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8 juillet 2026 - AAP : Lutte contre la précarité menstruelle
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8 juillet 2026 - Protection des travailleuses et des travailleurs en cas de forte chaleur
8 juillet 2026 - AAP 2026 : Lutte contre la précarité menstruelle
8 juillet 2026 - Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre
8 juillet 2026 - Apprentissage : en 7 ans, un basculement vers l’enseignement supérieur
2 juillet 2026 - Les structures habilitées aide alimentaire en Nouvelle-Aquitaine
2 juillet 2026 - Enquête financement de l’innovation
29 juin 2026 - Rapport d’orientation budgétaire (ROB) des centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) de la région Nouvelle-Aquitaine pour 2026
25 juin 2026 - Appel à candidature 2026 Intermédiation Locative (IML)
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11 juin 2026 - Négocier l’égalité professionnelle en entreprise : repères et bonnes pratiques.
9 juin 2026
Accueil > Travail et relations sociales > Relations individuelles de travail
Relations individuelles de travail
Hébergement indigne de travailleurs
A l’occasion de ses contrôles, l’inspection du travail est amenée à constater des situations juridiquement qualifiables d’hébergement indigne, voire selon leurs caractéristiques, de traite des êtres humains.
Travail saisonnier - 19 janvier 2023
Le contrôle des conditions du détachement des travailleurs en Nouvelle-Aquitaine
L’Unité Régionale d’Appui et de Contrôle Travail Illégal de Nouvelle-Aquitaine mène une action pluriannuelle de repérage des situations de fraude à l’établissement et de mise en cause des donneurs d’ordre
Prestations de services internationales - 19 janvier 2023
Lancement de la carte d’identification professionnelle des salariés du BTP
La carte d’identification professionnelle des salariés du BTP, nouvel outil de lutte contre le travail illégal, est entrée en vigueur ce mercredi 22 mars en Nouvelle-Aquitaine et sera déployée sur tout le territoire d’ici à fin septembre.
Travail illégal - 24 mars 2017
Votre rupture conventionnelle sur TéléRC
www.teleRC.travail.gouv.fr est un nouveau service en ligne qui permet aux employeurs et aux salariés d’effectuer une demande d’homologation de rupture conventionnelle d’un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrats de travail - 25 février 2013
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