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- Résultats de l’élection syndicale TPE 2024
20 décembre 2024 - Les titres professionnels
18 décembre 2024 - Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle
17 décembre 2024 - Livraison : obligations du professionnel et recours possibles
17 décembre 2024 - Présence d’amiante dans 16 carrières françaises
17 décembre 2024 - "Emplois en Europe" : Une opportunité professionnelle pour chaque jeune
17 décembre 2024 - Travail dans le froid : les précautions à prendre
17 décembre 2024 - Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités de la Vienne
17 décembre 2024 - Guichet unique des formalités d’entreprises : fin de la procédure de continuité
12 décembre 2024 - Pour des fêtes de fin d’année réussies, pensez aussi à la sécurité !
12 décembre 2024 - Professionnels, quelles sont vos obligations en matière d’affichage des prix ?
10 décembre 2024 - Accélateur entreprises de services à la personne
9 décembre 2024 - Appel à projets régional FSE + : Accompagner la formation et le renforcement des capacités des équipes éducatives
6 décembre 2024 - Appel à projets : Prévention du décrochage scolaire et sécurisation des parcours en alternance 2025-2027
5 décembre 2024 - Appel à candidatures de mandataire judiciaire à la protection des personnes majeures
3 décembre 2024
Accueil > Travail et relations sociales > Relations individuelles de travail
Relations individuelles de travail
Lancement du Contrat d’Engagement Jeune pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi
Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse à tous les jeunes de moins de 26 ans qui sont durablement sans emploi, ni formation et qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi.
Travail saisonnier - 3 novembre 2021
Le droit du travail et la protection des travailleurs ne sont pas saisonniers !
L’été est une période durant laquelle le recours au travail saisonnier est forte, surtout dans le secteur de l’agriculture et de l’agro-alimentaire mais les droits des saisonniers sont toujours de saison !
Travail saisonnier - 17 août 2021
Registre unique du personnel : quelles sont vos obligations ?
Le registre unique du personnel est un document qui permet l’identification des emplois dans chaque établissement de l’entreprise. Quelles indications sont obligatoires ? Sur quel type de support faut-il le tenir ?
Défenseurs syndicaux - 6 mai 2021
Renforcement du contrôle du travail détaché
Nouvelle circulaire sur les règles applicables en matière de détachement international des salariés pour lutter contre la fraude et la concurrence déloyale et préserver les droits des salariés concernés.
Prestations de services internationales - 22 janvier 2021
L’hébergement des travailleurs saisonniers agricoles
Connaissez-vous les obligations réglementaires à respecter pour la mise en place et l’octroi d’un hébergement aux travailleurs agricoles ?
Travail saisonnier - 11 décembre 2020