TéléRC
www.teleRC.travail.gouv.fr est un nouveau service en ligne qui permet aux employeurs et aux salariés d’effectuer une demande d’homologation de rupture conventionnelle d’un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrats de travail - 25 février 2013
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