Relations individuelles de travail

Tout employeur établi hors de France est dans l’obligation, s’il détache temporairement un ou plusieurs salariés sur le territoire national dans le cadre d’une prestation de services, d’adresser, avant le début du détachement, une déclaration aux services d’inspection du travail.

Les entreprises dont le siège social est établi hors de France peuvent détacher temporairement leurs salariés en France.

Le détachement de travailleurs effectuant une tâche dans un autre état membre de l’union (…)

Le détachement de salariés en France s’inscrit dans un cadre juridique qui a été modifié par le décret du 30 mars 2015

Employeurs
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Vous venez d’être embauché (…)